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東山区(京都市) 500万円以上 正社員の転職・求人・中途採用情報

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  • 正社員
    月給

    41万円~50万円

    京都府京都市東山区
    企業名 TripFarm株式会社 求人名 ★面接1回★関西/京都【SV・エリアマネージャー】着物をもっと身近に 仕事の内容 着物レンタル店『梨花和服』のエリアマネージャーをお任せいたします。現場視点と経営視点を持ち合わせ、各店舗及び事業全体の成長を担う重要なポジションとなります。 各店舗の数値管理・シフト管理・人材マネージメント・ディスプレイ、レイアウト指示等、幅広くお任せします。1店舗あたり正社員・アルバイトスタッフ含め20名程度が所属しております。経営陣とも密に連携を取り合いつつ、現場の声も吸い上げる、現場と経営層を繋ぐ役割を担います。 週1程度在宅勤務も可能です!飲食・アパレル・美容関係などで店長・マネージャー経験があればOK!着物の知識や英語能力は不要です! 募集職種 ★面接1回★関西/京都【SV・エリアマネージャー】着物をもっと身近に
      業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
  • 正社員
    月給

    45万円~49万3800円

    京都府京都市東山区
    企業名 ソーシャルインクルー株式会社 求人名 京都【シニアマネージャー】障がい者グループホーム業界トップシェア/インセン 仕事の内容 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、京都エリア(5ホーム)の実務責任者の役割をお任せいたします。 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等)・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 募集職種 京都【シニアマネージャー】障がい者グループホーム業界トップシェア/インセン
      業界未経験歓迎服装自由資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    35万円~50万円

    京都府京都市東山区
    企業名 株式会社高台寺和久傳 求人名 【京都】サービス担当◆ミシュラン二つ星の店舗接客に関わる・マネージャー候補 仕事の内容 高台寺和久傳、室町和久傳、京都和久傳のいずれか店舗にてサービス担当としての日常のお客様のご対応(8割)、顧客管理業務等(2割)をお任せ致します。料理は料理長含め別で担当します 接客、予約や顧客管理、アルバイト採用、シフト管理、スタッフ育成やイベント対応等を行っている為、その全てをご担当を頂く事を期待しております。料理側とサービス側で協働が必要になる為周囲との協力を得ながら顧客の満足度向上を狙った業務を行っていただきます。 また月に1回全社でのサービス側での会議等もございますので他店舗の情報なども仕入れながら自店舗の円滑な運営も行っていただきます。 募集職種 【京都】サービス担当◆ミシュラン二つ星の店舗接客に関わる・マネージャー候補
      業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
  • 正社員
    月給

    40万円~44万3900円

    京都府京都市東山区
    企業名 ソーシャルインクルー株式会社 求人名 京都【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス/インセンあり 仕事の内容 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3~5ホームの管理をお任せします。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。 募集職種 京都【エリアマネージャー】障がい者向け施設業界トップクラス/インセンあり
      業界未経験歓迎服装自由資格取得支援あり
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  • 正社員
    月給

    40万円~44万3900円

    京都府京都市東山区
    企業名 ソーシャルインクルー株式会社 求人名 京都【エリアマネージャー/未経験歓迎】店舗管理経験を活かす/業界トップクラス 仕事の内容 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3~5ホームの管理をお任せ。未経験の方も業界知識や仕事の流れを1から学べるフォロー体制をご用意しています。 ■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ ★現在IPOを目指しており、急成長企業のため早期キャリアアップが望めます!実績として、2~3年ごとの昇進を目指せます。 募集職種 京都【エリアマネージャー/未経験歓迎】店舗管理経験を活かす/業界トップクラス
      業界未経験歓迎服装自由資格取得支援あり

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