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京都市(京都府) 語学力を活かせる 中堅企業 支援の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    年俸

    600万円~1000万円

    京都府京都市上京区
    企業名 ENRISSION INDIA CAPITAL株式会社 求人名 【インド特化VCファンド/法人営業】中堅・大手開拓/インド工科大学と連携! 仕事の内容 大手企業へのファンド営業を担います。リスト作成やテレアポ、経営層への提案まで一貫して主導。IIT発スタートアップとの連携支援を通じ、顧客の事業成長を促すソリューション営業です。 ■中堅・大手企業、連携機関等への戦略的なアウトバウンド営業の遂行 ■リスト作成から100社単位の架電、商談獲得まで自ら泥臭く実行 ■経営層に対し、インド企業とのオープンイノベーションの価値を提案 ■受注後の投資先スタートアップと日本企業のビジネスマッチング支援 ■インド現地子会社のメンバーと日々連携し、出張ベースでの現地訪問 ■少数の精鋭チームにて、営業戦略の立案から商品設計の改善まで関与 募集職種 【インド特化VCファンド/法人営業】中堅・大手開拓/インド工科大学と連携!
      土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK
  • 正社員
    年俸

    600万円以上

    京都府京都市下京区
    企業名 株式会社AZOO 求人名 【京都】カスタマーサクセス/次世代ホテルDX/残業ほぼなし!/時差勤務◎ 仕事の内容 ホテルDXシステム『WASIMIL』のCS担当として、導入支援(オンボーディング)やお客様の成功に向けた施策実行を担当します。代表が構築した運用フローに沿って実務を担いながら組織の拡大を支えるポジションです。 日本国内の中堅~大規模ホテルへの導入増加に伴い、カスタマーサクセスチームの業務を実務面から支えるカスタマーサクセス募集します。 【具体的には】■導入・オンボーディング支援(サポート) ■運用・活用定着のサポート ■社内連携・業務整理 ※開発サイドとのやり取りが発生します 募集職種 【京都】カスタマーサクセス/次世代ホテルDX/残業ほぼなし!/時差勤務◎
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内
  • 正社員
    年俸

    400万円~600万円

    京都府京都市下京区
    企業名 株式会社AZOO 求人名 【京都/CS】次世代ホテルDX事業/残業ほぼなし/週3出社/グローバル環境 仕事の内容 ホテルDXシステム『WASIMIL』のCS担当として、導入支援(オンボーディング)やお客様の成功に向けた施策実行を担当します。代表が構築した運用フローに沿って実務を担いながら組織の拡大を支えるポジションです 日本国内の中堅~大規模ホテルへの導入増加に伴い、カスタマーサクセスチームの業務を実務面から支えるカスタマーサクセス募集します。 【具体的には】 ■導入・オンボーディング支援(サポート) ■運用・活用定着のサポート ■社内連携・業務整理 募集職種 【京都/CS】次世代ホテルDX事業/残業ほぼなし/週3出社/グローバル環境
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内英語
  • 正社員
    月給

    30万円以上

    京都府京都市左京区
    企業名 Appcessori JAPAN株式会社 求人名 [組込エンジニア]スキルを磨きたい想いがあればOK!!ベテランが多く教育体制◎ 仕事の内容 ◆PC、Iphone、スマホ、ゲーミング機器向けの音響関連製品及び新規カテゴリー製品を中心に製品の開発・設計業務を行う当社にて、組み込みエンジニアの業務をお任せ致します。※入社後はOJTにて教育フォローあり 下記の二つの事業のいずれかにて、仕様打ち合わせから設計、仕様書の作成、量産立ち上げまでの製品設計業務、試作品、製品評価などを実施いただきます。 【事業について】※詳細は下記『その他労働条件の備考』に記載 ■IT大手各社を顧客とした小物電子機器、ヘッドホン・イヤホン、ゲーミングコントローラーなどオーディオ製品の設計 ■新規プロジェクトのComponent設計 募集職種 [組込エンジニア]スキルを磨きたい想いがあればOK!!ベテランが多く教育体制◎
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
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  • 正社員
    月給

    29万3000円以上

    京都府京都市南区
    企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都:G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発(リーダー) 仕事の内容 先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築します。育成プログラムや生成AI研修の企画・運営、社内コミュニティの運営、効果測定やレポーティングを自律的に推進する非管理職の中堅ポジションです。 DX人材育成プログラムの設計や、次々に登場する新しい技術・生成AIトレンドを把握した研修プログラムの企画・運営が業務の7割を占めます。さらに社内コミュニティ運営や効果測定、レポーティングを行います。社員が自律的に学び共有する文化をつくるため、外部パートナーと連携しつつ部署メンバー自らが講師となって教えながら学びます。 募集職種 【京都:G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発(リーダー)
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり資格取得支援あり英語

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