神奈川県 特別養護老人ホーム 経営 支援の転職・求人・中途採用情報

座間市新田宿地域包括支援センターを運営する当社にて、看護師として地域高齢者の総合相談支援・介護予防支援業務をお任せいたします。地域の高齢者が自分らしく暮らせるよう、医療の専門性を活かした支援です。

当社の医療福祉関連事業の事業責任者をご担当いただきます。 新規事業立ち上げも計画しているので、新規事業の責任者をお任せする場合もございます。

◆介護予防ケアプラン作成及びその付帯業務、および介護予防ケアマネジメント業務を担っていただきます。

◆地域包括支援センターにおけるケアマネージメント業務を担っていただきます。

■自宅での介護サービス支援を受けられている方の居宅ケアプランの作成/管理、介護サービスに関わる相談、介護認定申請書の代行などを行っていただきます。

■施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

特別養護老人ホームなどを運営する当社にて、介護福祉士業務を担当いただきます。入所者様の身体介護（食事/入浴/排泄等）やレクリエーションのサポート、自立に必要な生活訓練の支援、生活の記録・報告が主です。

◆地域包括支援センターにおける保健師業務を担っていただきます。

■担当エリアの高齢者に関する総合相談窓口。虐待防止や成年後見制度の活用支援などの「権利擁護」を中心に、ケアマネジャーへの支援や地域ネットワークの構築を行います

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

■副施設長として、稼働率の維持・向上を目的とした入居営業と施設運営を担当。外部営業（月30～40h）を主軸に、入居相談から契約、家族対応、他職種のマネジメントまで「経営の核」を段階的に引き継ぎます。

全社の採用戦略を統括し、新卒・中途採用を横断的にマネジメントします。採用オペレーションの最適化や採用ブランディング戦略を推進。 経営方針に基づく採用戦略の立案・実行を担う管理職です。

地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。

中途採用課の課長として、採用現場を統括しながらチームマネジメントを担います。面接対応・調整業務の効率化を進めつつ、採用計画の推進を実行。現場と経営の橋渡しとして、採用力向上に貢献するポジションです。

◆管理栄養士として以下業務を担っていただきます。

地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の人財部にて、法人職員約3000名のうち、200名～300名の給与計算業務を中心に、入退職手続きや産休育休手続き等の労務業務をご経験に応じてお任せいたします。

新規事業や店舗開発プロジェクトの全体統括を担い、経営層直下で推進をリードするポジション。複数事業の立ち上げを並行管理し、各部門・外部パートナーとの調整を行います。戦略から実行までを一貫して担います。

入居者様へのライフプランのご提案をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、中途採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。

地域に根差した介護や看護などの福祉サービスを提供する当法人の人事採用の管理職候補を担っていただきます。下記から適性に沿った業務をお任せしながら、チームマネジメントをお願いします。

横浜市・川崎市の地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の人財部(給与・労務)にて、管理職候補としてご活躍いただきます。ご経験によりますが一般職からスタート予定です。

新規事業・店舗開業プロジェクトの実行フェーズをリードするポジション。開業準備や行政手続き、業者との調整を担当し、円滑な開業を実現し、スピード感と行動力を発揮し、現場と経営をつなぐ役割を担います。