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- 正社員企業名 株式会社水星 求人名 【京都/ホテル運営】総合職/未経験歓迎/観光の新しい選択肢を創る 仕事の内容 ライフスタイルと観光の新しい選択肢をつくることを掲げ、宿泊施設の開発や運営事業等を行っている当社にて、ホテルの運営・改善提案・マネジメント業務をお任せします。 HOTEL SHE, KYOTOにて、ゲストへのホスピタリティ業務や予約・清掃などの基本業務に加え、現場で感じた課題に基づく改善提案や企画・SNS運用などを担当します。業務習熟後はマネージャー候補として、採用や経営戦略立案、新店舗立ち上げなど、裁量ある仕事にも挑戦可能。未経験者は研修期間中に業務フローをOJTで学び、段階的にキャリアを築いていただきます。【業務の変更の範囲】当社の指定する業務 募集職種 【京都/ホテル運営】総合職/未経験歓迎/観光の新しい選択肢を創る月給
23万7000円以上
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート 求人名 【京都】事業推進(管理者候補)◆SCREENグループ向けの事業/フレックス・在宅 仕事の内容 ◆SCREENグループに対して経理、総務、人事等のシェアードサービスを行う当社にて事業推進課(管理部門)の管理者候補として、人事諸制度の企画、経営会議の運営管理など、管理部門の取りまとめをお任せします。 【詳細】■人事諸制度の企画、制定と運用 ■経営会議、取締役会の運営管理 ■採用/教育研修業務の企画・管理 ■会計/決算業務の管理 ■庶務/給与関連業務の管理 ■BEX社各事業部と連携した経営企画と実行 上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポートをお任せします。 募集職種 【京都】事業推進(管理者候補)◆SCREENグループ向けの事業/フレックス・在宅月給
50万3500円以上
京都府京都市上京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート 求人名 【人事労務（DX推進）/管理職候補】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有 仕事の内容 ◆ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、以下いずれかの部でご担当業務をお任せします。 ◆管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。 【福利厚生部】寮社宅管理・財形貯蓄・各種経費精算・従業員OB会事務局 【人事業務部】給与計算等の労務業務、海外駐在員赴任帰任手続きなど ☆次の課題への取り組みもチャレンジ可能です☆ ■DX化推進活動：RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ■サービス品質向上への取り組み：イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など 募集職種 【人事労務（DX推進）/管理職候補】◆SCREENグループ/在宅・フレックス有月給
50万3500円以上
京都府京都市上京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 新教育総合研究会株式会社 求人名 未経験歓迎【京都】教室マネージャー/年収保証制度/残業少/年休120日 仕事の内容 個別指導塾で生徒の学習支援や講師のサポート・保護者対応を通じ、将来的に教室運営全体をお任せします。誰かの役に立ちたいというホスピタリティが、生徒の成長と自身のキャリアに直結します。 ・生徒の学習状況把握と指導 ・講師の育成、保護者対応、人材採用 ・将来的には複数教室の統括、教育マネジメント全般 《魅力》地域本部へ出社後各教室へ向かうため、社員同士のコミュニケーションが活発。少人数チームのMTGで困りごとをキャッチアップしやすく、新人の方もすぐに協力を仰げます。残業削減のためのシステム化が進んでおり、通勤ラッシュとも無縁の働きやすい環境です。 募集職種 未経験歓迎【京都】教室マネージャー/年収保証制度/残業少/年休120日月給
24万2000円～35万円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ベルテックス 求人名 【京都/管理部】採用メインのバックオフィス総合職/キャリアアップを目指す方！ 仕事の内容 新卒・中途採用を主軸に、給与計算や社会保険事務など管理部門業務を幅広くお任せします。会社の「顔」として大学訪問や説明会にも参加し、組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】年間10名程度の新卒・中途採用の企画・実行、社会保険手続き、給与計算等のバックオフィス業務全般をお任せします。京都・広島での説明会参加や大学との関係構築など、戦略的な母集団形成も担います。 【入社後】まずは現責任者のサポートから開始。将来的には人事労務全般へ幅を広げ部門の核としての活躍を期待します。 【魅力】将来的にバックオフィス全般をお任せしますのでゼネラリスト 募集職種 【京都/管理部】採用メインのバックオフィス総合職/キャリアアップを目指す方！月給
23万円以上
京都府京都市南区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 新教育総合研究会株式会社 求人名 営業・販売経験者向け【京都】教室マネージャー/年休120日/残業少/年収保証 仕事の内容 生徒や講師のサポート・保護者対応など、個別指導塾の教室運営全体をお任せします。保護者対応や教室の売り上げ目標に対する計画力に対し、営業や販売の経験を生かして活躍いただけます。勿論、ノルマはないです。 ・生徒の学習状況把握や目標達成に向けた指導 ・講師育成、保護者対応、人材採用など ・複数教室の統括や成績向上施策の立案など、教育マネジメント全般 《魅力》遅めの出社で通勤ラッシュに巻き込まれず、基幹システム導入によりシフト作成や時間割調整もシステム化。残業削減の仕組みが整っています。地域本部に出社して各教室へ移動するため、チームで横の連携が取りやすい環境です。 募集職種 営業・販売経験者向け【京都】教室マネージャー/年休120日/残業少/年収保証月給
24万2000円～35万円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社アメニティ 求人名 【京都｜医療・介護業界向け法人営業】成長中企業/年休123日/業界トップシェア 仕事の内容 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業をお任せ致します。 アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ★2007年の設立以来、従業員数2,600名を超える企業に成長した優良企業！ 募集職種 【京都｜医療・介護業界向け法人営業】成長中企業/年休123日/業界トップシェア年俸
