京都市（京都府）課長経営幹部候補の転職・求人・中途採用情報

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正社員
生和コーポレーション株式会社
【京都/営業】責任者・幹部候補(支店長/課長クラス) 創業以来無借金経営不動産法人営業
月給
55万円～85万円
京都府京都市中京区
企業名生和コーポレーション株式会社求人名【京都/営業】責任者・幹部候補(支店長/課長クラス)◆創業以来無借金経営仕事の内容オーナー様に土地活用の提案営業を行う当社の営業部にて、支店長/課長としてマネジメントをお任せします。これまでのご経験を活かし、会社・支店・チームとしてリーダーシップを遺憾なく発揮してください。 ■賃貸マンション、商業施設、福祉施設等の土地有効活用事業提案・メンバーマネジメントがミッションです。 ■支店長/課長として、メンバーが新規開拓した顧客の正式受注に向けたプレゼンやクロージングを担当するなど、営業活動をフォローし組織目標達成をお任せします。技術部門や金融コンサル部門、運営管理のグループ会社などとプロジェクトチームを構成、全社一丸で営業組織をサポートする体制がございます。募集職種【京都/営業】責任者・幹部候補(支店長/課長クラス)◆創業以来無借金経営
正社員
巖本金属株式会社
経営企画(次長・幹部候補) 最高品質を誇る金属リサイクルの安定企業経営企画
月給
45万円以上
京都府京都市南区
企業名巖本金属株式会社求人名経営企画（次長・幹部候補）◆最高品質を誇る金属リサイクルの安定企業仕事の内容経営陣と事業部を繋ぐキーパーソンとして、経営課題の抽出から解決策の実行を主導し、経営企画部全体のマネジメントと新規事業の立ち上げ等をご担当いただきます。全社年度予算策定や期中業績モニタリングなどの経営管理業務に加え、経営会議の運営や経営陣直轄プロジェクトへの対応をお任せします。また、営業活動を支援するデータ分析、本社部門への内部監査、不動産関連領域を含む新規事業の立ち上げなど、業務は多岐にわたります。経営陣に近い距離で全社戦略に関わり、マネジメントも担っていただく重要なポジションです。募集職種経営企画（次長・幹部候補）◆最高品質を誇る金属リサイクルの安定企業
正社員
京都通運株式会社
【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年物流企画/管理
月給
40万円～48万円
京都府京都市伏見区
企業名京都通運株式会社求人名【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年仕事の内容約30台の車両を統括するトラック輸送部門（区域課）の課長として、 (1)部門運営(配車計画・数値管理・人材マネジメント)と(2)荷主向け営業(条件交渉・提案・関係構築)の二軸で部門の収益をリードして頂きます。社内では、配車計画の設計、自社便と傭車のバランス調整、車両・コース別の収支管理、部下の育成などを担当。対外的には、既存荷主を中心に運賃や条件の調整、新たな輸送スキームの提案、トラブル発生時の対応などを担っていただきます。支店長・配車担当・事務スタッフと連携しながら、社内外の両面から事業を動かすポジションです。募集職種【京都】トラック輸送部門の管理職(課長)/安定基盤×変革期×幹部候補/創業76年
正社員
京都通運株式会社
【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補) 安定基盤×変革期/創業76年物流企画/管理
月給
30万円～35万円
京都府京都市伏見区
企業名京都通運株式会社求人名【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年仕事の内容トラック輸送部門(区域課)の「課長候補」として、約30台の車両を扱うチームで(1)部門運営の一部(配車計画の実務・収支把握の補佐)と(2)荷主向け営業の一部(条件調整・改善提案のサポート)を中心にご担当頂きます。入社時点で全てを一人で背負うポジションではなく、現課長・支店長の右腕として現場と数字の両方を学びながら、3～5年後の課長昇格（課長等級：年収500～600万円レンジ）を現実的なステップとして目指していただきます。【仕事の内容補足】・配車・運行管理・荷主対応・収支の把握・改善提案を通じて、将来の課長に必要な視点とスキルをつけていくための総合職ポジションです。募集職種【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年

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