兵庫県年間休日120日以上社会資本整備キャリア支援の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社神戸製鋼所
H405【神戸本社】新規事業企画・推進(役員直下/アセットを活用した0→1推進) 新規事業企画/開発
月給
32万9000円～54万8000円
兵庫県神戸市中央区
企業名株式会社神戸製鋼所求人名 H405【神戸本社】新規事業企画・推進（役員直下／アセットを活用した0→1推進）仕事の内容当社のグループアセットを活用し、モビリティ・エネルギー・半導体等の領域で新規事業創出を牽引頂きます。仮説検証からビジネスモデル構築、または市場調査・分析・企画まで能力に応じてご担当予定です。 ■事業開発者（新規事業エキスパート）：市場課題に重きを置きつつ、営業や企画、操業、技術開発、事業運営などのビジネス資産を最大限に活用し、自らが中心となってアイデア創造から事業化までプロジェクト活動を牽引していただきます。加えて、必要に応じて新規事業創出活動が円滑に進むよう、自ら課題を特定し、解決策の立案から実装までを担っていただきます。■事業推進者（事業化検討担当者）→備考欄へ記載募集職種 H405【神戸本社】新規事業企画・推進（役員直下／アセットを活用した0→1推進）
正社員
TOYO　TIRE株式会社
【伊丹】人的資本経営の推進・企画/人事未経験歓迎/プライム上場タイヤメーカー人事企画/制度設計
月給
22万3100円～52万9700円
兵庫県伊丹市
企業名ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社求人名【伊丹】人的資本経営の推進・企画/人事未経験歓迎/プライム上場タイヤメーカー仕事の内容当社の人事部にて下記人的資本経営の推進業務をお任せします。【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献【具体的な業務内容】■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施・エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■組織力強化（OD） ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■各種施策に関する企画・立案・推進 ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。募集職種【伊丹】人的資本経営の推進・企画/人事未経験歓迎/プライム上場タイヤメーカー
正社員
TOYO　TIRE株式会社
【伊丹】労務課題対応・労働政策企画・推進/労政グループ/プライム上場メーカー福利厚生/労務/給与管理人事
月給
22万3100円～52万9700円
兵庫県伊丹市
企業名ＴＯＹＯＴＩＲＥ株式会社求人名【伊丹】労務課題対応・労働政策企画・推進/労政グループ/プライム上場メーカー仕事の内容今回、将来的な労政グループ長の後任候補として、実務遂行にとどまらず、労働政策および人事企画を担っていただける人財を募集します。【具体的な業務内容】■労働政策：労働組合との協働を通じて、従業員一人ひとりがやりがいを持ち、働きやすい職場づくりを推進します。 ■労務対応：労務課題への対応を中心に、人事課題の解決に向けた各種施策を推進します。 ■人事企画・推進：人的資本経営の考え方に基づき、人事制度・施策の企画立案から推進までを担います。募集職種【伊丹】労務課題対応・労働政策企画・推進/労政グループ/プライム上場メーカー
正社員
株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
【明石】社内システム導入エンジニア/中堅~管理職ポジション募集/年休125日社内システムエンジニア
月給
26万9600円～43万9200円
兵庫県明石市
企業名株式会社ジャパンエンジンコーポレーション求人名【明石】社内システム導入エンジニア/中堅～管理職ポジション募集/年休125日仕事の内容自社導入システム（インフラ・アプリ）の設計・開発から運用・保守まで、経験に応じたフェーズをお任せします。将来的な上流工程への挑戦や、中核メンバー・管理職としてのキャリア形成が可能なポジションです。【具体的な業務例】※経験に応じて段階的に担当範囲を拡張可能です。・IT基盤構築：サーバー、仮想化、クラウドネットワークの導入と管理・セキュリティ：OTセキュリティを含む対策の導入・運用・ネットワーク：無線LANの設計および運用管理・開発・検討：新規システムのプラットフォーム構築および環境整備・管理業務：インフラ・アプリの保守計画策定、予算管理等のマネジメント補佐募集職種【明石】社内システム導入エンジニア/中堅～管理職ポジション募集/年休125日

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株式会社神戸製鋼所
H605【神戸本社/安全衛生】本社での企画立案業務安全管理/環境保全
月給
32万9000円～54万8000円
兵庫県神戸市中央区
企業名株式会社神戸製鋼所求人名 H605【神戸本社/安全衛生】本社での企画立案業務仕事の内容本社安全・環境部にて、国内各拠点の安全衛生統括、監査、改善支援を担います。単なるチェックに留まらず、各現場の課題に向き合い、災害再発防止の仕組みづくりや安全DX（AIカメラ活用等）を推進します。 (1)全社視点での安全衛生方針の立案、体制整備 (2)災害事例の分析と、全拠点への横展開・教育活用に向けた仕組みづくり (3)安全DXの推進（AIカメラによる危険検知の実装支援等） (4)グループ会社への衛生管理指導・伴走支援将来は事業所へのローテーションも含め、現場から本社まで一貫した安全管理のキャリアを積めます。残業は月平均18h、約3分の1の社員が在宅勤務を活用中です。募集職種 H605【神戸本社/安全衛生】本社での企画立案業務

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H405【神戸本社】新規事業企画・推進(役員直下/アセットを活用した0→1推進) 新規事業企画/開発

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【伊丹】労務課題対応・労働政策企画・推進/労政グループ/プライム上場メーカー福利厚生/労務/給与管理人事

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