川崎市（神奈川県）韓国経理の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社メディアリンクス
川崎【財務(マネージャー)】海外からも高い評価を受けるグローバルメーカー財務会計
年俸
700万円～1000万円
神奈川県川崎市幸区
企業名株式会社メディアリンクス求人名川崎【財務（マネージャー）】海外からも高い評価を受けるグローバルメーカー仕事の内容【当社について】世界的なスポーツイベントの映像配信に採用されております。日本国内では複数の放送局へ局内IPネットワークシステムを導入。また韓国にて放送局向けの通信インフラとして採用されています【業務内容】■仕訳入力/債権債務管理/勘定科目明細作成■月次決算、四半期決算、期末決算（単体／連結）、社内報告資料作成■開示書類作成 ■監査対応■税金計算/申告書作成■J-Sox対応 ■資金管理 ■子会社管理（業務内容の変更の範囲）当社業務全般募集職種川崎【財務（マネージャー）】海外からも高い評価を受けるグローバルメーカー
正社員
株式会社ミスミ
【東日本】自動化推進エンジニア(生産技術×物流/プロジェクト管理) 機械生産技術
月給
43万7500円以上
神奈川県川崎市川崎区
企業名株式会社ミスミ求人名【東日本】自動化推進エンジニア（生産技術×物流／プロジェクト管理）仕事の内容国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画いただきます。他部門やベンダーと協力し、構想検討から導入までをリードする業務です。 (1)設備検討・導入(60％)：最新設備の調査、要求定義・仕様書作成、稟議作成、ベンダーコントロール、検証評価 (2)組織運営・管理(30％)：担当チームの進捗管理、他部門連携、メンバー教育 (3)既存設備改善(10％)：既存工程の品質・生産性向上のための改善提案、実行計画作成 ★図面作成などの実務は外部ベンダーへ委託するため、最上流の企画・PM業務に集中できる環境です。《業務内容の変更範囲》会社の定める業務募集職種【東日本】自動化推進エンジニア（生産技術×物流／プロジェクト管理）
正社員
株式会社ミスミ
【川崎】大規模物流倉庫の設備保全リーダー(最新鋭自動化設備の管理・導入推進) 設備保全/メンテナンス
月給
37万5000円以上
神奈川県川崎市川崎区
企業名株式会社ミスミ求人名【川崎】大規模物流倉庫の設備保全リーダー(最新鋭自動化設備の管理・導入推進) 仕事の内容川崎市近郊の物流拠点にて、10名以上の設備保全チームを統括。自動搬送機器や棚ロボット等の安定稼働に向けた管理・点検計画の立案のほか、現場からの要望を形にする設備改善プロジェクトを牽引します。 (1)マネジメント(40%):チームでの設備管理、定期点検、修繕の指示・進捗管理、トラブル時の一次指揮・調整、メンバー育成 (2)プロジェクト推進(30%):現場の改善要望をプロジェクト化、IT・設備ベンダーとの調整、進捗・リスク管理 (3)新規設備導入支援(20%):自動機立ち上げ時の保守要件提示、導入後の安定稼働支援 ★CAD等を用いた設備改修や仕組みづくりを主体的に進められます。募集職種【川崎】大規模物流倉庫の設備保全リーダー(最新鋭自動化設備の管理・導入推進)
正社員
株式会社ミスミ
【川崎】物流センターの現場マネジメントリーダー倉庫管理
月給
37万5000円以上
神奈川県川崎市川崎区
企業名株式会社ミスミ求人名【川崎】物流センターの現場マネジメントリーダー仕事の内容東日本流通センターにて、50名以上のメンバーを率いる現場マネジメントリーダーとして、日々のSQTC管理、トヨタ生産方式(TPS)等を用いたカイゼン活動の推進、および次世代の管理者育成を担います。 (1)現場マネジメント：日々のSQTC(安全・品質・時間・コスト)管理と目標達成に向けた改善の実行、業務量に応じた最適なオペレーション設計 (2)改善推進：全体最適化に向けたカイゼン活動をハンズオンで推進、業務標準化、改善サイクルが自走する文化の構築 (3)人材育成：組織づくりと人づくりを通した次期管理者候補の育成 ※現場マネジメント人数は50人以上を想定しています。募集職種【川崎】物流センターの現場マネジメントリーダー

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株式会社ミスミ
【川崎】現場オペレーションリーダー(大規模倉庫/物流現場管理) 倉庫管理
月給
25万円以上
神奈川県川崎市川崎区
企業名株式会社ミスミ求人名【川崎】現場オペレーションリーダー(大規模倉庫/物流現場管理) 仕事の内容グループ最大規模の物流拠点、マザー拠点である当センターにて、現場オペレーションのリーダー業務並びに現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進を行って頂きます。【現場マネジメント(40％)】「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行、日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行【改善推進(40％)】日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行、グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行【人材育成(20％)】標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり、組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成募集職種【川崎】現場オペレーションリーダー(大規模倉庫/物流現場管理)

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川崎【財務(マネージャー)】海外からも高い評価を受けるグローバルメーカー財務会計

【東日本】自動化推進エンジニア(生産技術×物流/プロジェクト管理) 機械生産技術

【川崎】大規模物流倉庫の設備保全リーダー(最新鋭自動化設備の管理・導入推進) 設備保全/メンテナンス

【川崎】物流センターの現場マネジメントリーダー倉庫管理

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