京都市（京都府）未経験者歓迎リーダー候補働き方改善の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社伊藤佑ホールディングス
【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分その他人事
月給
35万円～45万円
京都府京都市下京区
企業名株式会社伊藤佑ホールディングス求人名【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分仕事の内容伊藤佑グループ全体の労務対応、規程設計、ガバナンス強化を主導するリーダー候補として業務をお任せします。経営に近いポジションで、500名を超える多様な現場の「安心して働ける仕組み」を構築いただきます。 ■ハラスメント相談窓口対応、調査、再発防止策策定（弁護士等との折衝含む） ■休職・復職対応、産業医連携、管理職向け労務研修の企画・講師 ■就業規則・諸規程の改訂およびガバナンス強化 ■健康経営の推進（福利厚生企画、健康診断管理等） ■DXツールの導入・運用改善による業務効率化 ※給与計算実務のサポートも含め、労務全般をお任せします。募集職種【人事労務・組織改善リーダー(課長候補)】年休120日/残業月10h以下/駅1分
正社員
株式会社GSユアサ
リーダー候補採用【品質保証@京都】自動車用鉛蓄電池を担当!世界シェア2位電気/電子品質保証
月給
23万4000円～41万円
京都府京都市南区
企業名株式会社ＧＳユアサ求人名 ★リーダー候補採用【品質保証＠京都】自動車用鉛蓄電池を担当！世界シェア2位仕事の内容自動車用鉛蓄電池の品質保証業務を担当。新車メーカー対応や品質改善活動を通じて、GSユアサの信頼を支えるリーダー候補としてご活躍いただきます。【具体業務】自動車用鉛蓄電池の品質保証業務全般を担当します。新車メーカー対応（監査対応・変更連絡・不具合報告）、工場サポート（品質改善・不具合解析）、QMS対応（IATF16949対応、規程・仕組みの見直し）を中心に実施。海外拠点との品質サポート業務にも携わる機会があります。社内外の関係者と協働しながら、製品の信頼性向上と顧客満足度の最大化を推進いただきます。募集職種 ★リーダー候補採用【品質保証＠京都】自動車用鉛蓄電池を担当！世界シェア2位
正社員
株式会社GSユアサ
リーダー候補採用【人事制度企画@京都】国内TOPシェアグループを牽引! 人事企画/制度設計
月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区
企業名株式会社ＧＳユアサ求人名 ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！仕事の内容 Vision2035に向けた全社人事制度の企画・設計を担当。労組折衝、就業規則改定、関係会社支援などを通じ、人事制度のリニューアルを主導。制度の“今”を変える成長フェーズに挑戦できます。【業務内容】等級・評価・報酬制度などの企画立案や制度導入をメインに、労働組合との折衝、就業規則改定、労働時間管理の改善、国内関係会社の制度改定支援を担当。年功的要素が残る現行制度を見直し、ジョブ型要素導入が進む管理職制度との連動を検討するなど、“制度刷新フェーズ”の中心メンバーとして活躍できます。前例にとらわれず、企画から運用設計まで一貫して携われる環境です。募集職種 ★リーダー候補採用【人事制度企画＠京都】国内TOPシェアグループを牽引！
正社員
株式会社GSユアサ
リーダー候補採用!【人事企画@京都】組織・制度など幅広く牽引! 人事企画/制度設計
月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区
企業名株式会社ＧＳユアサ求人名 ★リーダー候補採用！【人事企画＠京都】組織・制度など幅広く牽引！仕事の内容本社人事として、組織設計、人事制度企画、労務ガバナンス、雇用管理など複数領域を主担当として担います。事業拡大に伴う制度強化を推進し、現場と経営をつなぐ役割を担うポジションです。【業務内容】組織再編の企画・調整、人材配置・雇用管理、人事評価制度の企画運用、派遣・請負管理、ハラスメント防止施策の推進など、事業の根幹を支える人事領域を幅広く担当いただきます。ご経験に応じ、海外駐在員制度やダイバーシティ推進、コンプライアンス対応などもお任せ。制度運用だけでなく、仕組みづくりや改善提案にも主体的に取り組める環境です。募集職種 ★リーダー候補採用！【人事企画＠京都】組織・制度など幅広く牽引！

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新京都生コン株式会社
【出荷プランナー】経験者優遇/年収420万~/最新設備/転勤無生産管理
月給
35万円以上
京都府京都市南区
企業名新京都生コン株式会社求人名【出荷プランナー】経験者優遇/年収420万～/最新設備/転勤無仕事の内容最新の生コンプラントシステムとGPSを活用し、製造・出荷管理を行っている当社にて、出荷プランナーとして即戦力で活躍いただきます。経験を活かし、より効率的な出荷計画の立案や現場改善を主導してください。 ■最新システム「Cyber Advance」を用いた製造操作・遠隔監視■GPSを活用した車両のリアルタイム出荷管理■配送ルートの最適化および出荷計画の高度化■顧客対応および交渉業務■最新のITツールを使いこなし、工場の生産性と品質を最大化させる司令塔としての役割を期待します。あなたの知見で現場をより良く変えてください。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務募集職種【出荷プランナー】経験者優遇/年収420万～/最新設備/転勤無

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