組織開発/リテンション川崎市（神奈川県）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
三菱ふそうトラック・バス株式会社
【人事責任者候補】バス事業の新会社CEO直轄/戦略的人事・組織開発その他人事
本社および富山工場の人事機能を統括し、新設バス事業会社のCEOへレポートする重要な役割です。経営戦略に基づく人事ロードマップの設計、企業文化の醸成、エンゲージメント向上を主導。採用、タレントマネジメ
月給
60万円以上
勤務地
神奈川県川崎市中原区
仕事の内容
企業名三菱ふそうトラック・バス株式会社求人名 ■【人事責任者候補】バス事業の新会社CEO直轄/戦略的人事・組織開発仕事の内容本社および富山工場の人事機能を統括し、新設バス事業会社のCEOへレポートする重要な役割です。経営戦略に基づく人事ロードマップの設計、企業文化の醸成、エンゲージメント向上を主導。採用、タレントマネジメント、労使交渉、安全衛生、福利厚生まで、多岐にわたる人事領域の責任者として組織の成長を人材面から牽引していただきます。【詳細】■経営陣・部門長と連携した人事戦略の策定とコーチング■タレントレビュー、後継者計画、階層別研修の立案と実行■組織改革の主導とアセスメントの実施■労働組合との交渉および給与・報酬管理■安全衛生活動計画の策定と行政対応■人事KPIの設計とデータ分析による意思決定支援募集職種 ■【人事責任者候補】バス事業の新会社CEO直轄/戦略的人事・組織開発
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■人事経験10年以上（戦略人事3年以上） ■1,000名規模以上の組織でのマネジメント経験 ■人事ポリシーおよび戦略計画の立案・運用経験 ■外資系企業での勤務経験 ■英語：ビジネスレベル【当社の魅力】新会社「ARCHION」の一員として、商用車の未来を創る極めて重要なフェーズです。本ポジションは本社と工場の双方を統括するため、オフィスと現場の両面から組織文化を醸成するやりがいがあります。ハイブリッド勤務を取り入れており、自律的かつ柔軟な働き方が可能。メンバーと協働しながらグローバル基準のガバナンスと日本独自の労使関係を融合させ、最適解を導き出すプロフェッショナルとしての活躍を期待。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：英語資格：

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【人事責任者候補】バス事業の新会社CEO直轄/戦略的人事・組織開発その他人事

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