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京都市(京都府) 完全週休2日制 調理 管理 ojtの転職・求人・中途採用情報

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  • 正社員
    月給

    27万8000円~33万4000円

    京都府京都市下京区
    企業名 名阪食品株式会社 求人名 【京都】管理スタッフ/調理現場のマネジメント★未経験・第二新卒歓迎 仕事の内容 保育園や介護施設・学校等の給食や社食サービスを提供する当社で、調理スタッフの管理運営を担当。勤怠管理・採用・計数管理(売上やロス管理等)、食育イベント企画、担当顧客との打ち合わせをお願いします。 【具体的には】各現場の現状報告や顧客の要望の確認なども行いながら,現場運営を円滑に進めていただくための管理業務をお任せします。 各年度で契約する為,売上予測の目途は立っています。適切に店舗が運営されている状態か管理していただくことが役割となります。また、担当顧客と直近のお困りごとのご相談や各種打ち合わせもお願いします。 ※そのため外出が多い業務です。 募集職種 【京都】管理スタッフ/調理現場のマネジメント★未経験・第二新卒歓迎
      業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    24万780円~27万860円

    京都府京都市右京区
    企業名 日本カルミック株式会社 求人名 女性歓迎◎/京都【calmic製品の定期交換】未経験歓迎/育休産休実績◎/土日祝休 仕事の内容 6万社以上の顧客基盤で国内トップシェア!衛生製品のレンタルサービス事業を中心に展開している当社にて、当社の製品を使用いただいているお客様先へ訪問(1日5~10件程)し、製品の交換等を実施いただきます! 【業務詳細】■官公庁や病院、ホテル等の既存顧客に対して主力製品(サニタイザーMARK7、サニッコ等)の定期点検※薬剤補充、バッテリー交換、内容物の回収・交換■点検後のお客様への報告、お困りごとのヒアリング・営業担当へ情報連携 【育成体制】入社後はビジネススキル向上や資格取得支援、各役職に合わせた養成研修など手厚いフォロー体制が整っております。 募集職種 女性歓迎◎/京都【calmic製品の定期交換】未経験歓迎/育休産休実績◎/土日祝休
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    24万780円~27万860円

    京都府京都市右京区
    企業名 日本カルミック株式会社 求人名 京都【calmic製品の定期交換】未経験歓迎/50年増収増益/育休産休実績◎ 仕事の内容 6万社以上の顧客基盤で国内トップシェア!衛生製品のレンタルサービス事業を中心に展開している当社にて、当社の製品を使用いただいているお客様先へ訪問(1日5~10件程)し、製品の交換等を実施いただきます。 【業務詳細】■官公庁や病院、ホテル等の既存顧客に対して主力製品(サニタイザーMARK7、サニッコ等)の定期点検※薬剤補充、バッテリー交換、内容物の回収・交換■点検後のお客様への報告、お困りごとのヒアリング・営業担当へ情報連携 【育成体制】入社後はビジネススキル向上や資格取得支援、各役職に合わせた養成研修など手厚いフォロー体制が整っております。 募集職種 京都【calmic製品の定期交換】未経験歓迎/50年増収増益/育休産休実績◎
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    30万円~50万円

    京都府京都市下京区
    企業名 株式会社KAKEGOE 求人名 京都で急成長中の「京串揚げあいよっ!」 ◎店長・スタッフ大募集◎ 仕事の内容 京都を中心に展開する串揚げ居酒屋(あいよっ!)等にて、接客・調理補助・店舗運営業務をお任せします。将来的な店長や幹部候補として、店舗マネジメントや経営ノウハウを習得可能です。 ■接客・サービス・調理補助・清掃・衛生管理 ■オペレーション実行・売上向上施策の企画実行 ■食材・備品の在庫管理・発注業務 ≪将来的にお任せするマネジメント業務≫ ■アルバイトスタッフの育成・指導・シフト労務管理 ■店舗KPI運用・売上利益管理・店舗目標設定と達成推進 ■新規出店や複数店舗運営(エリアマネージャー)への参画 募集職種 京都で急成長中の「京串揚げあいよっ!」 ◎店長・スタッフ大募集◎
      業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制
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  • 正社員
    月給

    25万7500円以上

    京都府京都市中京区
    企業名 株式会社一蘭 求人名 【京都】店長候補(実質年休130日/残業月7h/お人柄重視/一蘭の店舗経営) 仕事の内容 一蘭の店長は一般的な飲食店の店長のイメージとは大きく異なり50~100名規模の組織を動かす「経営業務」が主軸です。柔和な物腰と誠実さでスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境をプロデュースします。 ■採用背景:組織強化の為の増員募集です。■ミッション:50名以上のスタッフと信頼を築き、最高の一杯を届ける環境を創ること。■環境・活動:数値管理や教育が中心。事前準備と振り返りを怠らず、周囲のアドバイスを素直に実践する姿勢が重要。威圧感を与えない柔和な対話を通じ、嘘やごまかしのない誠実なチーム作りを推進。将来は現場経験を活かし、本部や海外拠点等、長期的なキャリアを築くことも可能です。 募集職種 【京都】店長候補(実質年休130日/残業月7h/お人柄重視/一蘭の店舗経営)
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制

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