京都府役職候補収支管理の転職・求人・中途採用情報

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正社員
京都通運株式会社
【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補) 安定基盤×変革期/創業76年物流企画/管理
月給
30万円～35万円
京都府京都市伏見区
企業名京都通運株式会社求人名【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年仕事の内容トラック輸送部門(区域課)の「課長候補」として、約30台の車両を扱うチームで(1)部門運営の一部(配車計画の実務・収支把握の補佐)と(2)荷主向け営業の一部(条件調整・改善提案のサポート)を中心にご担当頂きます。入社時点で全てを一人で背負うポジションではなく、現課長・支店長の右腕として現場と数字の両方を学びながら、3～5年後の課長昇格（課長等級：年収500～600万円レンジ）を現実的なステップとして目指していただきます。【仕事の内容補足】・配車・運行管理・荷主対応・収支の把握・改善提案を通じて、将来の課長に必要な視点とスキルをつけていくための総合職ポジションです。募集職種【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年
正社員
京都通運株式会社
【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年物流企画/管理
月給
40万円～48万円
京都府京都市伏見区
企業名京都通運株式会社求人名【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年仕事の内容約30台の車両を統括するトラック輸送部門（区域課）の課長として、 (1)部門運営(配車計画・数値管理・人材マネジメント)と(2)荷主向け営業(条件交渉・提案・関係構築)の二軸で部門の収益をリードして頂きます。社内では、配車計画の設計、自社便と傭車のバランス調整、車両・コース別の収支管理、部下の育成などを担当。対外的には、既存荷主を中心に運賃や条件の調整、新たな輸送スキームの提案、トラブル発生時の対応などを担っていただきます。支店長・配車担当・事務スタッフと連携しながら、社内外の両面から事業を動かすポジションです。募集職種【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年
正社員
株式会社グランレブリー
京都【経理(責任者候補)】残業ほぼなし風通しの良い環境!最寄駅徒歩3分! 財務/ファイナンス
月給
35万円～45万円
京都府京都市西京区
企業名株式会社グランレブリー求人名京都【経理(責任者候補)】残業ほぼなし◎風通しの良い環境!最寄駅徒歩3分! 仕事の内容「数字を動かす＝会社を動かす！バックオフィスの主役へ」住宅メーカーの心臓部＝経理ポジション。ルーチンワークをこなすだけではなく、「経営を数字でコントロールする役割を担って頂くことを想定しています。 ■経営層のパートナーとしての役割：単なる経理・事務作業にとどまらず、全社の数字を把握し、経営層（社長直下）と一緒に会社を動かす「管理会計」や「経営サポート」に挑戦できる環境です。 ■攻めの経理・仕組みづくり：プロジェクトごとの収支管理や予実分析に加え、今後の会社の成長を見据えた「新しい仕組みづくり」を裁量を持ってお任せします。募集職種京都【経理(責任者候補)】残業ほぼなし◎風通しの良い環境!最寄駅徒歩3分!
正社員
大和綜合株式会社
[京都/入出荷,製造]未経験/リーダー候補/大手食品の物流を支える/大和G安定性倉庫管理(倉庫/配送センター)
月給
27万1000円以上
京都府南丹市
企業名大和綜合株式会社求人名 [京都/入出荷,製造]未経験/リーダー候補/大手食品の物流を支える/大和Ｇ安定性仕事の内容大和Ｇの一員として、大手食品メーカーの物流を支える管理担当の募集です。まずは現場の入出荷や製造業務からスタートしていただき、将来的には人員配置や収支管理などのマネジメント全般をお任せします。＼具体的に／ ■入社後：現場業務を通じて仕事の基礎を習得。 ■半年後：5～6名のチームをまとめるリーダーとして、状況把握や仕事の割り振りをお任せします。 ■1～2年後：には現場業務と並行してシフト作成等の労務管理にも挑戦。収支管理等の業績管理や対外折衝など、事業所の運営を少しずつお任せしたいと考えております。募集職種 [京都/入出荷,製造]未経験/リーダー候補/大手食品の物流を支える/大和Ｇ安定性

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