京都市（京都府）土日祝休み業界コンテンツマーケティングの転職・求人・中途採用情報

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株式会社GeNieee
京都【広告クリエイター】新入社員の8割が未経験!服装自由! ライター/編集
月給
35万円以上
京都府京都市下京区
企業名株式会社ＧｅＮｉｅｅｅ求人名京都【広告クリエイター】新入社員の8割が未経験!服装自由! 仕事の内容 Web広告のライティングや動画制作を通じて、クライアント商材の売上向上を目指します。深層心理に訴えるキャッチコピー作成や、仮説思考に基づく広告コンテンツの企画制作に携わっていただきます。 ■マーケティング戦略立案・市場調査・競合分析 ■広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ■広告効果測定・データ分析・改善提案 ■運用チーム連携・プロジェクト進行管理【魅力】Google・LINE・TikTok広告で業界1位の配信実績を生んだノウハウを元に日本トップクラスのWEB広告マーケティングスキルを得られます募集職種京都【広告クリエイター】新入社員の8割が未経験!服装自由!
正社員
株式会社ティ・プラス
<京都/WEBディレクター職>リピート顧客多数/顧客の"広報"を支援!WEB面接可 Webディレクター
月給
27万5000円以上
京都府京都市中京区
企業名株式会社ティ・プラス求人名＜京都/WEBディレクター職＞リピート顧客多数/顧客の"広報"を支援！WEB面接可仕事の内容＜概要＞医療・教育業界、各種団体等の優良顧客向けに、Webを中心とした広報支援や販促活動を行う当社で、企画営業スタッフと協働してWeb関連の制作を担当するディレクター業務です。詳細は下記をご覧ください。＜期待＞顧客の印刷物やノベルティの制作、イベント等を活用した総合的な企画・提案を行う当社にて、企画営業スタッフとチームとなり、Web関連の制作を行うディレクター業務です。◎営業スタッフが受注したWeb案件のサイト設計や誌面構成を進め、デザイナー/コーダー/プログラマー等の担当者や協力会社へ業務を依頼、連携しつつ、スケジュール管理/品質管理等/完成までをご担当。進行の「かなめ」の役割を担っていただきます。募集職種＜京都/WEBディレクター職＞リピート顧客多数/顧客の"広報"を支援！WEB面接可
正社員
フリュー株式会社
【京都】バックエンドエンジニア(シニア)/サービス会員数1000万人超 web/オープンSE
月給
45万3000円～51万4000円
京都府京都市下京区
企業名フリュー株式会社求人名【京都】バックエンドエンジニア(シニア)/サービス会員数1000万人超仕事の内容自社プリントシール機の画像配信サービス「ピクトリンク」のバックエンド領域において、技術方針の策定から実装まで、技術面でチーム・組織をリードするテックリードのポジションをお任せします。技術的難易度の高い案件や事業影響の大きい重要案件を担当し、システムの設計・開発・運用における意思決定と実践が主要な業務となります。【具体的には】■認証認可機構のリアーキテクティング■デザインスプリントによる短納期かつ高速な仮説検証の取り組み■高度なセキュリティ要件を満たすシステム基盤の設計・実装■マネージャと協働しての中長期的な技術戦略や育成計画の策定募集職種【京都】バックエンドエンジニア(シニア)/サービス会員数1000万人超
正社員
フリュー株式会社
【Androidアプリエンジニア】会員2300万人規模/企画から関わる好環境 web/オープンSE
月給
31万6000円～38万5000円
京都府京都市下京区
企業名フリュー株式会社求人名【Androidアプリエンジニア】会員２３００万人規模／企画から関わる好環境仕事の内容自社サービス「ピクトリンク」を展開する当社にて、Androidネイティブアプリの設計･開発･運用をご担当。スクラム体制のもと、企画やデザイナーと議論しながら、機能の設計段階から主体的に関わります。 ■Androidネイティブアプリの設計・開発・運用 ■事業目標達成に向けた課題特定および仕様の調整 ■スクラム体制（１週間スプリント）での主体的な開発推進 ■チーム全員でのタスク・進捗管理【仕事の魅力】女子高生の約８割が利用する大規模サービスで、企画段階から技術選定も含めて大きな裁量を持って挑戦できます。募集職種【Androidアプリエンジニア】会員２３００万人規模／企画から関わる好環境

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アイフル株式会社
【開発リーダー候補】フロントエンジニア(京都)/プライム上場/ベテラン歓迎フロントエンドエンジニア
月給
29万5000円以上
京都府京都市下京区
企業名アイフル株式会社求人名 ★【開発リーダー候補】フロントエンジニア（京都）/プライム上場/ベテラン歓迎仕事の内容コーポレートサイト、営業サイト、IRサイトなどのWebサイト運営・保守開発の内製化を推進しています。今回採用する方には、開発・保守担当としてコンテンツ更新や機能改善、UI／UX向上に関する開発業務をお任せ。各部門と連携しながら利用者やお客様のニーズを捉え、社内施策を迅速かつ効果的にWebサイトへ反映していただきます。将来的にはサイト開発・保守チームのテックリーダーとして、開発品質の向上や技術標準の整備、メンバーへの技術支援・育成を担っていただくことを期待。チーフと連携し、フロントエンド領域を中心とした技術課題の解決や開発プロセスの改善を推進、チーム全体の技術力向上に貢献していただくポジションです。募集職種 ★【開発リーダー候補】フロントエンジニア（京都）/プライム上場/ベテラン歓迎

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