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- 正社員企業名 フォロフライ株式会社 求人名 神戸★自動車営業経験者【法人営業】商用EVの販売/ベンチャー企業/増員募集◎ 仕事の内容 商品を法人顧客にお勧め、販売し、フォローを行います。法人顧客へ販売された後の自社車両のフォローを行います。個人エンドユーザーではなく法人のお客様へまとまった台数の商談やフォローをお願いします！ 【具体的には】■国内における完成車のマーケティングおよびセールスについて企画立案および実行■社内各セクションとの連携を取り、技術的側面以外での自社完成車の販促■今後の完成車展開におけるマーケティング戦略の立案ならびに外部パートナーとのアライアンス構築 ※詳細はその他労働条件の備考をご参照ください [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 神戸★自動車営業経験者【法人営業】商用EVの販売/ベンチャー企業/増員募集◎年俸
400万円以上
兵庫県神戸市中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
正社員企業名 ＲｅＦｉｌｌ株式会社 求人名 【HRソリューション営業】年休129日/高いインセンティブ/急成長企業 仕事の内容 RPOおよび求人広告を用いた採用課題を解決する包括的なソリューション提案・法人営業をお任せします。「売って終わり」ではなく、顧客の組織成長に中長期で伴走できる、介在価値の高いポジションです。 【業務内容の詳細】 ■新規開拓と、課題に合わせたソリューション提案 企業の経営層や人事責任者が抱えるリアルな採用課題（母集団形成、歩留まり改善など）にアプローチします。より多くの企業の課題を解決するため、新規営業は継続的なKPIとなりますが、ただ決まった枠を売るだけの押し売りではありません。 新規で出会った顧客の状況を深くヒアリングし、最適な採用手法（求人広告媒体）や、採用プロセス全体を支援するRPOサービスを状況に合わせて組み合わせ、本質的な提案を行っていただきます。 ■RPO（採用支援）を通じた人事コンサルティング 顧客の課題に応じて、原稿の作成～人事代行業務等など、採用プロセス全体を最適化するRPOサービスを提案。「どうすれば採用が成功し、定着するか」という戦略から入り込むため、単なる営業にとどまらず、人事コンサルタントとしての専門スキルが圧倒的に高まります。 ■運用支援と中長期的なリレーション構築 受注後は、求人票の改善やターゲットへの訴求見直しなど、採用成功まで伴走します。新規開拓で出会った顧客と深く長く付き合い、結果にコミットする姿勢が絶大な信頼を生みます。この積み重ねがリピートや紹介を生み、ご自身の高い水準のインセンティブへと直結していきます。 【入社後の流れ】 入社後1～3ヶ月間は、先輩社員への同行営業を通じて、商談スキルやクライアント対応のノウハウをOJTで習得します。その後、ご自身の習熟度に合わせて段階的に独り立ちし(半年～1年)、独立した営業活動へとシフトしていきます。 【仕事内容の変更範囲】 当社業務全般 募集職種 【HRソリューション営業】年休129日/高いインセンティブ/急成長企業月給25万円～37万5000円
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK
- 正社員企業名 フォロフライ株式会社 求人名 神戸★車業界経験者の方【法人営業】商用EVの販売/ベンチャー企業/増員募集◎ 仕事の内容 商品を法人顧客にお勧め、販売し、フォローを行います。法人顧客へ販売された後の自社車両のフォローを行います。個人エンドユーザーではなく法人のお客様へまとまった台数の商談やフォローをお願いします！ 【具体的には】■国内における完成車のマーケティングおよびセールスについて企画立案および実行■社内各セクションとの連携を取り、技術的側面以外での自社完成車の販促■今後の完成車展開におけるマーケティング戦略の立案ならびに外部パートナーとのアライアンス構築 ※詳細はその他労働条件の備考をご参照ください [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 神戸★車業界経験者の方【法人営業】商用EVの販売/ベンチャー企業/増員募集◎年俸
400万円以上
兵庫県神戸市中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 ＲｅＦｉｌｌ株式会社 求人名 【HRソリューション営業】マネージャー候補/年休129日/高いインセンティブ 仕事の内容 RPOおよび求人広告を用いた採用課題を解決する包括的なソリューション提案・法人営業と、メンバーマネジメントをお任せします。「売って終わり」ではなく、顧客の組織成長に中長期で伴走できる組織です。 【業務内容の詳細】 ■新規開拓と、課題に合わせたソリューション提案 企業の経営層や人事責任者が抱えるリアルな採用課題（母集団形成、歩留まり改善など）にアプローチします。より多くの企業の課題を解決するため、新規営業は継続的なKPIとなりますが、ただ決まった枠を売るだけの押し売りではありません。 新規で出会った顧客の状況を深くヒアリングし、最適な採用手法（求人広告媒体）や、採用プロセス全体を支援するRPOサービスを状況に合わせて組み合わせ、本質的な提案を行っていただきます。 ■RPO（採用支援）を通じた人事コンサルティング 顧客の課題に応じて、原稿の作成～人事代行業務等など、採用プロセス全体を最適化するRPOサービスを提案。「どうすれば採用が成功し、定着するか」という戦略から入り込むため、単なる営業にとどまらず、人事コンサルタントとしての専門スキルが圧倒的に高まります。 ■運用支援と中長期的なリレーション構築 受注後は、求人票の改善やターゲットへの訴求見直しなど、採用成功まで伴走します。新規開拓で出会った顧客と深く長く付き合い、結果にコミットする姿勢が絶大な信頼を生みます。この積み重ねがリピートや紹介を生み、ご自身の高い水準のインセンティブへと直結していきます。 ■チームマネジメントとメンバー育成 入社3ヶ月後を目処に、2名程度のメンバーマネジメントをお任せします(経験に応じて前後します)。商談への同行やKPI管理、マネジメントを通じて、チーム数字の達成を目指していただきます。「ただ数字を管理する」のではなく、一緒に顧客に向き合いながらチームを育てるやりがいがあります。 【入社後の流れ】 入社後1～3ヶ月間は、先輩社員への同行営業を通じて、商談スキルやクライアント対応のノウハウをOJTで習得します。その後、ご自身の習熟度に合わせて段階的に独り立ちし(半年～1年)、独立した営業活動へとシフトしていきます。 【仕事内容の変更範囲】 当社業務全般 募集職種 【HRソリューション営業】マネージャー候補/年休129日/高いインセンティブ月給
37万5000円～66万6667円
兵庫県神戸市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK
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