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- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！ 仕事の内容 Vision2035に向けた全社人事制度の企画・設計を担当。労組折衝、就業規則改定、関係会社支援などを通じ、人事制度のリニューアルを主導。制度の“今”を変える成長フェーズに挑戦できます。 【業務内容】等級・評価・報酬制度などの企画立案や制度導入をメインに、労働組合との折衝、就業規則改定、労働時間管理の改善、国内関係会社の制度改定支援を担当。年功的要素が残る現行制度を見直し、ジョブ型要素導入が進む管理職制度との連動を検討するなど、“制度刷新フェーズ”の中心メンバーとして活躍できます。前例にとらわれず、企画から運用設計まで一貫して携われる環境です。 募集職種 ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 大和ライフネクスト株式会社 求人名 【総合職】京都/マンション管理 フロント営業(リーダー候補) 仕事の内容 お客様であるマンションの管理組合様への総合的なサポートを通して、居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりを行います。理事会や総会といったお客様との接点機会を通して、住生活に関する課題解決の実現 に向けて業務に取り組んでいただきます。 【主な業務内容】理事会・総会のサポート、マンション資金管理、修繕必要箇所のチェック、建物の改修工事提案等 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【実際の提案内容】防犯カメラの設置・増設、共用部分のバリアフリー化、マンションの集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場として活用できないか、などお客様の住生活における様々な課題の解決を実行していきます。 募集職種 【総合職】京都/マンション管理 フロント営業(リーダー候補)月給
25万9100円以上
京都府京都市下京区- 年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 三協立山株式会社 求人名 ■京都市【施工管理】管理職候補/東証プライム上場/転勤無/年休123日 仕事の内容 ■ビル、公共建築、集合住宅などの新築工事や改装工事で、当社が受注したビル建材製品の施工管理業務を担当。ゼネコン、設計事務所、現場などと連携を取りながら、管理職候補としてプロジェクトを牽引頂きます。 【案件】工期は数日(受注額/数万円)～1年程度(受注額/数億円)まで幅広く、低層建物から高層建物まで対応。お取引先は、大手ゼネコンが中心となります。 【新築工事】総合建設業者へ施工提案/建材製品の施工計画書作成/施工業者の選定/工事現場での施工管理/アフターメンテナンス管理 【リフォーム工事】マンション管理組合への施工提案 ・営業/設計担当と共同で現地調査/工事現場での施工管理/アフターメンテナンス管理 募集職種 ■京都市【施工管理】管理職候補/東証プライム上場/転勤無/年休123日月給
33万7000円～40万円
京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＫＹＯＳＯ 求人名 【大阪】SaaS導入PM・PL/リモート/CXエキスパートとして組織と顧客をリード 仕事の内容 人事・ITサービス管理等のSaaS導入を通じて、顧客の業務課題を解決。要件定義・設計から活用促進、改善提案まで一貫して担い、技術と業務理解の両面から顧客の成功をリードするPM・PL候補の募集です。 【詳細】SaaS導入・活用を通じて顧客課題の解決を推進します。 ■導入支援:要件定義、設計、開発、テスト ■運用・改善:バージョンアップ支援、アプリ改修、データ分析、改善提案 ■上流・推進:PoC・PoV、ダッシュボード設計、顧客折衝。COMPANY、ServiceNow、MS365等を扱い、業務や経営課題まで踏み込んだ提案を行います。将来はチーム育成や組織づくりにも携われます。後進育成も担います。 募集職種 【大阪】SaaS導入PM・PL/リモート/CXエキスパートとして組織と顧客をリード月給
33万5000円～41万円
京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
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