京都市（京都府） se リーダー土日休みの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社さら
WEB面接可【SE/京都(リーダー候補)】自社プロダクト開発/受諾開発/土日祝休 web/オープンSE
月給
45万円以上
京都府京都市中京区
企業名株式会社さら求人名 ★WEB面接可【SE/京都(リーダー候補)】自社プロダクト開発/受諾開発/土日祝休仕事の内容当社のITソリューション事業は伸長を続けており、事業拡大の一翼を担っていただけるSE(リーダー候補)を募集します。【業務内容の変更範囲:会社の定める業務】【具体的には】当社のSEとして、自社プロダクトである不動産のオンライン販売支援システムの開発および保守・改修対応、もしくは受諾開発(一次請け)および保守・改修対応をお任せします。※客先常駐はございません。【教育】本人のご希望に応じて、自社プロダクト開発もしくは受諾開発案件(一次請け)にてご経験を積んでいただきます。募集職種 ★WEB面接可【SE/京都(リーダー候補)】自社プロダクト開発/受諾開発/土日祝休
正社員
株式会社ゼネックコミュニケーション
【京都/東京】AWS生成AIエンジニアリーダー/ホワイト企業認定/裁量 web/オープンSE
月給
42万円～71万円
京都府京都市中京区
企業名株式会社ゼネックコミュニケーション求人名【京都/東京】AWS生成AIエンジニアリーダー/ホワイト企業認定/裁量◎ 仕事の内容生成AIモデルの設計、開発、運用を担当していただきます。最先端の大規模言語モデル（LLM）や画像生成モデルを活用し、クライアントニーズに応じたAIソリューションの提案・実装をご担当いただきます。モデルのファインチューニングやAPIの開発も含め、AI技術の実用化を支えていただきます。クライアント様の様々な要件に対して裁量権をもって上流から携わって頂きます。 ※これまでのご経験・お持ちのスキルに応じて業務を決定します。募集職種【京都/東京】AWS生成AIエンジニアリーダー/ホワイト企業認定/裁量◎
正社員
富国生命保険相互会社
営業所長育成コース(京都)/業界未経験歓迎/年間休日129日/土日祝休み保険個人営業
月給
30万円～33万円
京都府京都市下京区
企業名富国生命保険相互会社求人名営業所長育成コース（京都）／業界未経験歓迎／年間休日129日／土日祝休み仕事の内容生命保険業務全般を行う当社にて、営業所長候補として管理職業務をお任せします。入社後3年間は充実した基礎・現場研修等を通じ、営業所の経営に必要な知見や必須資格の取得を段階的に目指せる環境です。 ■生命保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・育成業務 ■予算管理、日々の営業戦略の策定、販促用ツールの企画・選定 ■営業所の実績向上を目的とした、各種キャンペーンや社内イベントの企画・運営 ■数十名規模のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務サポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりと営業所の経営全般を担うマネジメント職です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種営業所長育成コース（京都）／業界未経験歓迎／年間休日129日／土日祝休み
正社員
株式会社ADOKAN
【京都市】開発経験3年以上向け!配属考慮×残業10H以下で上流工程へ挑むSE・PG web/オープンSE
月給
35万円～45万円
京都府京都市中京区
企業名株式会社ＡＤＯＫＡＮ求人名【京都市】開発経験3年以上向け！配属考慮×残業10H以下で上流工程へ挑むSE・PG 仕事の内容請負・客先常駐にてシステム開発を行う当社にて、システムエンジニアをお任せいたします。一部上場企業の大規模プロジェクトを中心に、提案や要件定義から運用保守まで全ての工程に携わることが可能です。 ■金融、交通、製造、通信等の幅広い業種の大規模開発プロジェクト ■具体例：ポータルサイト、大手メーカー基幹システム、交通系ICカード、物流社内システム、電力システム（組込）、ロボットシステム等 ■スキルに応じ、要件定義、設計、開発、運用保守の各工程を担当 ■言語・環境不問。経験を活かし上流工程や大手案件へ挑戦可能【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種【京都市】開発経験3年以上向け！配属考慮×残業10H以下で上流工程へ挑むSE・PG

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正社員
株式会社ゼネックコミュニケーション
【京都】大規模運用保守チームを牽引するPM/PL候補/ホワイト企業プラチナ認定 web/オープンSE
月給
31万円～41万円
京都府京都市中京区
企業名株式会社ゼネックコミュニケーション求人名【京都】大規模運用保守チームを牽引するPM／PL候補/ホワイト企業プラチナ認定仕事の内容 ■大手印刷通販サービス企業向けのEC・基幹システム運営プロジェクトにて、運用改善・チームマネジメント・顧客折衝を担っていただくポジションです。開発チーム・インフラチームの6チームを横断してマネジメントを行い、プロジェクト全体の運営推進をお任せします。【具体的には】単なる運用保守ではなく、・開発チーム／インフラチームのマネジメント・顧客折衝・改善提案・進捗／課題／品質管理・障害対応および再発防止推進・運用改善・業務効率化・メンバー育成／ナレッジ共有・組織体制強化支援など、サービス運営全体を支える中核ポジションです。募集職種【京都】大規模運用保守チームを牽引するPM／PL候補/ホワイト企業プラチナ認定

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