京都市（京都府）リーダーシステム刷新の転職・求人・中途採用情報

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正社員
オムロン株式会社
【京都】グローバルサプライチェーン(ERP)の導入展開(経基職) 物流企画/管理
月給
60万円以上
京都府京都市下京区
企業名オムロン株式会社求人名【京都】グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開（経基職）仕事の内容事業部門が策定したSCM戦略実現のために、以下の推進責任者をお任せします。また、管理職として組織マネジメント（メンバの労務管理・メンバの評価・育成）も担っていただきます。 ■SCM計画系のITソリューションのグローバル展開のサポート ■SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入 ■各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進 ■国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進 ■導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援募集職種【京都】グローバルサプライチェーン（ERP）の導入展開（経基職）
正社員
TOWA株式会社
[京都]社内SE(ERP・業務改善推進担当)|AI,BI,ERP活用で世界的メーカーを支える情報システム
月給
30万円～40万円
京都府京都市南区
企業名ＴＯＷＡ株式会社求人名 [京都]社内SE(ERP・業務改善推進担当)｜AI,BI,ERP活用で世界的メーカーを支える仕事の内容当社のERP刷新プロジェクトをお任せします。業務改善提案からERP運用、データ活用まで担い、全社の業務改革を通じて経営基盤強化を推進する仕事です。 DWH（データウェアハウス）やBIツールの導入、AI活用、API連携などを通じて、データドリブンな経営基盤づくりにも携わります。 ●ERPの運用・保守・追加開発 ●業務要件の整理および改善提案 ●ERPと周辺システムのAPI連携開発 ●データ移行・マスタ管理・SQL対応 ●ベンダー管理および社内調整＊入社5～10年後には次の基幹システム刷新プロジェクトのリーダーを担っていただくイメージをしております。募集職種 [京都]社内SE(ERP・業務改善推進担当)｜AI,BI,ERP活用で世界的メーカーを支える
正社員
株式会社GSユアサ
【ITインフラ構築・運用@京都】次世代の仮想化・サーバ基盤刷新を牽引! 社内システムエンジニア
月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区
企業名株式会社ＧＳユアサ求人名【ITインフラ構築・運用＠京都】次世代の仮想化・サーバ基盤刷新を牽引！仕事の内容グループ全体のさらなる事業拡大を技術面から支えるため、最適な情報基盤の構想から日々の安定稼働までを幅広く牽引し、次世代に向けた刷新計画の推進リーダーとしてご活躍いただく重要なポジションとなります。【具体業務】グループ全体の情報基盤に関わる戦略の立案から、実際の構築および運用までを一貫してご担当いただきます。具体的には、サーバーやネットワークの刷新プロジェクトにおける進捗ならびに予算の管理をはじめ、外部協力会社との折衝や進行調整といった進行管理業務を担っていただきます。また、日々の安定稼働に向けた保守業務を通じて、基盤全体の最適化を図る役割もお任せいたします。募集職種【ITインフラ構築・運用＠京都】次世代の仮想化・サーバ基盤刷新を牽引！
正社員
辰巳電子工業株式会社
【ITエンジニア※客先常駐/京都】リーダー/転勤・固定残業無/年休130日 web/オープンSE
月給
37万円～55万円
京都府京都市下京区
企業名辰巳電子工業株式会社求人名【ITエンジニア※客先常駐/京都】リーダー/転勤・固定残業無/年休130日仕事の内容 ITエンジニアとして業務系・制御系・WEB等のシステム開発やゲーム開発をお任せします。ご入社後はキャリアアドバイザーとの面談も実施し、あなたの経験・志向・希望に合わせた案件をご案内いたします。 ≪案件例≫ 【インフラ】◆官公庁向けネットワーク運用・保守（Cisco／Fortigate） ◆金融系データセンターでのサーバ構築・運用支援（Linux）【アプリ】◆大手メーカーの基幹システム刷新プロジェクト（Java／Spring Boot／AWS） ◆大手求人サイトの機能追加（PHP／Laravel）募集職種【ITエンジニア※客先常駐/京都】リーダー/転勤・固定残業無/年休130日

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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Aratas株式会社
【旧オムロン電子部品事業部/京都】DX/業務変革プロジェクトリーダー(PMO) PMO
月給
29万円以上
京都府京都市下京区
企業名Ａｒａｔａｓ株式会社求人名【旧オムロン電子部品事業部/京都】DX/業務変革プロジェクトリーダー(PMO) 仕事の内容 DX/業務変革プロジェクトリーダー(PMO)として、以下の業務をご担当いただきます。 ■EA全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード ■Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進 ■例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行 ■販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化 ■各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進募集職種【旧オムロン電子部品事業部/京都】DX/業務変革プロジェクトリーダー(PMO)

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【京都】グローバルサプライチェーン(ERP)の導入展開(経基職) 物流企画/管理

[京都]社内SE(ERP・業務改善推進担当)|AI,BI,ERP活用で世界的メーカーを支える情報システム

【ITインフラ構築・運用@京都】次世代の仮想化・サーバ基盤刷新を牽引! 社内システムエンジニア

【ITエンジニア※客先常駐/京都】リーダー/転勤・固定残業無/年休130日 web/オープンSE

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【旧オムロン電子部品事業部/京都】DX/業務変革プロジェクトリーダー(PMO) PMO

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