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京都府 交通費支給 総合 リース 組織 マネジメントの転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    27万円以上

    京都府向日市
    企業名 京栄ニチユ株式会社 求人名 【京都本社/転勤なし】総務人事◆未経験から挑戦できる総務人事職/年休120日 仕事の内容 総務人事課として、保険管理や健康診断手続き等の業務からスタートし、段階的に予算管理や社内規定整備等をお任せします。経営層と現場の橋渡し役として会社を支え、将来は組織のマネジメントを期待します。 【入社後】まずは保険契約管理や健康診断の手配、備品管理等を通じ、会社全体の動きを把握していただきます。【将来的には】7拠点の予算管理補助、社内規定整備、給与処理や採用業務など幅広い業務に挑戦できます。経営と現場の意見を調整し、会社の土台を創るやりがいがあります。丁寧に指導するため、未経験でも安心です。経営層と現場の橋渡し役として、将来は課全体を統括するマネジメント層への成長を期待します。 募集職種 【京都本社/転勤なし】総務人事◆未経験から挑戦できる総務人事職/年休120日
      業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    43万4000円以上

    京都府京都市中京区
    企業名 株式会社ホロスプランニング 求人名 京都【エリアマネージャー】ハウデングループ傘下/採用育成管理 仕事の内容 ■フルコミッション型保険営業プランナーの採用活動、育成、管理を担当するエリアマネージャー職です。保険業界での経験を活かし、採用活動から教育、コンプライアンス管理まで幅広くご担当ただきます。 具体的には担当エリアのオフィスを担当、所属するフルコミ型の保険営業の長として、勤怠管理、コンプラ管理、業績管理を行い、増員のためのリクルート活動を担います。 フルコミ営業の方々は自立自走できる人材が多いため、入社をされた方へ当社のルールを教え、保険販売をサポートと、採用したプランナーからの紹介を通じて新しい人材をマネジメントしていく業務が中心となります。 募集職種 京都【エリアマネージャー】ハウデングループ傘下/採用育成管理
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    70万円以上

    京都府
    企業名 株式会社南都銀行 求人名 【京都】支店長候補/外部頭取直下の風土改革を牽引する営業店トップ 仕事の内容 京都エリアの営業店支店長として、店舗経営およびリテール・住宅ローン等の開拓を牽引。自律的な戦略立案とチーム統括を通じ、激戦区における当行のマーケットシェア拡大を実現していただきます。 京都の営業店(10~40名規模)の支店長として、拠点運営全般を統括します。金利ある世界への転換を機に、個人向け住宅ローンやリテール営業の強化、法人向けソリューション提案を自律的に推進。本部主導の枠組みにとらわれず、地域特性に応じた独自の営業戦術を描き、メンバーを育成・動機付けしながら収益最大化を図る支店マネジメントの役割を担っていただきます。 募集職種 【京都】支店長候補/外部頭取直下の風土改革を牽引する営業店トップ
      年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    30万円~60万円

    京都府京都市南区
    企業名 株式会社京都銀行 求人名 【社内SE/システム企画開発・PM】IT・DX投資150億円規模!/プライム上場◎ 仕事の内容 システム部にて、京都銀行内システム全般のシステム企画や開発業務を担当します 。新規システムの導入から既存の保守開発、ベンダー管理まで幅広く携わります。 システム部にて以下の業務をお任せします。具体的には、新規業務システムの導入に向けた要件定義・設計・受入や、既存業務システムの保守開発・管理などです。また、業務所管部門やアライアンス行との折衝、外部ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメントも担当いただきます。自ら考えてシステムや技術導入の提案を行い、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、長くご活躍いただける環境が整っています。 募集職種 【社内SE/システム企画開発・PM】IT・DX投資150億円規模!/プライム上場◎
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
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  • 正社員
    月給

    35万円以上

    京都府向日市
    企業名 京栄ニチユ株式会社 求人名 【京都】経理財務課長候補◆組織改革・仕組み化を推進/年間休日120日 仕事の内容 月次・年次決算や資金繰り等の経理実務を担当しつつ、属人化した業務フローの標準化・仕組み化の推進を期待します。若手社員の育成とチームの組織化を主導する課長候補でプレイングマネージャーをお任せします。 プレイングマネージャーとして月次・年次決算、資金繰り、予実管理、税務管理など経理財務全般の実務に携わります。また、勘定奉行を用いた経理プロセスの見直しや手作業業務の効率化・標準化といった仕組みづくりをお任せします。将来的には課長として、メンバーの育成やマネジメント、業務フォローを通じたチーム力の向上を担っていただきます。管理部長のサポートのもと着実に業務を継承できます。 募集職種 【京都】経理財務課長候補◆組織改革・仕組み化を推進/年間休日120日
      業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり

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