京都市（京都府）語学力を活かせるプラットフォーム事業システム導入の転職・求人・中途採用情報

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株式会社RUTILEA
【AI開発プラットフォーム事業】Linuxエンジニア育成枠募集/実務未経験者も歓迎ネットワークエンジニア
月給
37万5000円～66万6666円
京都府京都市中京区
企業名株式会社ＲＵＴＩＬＥＡ求人名【AI開発プラットフォーム事業】Linuxエンジニア育成枠募集/実務未経験者も歓迎仕事の内容 ■GPU クラウドのプラットフォーム開発 ■Kubernetes を活用したコンテナ環境の設計・最適化 ■GPU リソース管理の最適化（スケジューリング、負荷分散） ■システムの監視・パフォーマンスチューニング ■ラウドインフラの高可用性・スケーラビリティ向上 ■利用ツール：Github、Slack、Google Workspace 等 ■海外エンジニアとの技術的な英語でのやり取り（翻訳ツール利用可。適切な英文を生成するためのプロンプト作成力と、翻訳結果が意図とずれていないかを判断する力が必要です）募集職種【AI開発プラットフォーム事業】Linuxエンジニア育成枠募集/実務未経験者も歓迎
正社員
ニデック株式会社
【京都:G2-G3】グローバルDX人材育成・組織開発(メンバー) 社内システムエンジニア
月給
29万3000円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【京都：G2-G3】グローバルDX人材育成・組織開発（メンバー）仕事の内容先進技術を学ぶ仕組みや育成プログラム、AI研修の企画・運営、社内コミュニティ運営、効果測定、レポーティングを担います。未経験でもポテンシャルや熱意があり、主体的・自律的に動けるメンバー層の求人です。 DX人材育成プログラムの設計や新規企画運営、生成AIトレンドを把握した研修企画運営を主に行います。社内コミュニティ運営やレポーティングも含め、外部パートナーと連携して社員が学びを共有する好循環の文化をつくります。部署メンバー自らが講師を担い「人に教えようと思うと学ぶ」姿勢を重視します。仕事は変革業務との間でも流動的であり、多彩なキャリアを実現できる環境です。募集職種【京都：G2-G3】グローバルDX人材育成・組織開発（メンバー）
正社員
ニデック株式会社
【京都:G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発(管理職) 社内システムエンジニア
月給
29万3000円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【京都：G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発（管理職）仕事の内容先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し組織の文化醸成をリードします。育成プログラムやAI研修の企画・運営、社内コミュニティ運営に加え、3～5名のチームマネジメントを担う管理職です。 DX人材育成プログラムや、生成AIトレンドを把握した研修プログラムの企画・運営を行います。またデジタル関連の社内コミュニティ運営、チームマネジメントを担います。社員が自律的に学び・実践し・共有する好循環の文化創成に向けた旗振り役としてのご活躍を期待します。現在グループ全体のデジタル基盤を抜本的に再構築する転換期にあり、先進技術を活用して、様々な新しい仕組みをつくることに挑戦できるポジションです。募集職種【京都：G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発（管理職）
正社員
ニデック株式会社
【京都:G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発(リーダー) 社内システムエンジニア
月給
29万3000円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【京都：G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発（リーダー）仕事の内容先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築します。育成プログラムや生成AI研修の企画・運営、社内コミュニティの運営、効果測定やレポーティングを自律的に推進する非管理職の中堅ポジションです。 DX人材育成プログラムの設計や、次々に登場する新しい技術・生成AIトレンドを把握した研修プログラムの企画・運営が業務の7割を占めます。さらに社内コミュニティ運営や効果測定、レポーティングを行います。社員が自律的に学び共有する文化をつくるため、外部パートナーと連携しつつ部署メンバー自らが講師となって教えながら学びます。募集職種【京都：G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発（リーダー）

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ニデック株式会社
【京都】インバータにおけるソフトウェア設計開発のグループリーダー組込/制御設計/開発(デバイスドライバー/ファームウェア)
月給
65万1850円以上
京都府京都市南区
企業名ニデック株式会社求人名【京都】インバータにおけるソフトウェア設計開発のグループリーダー仕事の内容主な担当業務は、ソフトウェアグループ業務管理(20%)、各プロジェクト・メンバ管理（30%）、ソフトウェア構築・設計・テスト・技術戦略についての方針策定・承認(50%)となります。 ■期待する役割車載事業本部トラクションビジネスの第2世代の拡大、第3世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献する。また、第4世代プラットフォーム開発、その中のインバータにおけるソフトウエア開発リーダーを担い、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行う。募集職種【京都】インバータにおけるソフトウェア設計開発のグループリーダー

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【京都:G2-G3】グローバルDX人材育成・組織開発(メンバー) 社内システムエンジニア

【京都:G6-G8】グローバルDX人材育成・組織開発(管理職) 社内システムエンジニア

【京都:G4-G5】グローバルDX人材育成・組織開発(リーダー) 社内システムエンジニア

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