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社員教育/研修 兵庫県 未経験者歓迎の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    23万円以上

    兵庫県神戸市兵庫区
    企業名 三菱重工業株式会社 求人名 【神戸/事務系総合職】社員教育/人事施策/広報 他※原子力セグメント 仕事の内容 原子力事業部門にて、独自教育プログラムの企画・運営、人事・労政施策の推進、社内外向け広報活動、事業所内の渉外・管理業務など、組織基盤を強化する管理・総務業務全般を担当します。 新入社員・階層別研修の企画推進やキャリア開発支援等の「社員教育・人材育成」、プレスリリースや社内報発刊・メディア対応等の「広報活動」、各種総務・渉務を担当。配属先は事業計画や財務・人員計画も担うグループのため、ご自身の強みを活かしながら事業近くで幅広い業務に挑戦できます。原子力事業の社会的理解を深める広報活動等など、事業部門の基盤強化を推進する重要なポジションです。 募集職種 【神戸/事務系総合職】社員教育/人事施策/広報 他※原子力セグメント
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    27万円以上

    兵庫県宝塚市
    企業名 新明和工業株式会社 求人名 【本社人事】プライム上場メーカーでのキャリアパス/企画から実装まで担当 仕事の内容 ご入社直後はご経験やご希望に応じて、教育・採用業務のいずれかもしくは両方をお任せする予定です。当社の事業・組織が成長するための課題に取り組み、全社へ影響を波及させる重要なポジションとなります。 <入社直後の業務詳細> ・全社社教育業務(階級研修・管理職研修・自己啓発など) ・大卒/中途採用業務(企画、説明会、選考、合否通知、内定式等) <将来的な業務>人事部に属する各種業務をローテーションしていただきながら人事業務の専門性を身に着けていただき、将来的には全社人事労務部門の中核を担っていただくキャリアを想定しております。 募集職種 【本社人事】プライム上場メーカーでのキャリアパス/企画から実装まで担当
      業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    30万3000円以上

    兵庫県神戸市中央区
    企業名 神栄株式会社 求人名 【神戸/人事スペシャリスト候補/東証STD/裁量が持てる環境/WEB面接可 仕事の内容 人的資本経営の更なる推進のため、当社の人事部にて、組織と個人の成長を支える「教育・研修制度」の企画・立案から運営、効果測定までをご担当頂きます。また、人事処遇制度の運営やキャリア形成支援なども副担当 として関わり、将来的に人事領域を幅広く理解し対応できる担当者として、育成いたします。 【具体的な業務】■階層別研修、個人選択型研修の企画・運営・支援■外部講師の選定・交渉、社内講師としての登壇■研修効果の測定、フィードバック、制度の改善提案■自己啓発支援を含め、学ぶ文化醸成の企画・実施※保有する知識・経験や業務習熟度を考慮して設定いたします。 募集職種 【神戸/人事スペシャリスト候補/東証STD/裁量が持てる環境/WEB面接可
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内完全週休2日制土日祝休み
  • 正社員
    月給

    34万円~44万円

    兵庫県神戸市兵庫区
    企業名 株式会社デンソーテン 求人名 【神戸】ソフトウェア部門の人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等 仕事の内容 ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組みづくりに携わって頂きます。施策検討から参加し、実行フェーズでは現場に入り込んで推進頂くことを期待しております。 【担当業務】 ・ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備 ・ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進 ・各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開 ・ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信 【想定ポジション】人財強化グループのサブリーダー(概ね5名程度のグループ) 募集職種 【神戸】ソフトウェア部門の人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
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  • 正社員
    月給

    28万円~36万円

    兵庫県姫路市
    企業名 株式会社エコリング 求人名 【兵庫(姫路)/人材開発(教育)】人材育成経験者歓迎/年休122日/新オフィス 仕事の内容 成長企業の未来を創る「人財育成」の専門職。eラーニング動画作成や研修運営、育成施策の立案など、社員の「できる」を「極める」へ導く役割です。裁量を持って施策改善に挑める、やりがいの大きな環境です。 【詳細】◆eラーニング動画コンテンツの企画、作成 ◆各種データ集計、分析、既存施策の改善 ◆新入社員および階層別研修の準備、運営◆パートスタッフの指導、育成 【魅力】単なる事務作業ではなく、経営戦略に紐づく育成スキーム構築に携われます。DXや生成AI研修など最新技術を取り入れた教育環境で、人事としての市場価値を高めることが可能です。 募集職種 【兵庫(姫路)/人材開発(教育)】人材育成経験者歓迎/年休122日/新オフィス
      業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内土日祝休み

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