ホール/フロアスタッフ 茨城県の転職・求人・中途採用情報

「道の駅 常総」内で圧倒的な人気を誇るメロンパン専門店【ぼくとメロンとベーカリー】にてパンの製造および接客など業務全般をお任せします。アイディア次第では新商品として売り出すことも可能です。

お客様が快適に明るく楽しく面白い時間と空間を過ごせるようホール運営を行います。入社後は、詳細なOJTプログラムにより基本的な業務とお客様へ提供するサービスについて学び、日々の仕事でご活躍いただきます。

大戸屋店舗でのホールとキッチンの両方の業務をお任せします。入社後は90日間の研修があり未経験の方も安心！また、ゆくゆくは経験・スキルに応じて店主、スーパーバイザーなどの管理職も目指せます。

大戸屋店舗でのホールとキッチンの両方の業務をお任せします。入社後は90日間の研修があり未経験の方も安心！また、ゆくゆくは経験・スキルに応じて店主、スーパーバイザーなどの管理職も目指せます。

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1994年創業以来「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、携帯電話の販売や各種手続き、操作説明などお客様対応全般をお任せします！ 未経験でも先輩社員のサポートがあるので安心して始められます！

プライム上場の焼肉業界売上NO.1の『焼肉きんぐ』など店長候補として活躍いただきます。まずはホールもしくはキッチン(調理)業務からお任せし、店長を目指していただきます。

1994年創業以来「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、携帯電話の販売や各種手続き、操作説明などお客様対応全般をお任せします！ 未経験でも先輩社員のサポートがあるので安心して始められます！

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約2年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています！

1994年創業以来「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、携帯電話の販売や各種手続き、操作説明などお客様対応全般をお任せします！ 未経験でも先輩社員のサポートがあるので安心して始められます！

店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに過去経験を活かし1～3年で店長を目指していきます。

店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに過去経験を活かし1～3年で店長を目指していきます。

店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに未経験から1～3年で店長を目指していきます。