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京都府 年間休日120日以上 管理 部門 スタッフ ブランド 戦略の転職・求人・中途採用情報

5件
1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    33万3350円~58万3334円

    京都府京田辺市
    企業名 株式会社DoCLASSE 求人名 【京都・総務人事】年収700万も目指せる|次のキャリアはマネジャー候補 仕事の内容 創業から18年、アパレル事業を中心に売上170億円を見込むまでに成長し、3年後に売上300億、数年後には1,000億を目指しています。それに伴い、物流拠点をより強固な組織へ進化させるため、総務人事担当を募集。 物流拠点の安定稼働と、組織づくりのため、人事施策の推進をお任せ。■物流拠点に最適化された採用戦略の立案・実行■教育・研修の企画■労務・就業環境の改善■物流部門の組織課題の抽出と対策■「働く楽しさ」を作るイベント企画・運営■バックオフィス基盤の管理(経理・労務) 募集職種 【京都・総務人事】年収700万も目指せる|次のキャリアはマネジャー候補
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    24万円~40万円

    京都府
    企業名 株式会社MTG FORMAVITA 求人名 ◆【京都/販売スタッフ】急成長を続けるReFaの直営店/年間休日120日 仕事の内容 当社が運営するReFa直営店(おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内)の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。 ・接客業務(ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど) ・来店施策(店内レイアウト・展示の見直しなど) ・お客様満足度向上(取り組み企画・実施など) ・新人育成サポート ・イベント、各種プロジェクト参加 ・売上/在庫管理 など 募集職種 ◆【京都/販売スタッフ】急成長を続けるReFaの直営店/年間休日120日
      転勤なし時短勤務あり
  • 正社員
    月給

    22万円~30万円

    京都府長岡京市
    企業名 大阪浜美屋ホールディングス株式会社 求人名 【カスタマーセンター/SV候補】有名ブランド「小倉山荘」/キャリアアップ可能 仕事の内容 「長岡京 小倉山荘」通販部門の要として、カスタマーセンターの運営管理をお任せします。オペレーターが輝く環境を作り、お客様の感動とチームの成長を牽引する、やりがい溢れるマネジメントのポジションです。 ・日常のセンター運営・指揮 ・お客様対応品質の管理 ・関連部署との連携 ・オペレーターの教育、指導、フォロー ・シフト作成および勤怠管理 ・KPI管理、業務改善の推進 ・カスタマーセンター運営全般のマネジメント 等 ◎ご経験・能力に応じて販売戦略の立案/販促企画のディレクション/受注システム構築等、センター運営の枠を超えキャリアを広げる事が可能! (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 募集職種 【カスタマーセンター/SV候補】有名ブランド「小倉山荘」/キャリアアップ可能
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり
  • 正社員
    月給

    26万円~40万円

    京都府
    企業名 株式会社MTG FORMAVITA 求人名 ◆【京都/販売職(チーフ候補)】急成長を続けるReFaの直営店/年間休日120日 仕事の内容 当社が運営するReFa直営店(おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内)の幹部候補として、一連の店舗業務を修得した後、店舗運営をお任せする予定です。その後、数店舗を統括していただく エリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。 接客業務(ご来店対応/お客様のライフスタイル・将来像のヒアリングなど) ・来店施策(店内レイアウト・展示の見直し/来店客層分析/展示企画など) ・お客様満足度向上(取り組み企画・実施など) ・社員育成/指導(育成計画作成/月に一度の1on1面談/育成進捗管理など) ・各種プロジェクトへの参加 ・売上/在庫管理 など 募集職種 ◆【京都/販売職(チーフ候補)】急成長を続けるReFaの直営店/年間休日120日
      転勤なし時短勤務あり
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  • 正社員
    月給

    39万円以上

    京都府京都市中京区
    企業名 株式会社今與 求人名 【本社勤務/スタッフサクセスマネージャー】店舗教育・組織活性化の管理職 仕事の内容 ■ジュエリーショップのリテール戦略推進を中心に、店舗支援やスタッフ育成などを担当。店舗の売上向上やブランド価値の向上に向け、各店舗と連携、運営改善や教育体制の強化を担う管理職ポジションです。 【リテール戦略業務】店舗の売上・KPI管理、接客品質・ブランドイメージの統一、販売戦略・企画の立案 【育成業務】スタッフへの販売・接客教育、ジュエリー知識の指導、接客ロープレ・OJT設計、教育カリキュラム・マニュアル作成、新人~中堅向け研修設計 【店舗支援・管理業務】店舗ヒアリング・改善提案、現場フォロー(定期訪店) 募集職種 【本社勤務/スタッフサクセスマネージャー】店舗教育・組織活性化の管理職
      業界未経験歓迎転勤なし

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