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川崎市(神奈川県) 年間休日120日以上 新サービス 企画 製造 業界の転職・求人・中途採用情報

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1〜4件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    25万円以上

    神奈川県川崎市川崎区
    企業名 株式会社東芝 求人名 【川崎】事業企画(GX領域/電力の省エネに向けたサービス企画・営業など) 仕事の内容 脱炭素(GX)に向けて、企業や自治体が使用する電力の省エネ提案や、太陽光・蓄電池などを遠隔で束ねて効率よく制御・取引する再エネアグリゲーション・蓄電池制御サービスの事業企画・営業を担当いただきます。 【業務例】GX事業拡大と市場シェア最大化を牽引いただきます。 ・省エネ・再エネアグリゲーション・蓄電池制御の事業企画・立案 ・法人顧客や自治体、パートナー向けソリューション営業・提案 ・再生可能エネルギー・蓄電池を活用した新ビジネスモデル創出 ・熱力学シミュレーション等を活用した高度省エネサービスの展開など 募集職種 【川崎】事業企画(GX領域/電力の省エネに向けたサービス企画・営業など)
      業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり土日祝休み
  • 正社員
    月給

    29万4118円~47万588円

    神奈川県川崎市中原区
    企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/リスクマネジメント担当】グループ統合の新会社/フレックス制 仕事の内容 ARCHIONグループの全社的リスクマネジメント(ERM)体制の構築・運用を統括。グループ全体のリスク評価や対策の立案、モニタリング、クライシス時の初動対応まで幅広く担い、経営層への報告を通して持続的成長を支援 ■ERM体制の構築・フレームワーク策定 ■リスク識別・評価・モニタリング(KRI設定運用)■経営会議・取締役会への報告 ■重大インシデント時の初動対応 【仕事の魅力】立ち上げ期におけるグループ全体のガバナンス基盤構築に直接携われます。経営層と近い距離で全社視点でのリスク戦略を牽引するやりがいが得られます【役割】グループ全体の持続的な成長と企業価値の向上を支えるリスクマネジメント体制の構築・運用・高度化 募集職種 ☆【本社/リスクマネジメント担当】グループ統合の新会社/フレックス制
      業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    40万円~48万円

    神奈川県川崎市中原区
    企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/海外人事】グループ統合推進/フレックス制/英語活用 仕事の内容 当社にて、海外赴任者(インバウンド・アウトバウンド)に関する業務をご担当。ビザ・引越しのオンボーディング対応や問い合わせ対応、国内外拠点との調整を通じグローバル人材活躍を幅広く後押しします。 ■海外赴任者・帯同家族の生活立上げ支援(ビザ、引越し、契約調整、サービスプロバイダへの依頼等)・■各種問い合わせ対応・相談対応 ■国内外拠点やサービスプロバイダとの調整 ■人事チーム内(ポリシー、給与、税務、社会保険、保険、請求書などの各担当)連携による手続き推進 【仕事の魅力】統合に伴い拡大するグローバル組織を支える中心メンバーとして国際的な影響力を発揮できます。 募集職種 ☆【本社/海外人事】グループ統合推進/フレックス制/英語活用
      業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    40万円~48万円

    神奈川県川崎市中原区
    企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ☆【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用◎ 仕事の内容 各事業部門の管理職に対する戦略的人事パートナー業務をご担当。ビジネス目標で人事戦略の策定/タレントマネジメント/組織開発/業績管理/労働法規に沿ったコンプライアンス遵守等、HRソリューションを提供・構築。 ■管理職への人事戦略提案およびコーチング ■タレントマネジメントと後継者計画推進 ■組織開発とチェンジマネジメントの主導 ■HRのKPI分析および経営陣への定期報告 【仕事の魅力】組織変革期における重要ポジションとして、経営陣と密に連携しながら組織全体の持続的成長を主導できます。グローバルで多文化な環境の中、変革期ならではの大きなやりがいを実感し、戦略的人事としての専門性を飛躍的に高められる環境です。 募集職種 ☆【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用◎
      業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
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