400万円～600万円
京都府京都市伏見区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社藤木工務店 求人名 【京都/建築施工管理（マンション、商業ビル等）】第二新卒歓迎/年間休日126日 仕事の内容 マンション、商業ビル、文化財等の新築・改修工事における建築施工管理業務をお任せします。元請として、依頼を受け、協力会社と連携し工程・安全・品質・原価管理、協力会社との打合せを行っていただきます。 ■数千万～数十億円規模の案件を数名のチームで担当 ■iPad支給等、生産DX化で事務作業を効率化 【働き方】工期は1年前後多数。出張は基本なく直行直帰で通勤範囲の現場が中心。土曜出勤はありませんが発生した場合は代休取得が可能です。 【キャリア】入社10年目までの定期研修あり。入社年次に関係なく評価され、早期に所長等へキャリアアップが可能です。 募集職種 【京都/建築施工管理（マンション、商業ビル等）】第二新卒歓迎/年間休日126日月給
28万5000円～29万5000円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社藤木工務店 求人名 【京都/建築施工管理（マンション等）】第二新卒歓迎/年休126日/転勤無 仕事の内容 マンション、商業ビル、文化財等の新築・改修工事における建築施工管理業務をお任せします。元請として、依頼を受け、協力会社と連携し工程・安全・品質・原価管理、協力会社との打合せを行っていただきます。 ■数千万～数十億円規模の案件を数名のチームで担当 ■iPad支給等、生産DX化で事務作業を効率化 【働き方】工期は1年前後多数。出張は基本なく直行直帰で通勤範囲の現場が中心。土曜出勤はありませんが発生した場合は代休取得が可能です。 【キャリア】入社10年目までの定期研修あり。入社年次に関係なく評価され、早期に所長等へキャリアアップが可能です。 募集職種 【京都/建築施工管理（マンション等）】第二新卒歓迎/年休126日/転勤無月給
26万7000円～27万7000円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 京華産業株式会社 求人名 【法人営業（総合職）】多数の大手メーカーと直取引/年休127日/安定/未経験歓迎 仕事の内容 ■5つの事業部(機械部・金属部・産業設備部等)を横断的に経験し、将来の経営幹部を目指す総合職営業です。既存営業を中心に、多様な業界の顧客との関係構築を通じ経営全般を見渡せる人材へと成長いただきます。 【詳細】本社の各事業部(機械部・金属部・産業設備部等)や彦根支店にて、既存顧客へのルート営業を担当いただきます。将来的には適性に応じて部署異動や転勤の可能性があり、多様な商材・業界を経験することで経営視点を養っていただきます。中国(大連)での駐在の可能性もあります。 【研修】先輩社員とペアで業務を進めながら、商材知識や提案スキルを身につけていただきます。 募集職種 【法人営業（総合職）】多数の大手メーカーと直取引/年休127日/安定/未経験歓迎月給
24万2000円～28万6000円
京都府京都市中京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】第二新卒歓迎/異業界出身者多数 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】第二新卒歓迎/異業界出身者多数月給26万2600円以上
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】異業界出身者活躍中 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】異業界出身者活躍中月給
38万7500円以上
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ソニー生命保険株式会社 求人名 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】初任地確約/業界経験不問 仕事の内容 保険募集代理店に対し、「育成支援」「経営支援」「新規開拓」の3軸で深く関わる仕事です。代理店への営業推進や募集人の育成、経営計画の策定・実行などに伴走し、代理店の持続的な成長をトータルサポートします。 個人のお客様への直接販売ではなく、ビジネスパートナーである代理店の経営や営業活動を多角的に支援するポジションです。 (1)募集人の育成支援 商品の販売支援にとどまらず、代理店の募集人に対して、アプローチ、ヒアリング、ニード喚起、クロージングに至るセールスプロセス全般に対し、実践的にサポートします。 お客さまの潜在ニーズを的確に引き出し、他社商品も含めて必要な保障を届けることができる「質の高い募集人」の育成にも携わります。 (2)代理店の経営課題解決・事業成長支援 1人あたり20～30件程度の担当代理店の経営層と深く対話し、採用・育成体制の構築や、販売戦略・経営計画の策定を支援します。 また、当社のリソースや知見を還元し、二人三脚で組織基盤の強化に取り組みます。 (3)理念共感を軸とした代理店の新規開拓 年間2件程度を目安に各拠点のメンバーと連携して新規代理店を開拓します。 取引先の数を増やすことが目的ではなく「お客さまのために」という顧客本位の営業姿勢に共感いただき、持続的な成長を目指す代理店を厳選した活動をしています。 【この仕事の魅力】 ・特定商品の販売ノルマや一方的な営業活動指定はなく、「代理店のために何が必要か」を自ら考え、行動できる裁量があります。 ・担当代理店を20～30件程度に絞り込んでいるため、代理店と深い関係を築き、伴走することができます。 ・チーム目標制のため、拠点全体で協力し合いながら目標達成を目指します。また、大規模代理店などにはチームで営業活動を行います。 ・「育成支援」「経営支援」「新規開拓」と業務領域が広く多面的なスキルを身につけることができます。 【採用背景】 当社では、2024～2026年度中期経営計画において「質を伴った成長」「新たな経営品質の確立」を推進しており、ライフプランナー（個人向け営業職）チャネルに加え、代理店チャネルの強化・拡大に注力しています。 これに伴い、代理店の新規開拓や経営支援、募集人育成を担うサポーター職の増員採用を積極的に進めています。 業務変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 募集職種 【★】【京都/代理店向けコンサルティング営業】初任地確約/業界経験不問月給
30万5000円～41万3000円
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制退職金あり
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※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
