千葉県調理現場管理地域密着の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社高野住設
野田市【施工管理】2級資格/経験者歓迎/PCスキル必須/転勤・夜勤なし土木施工管理
月給
25万円～45万円
千葉県野田市
企業名株式会社高野住設求人名野田市【施工管理】2級資格/経験者歓迎/PCスキル必須/転勤・夜勤なし仕事の内容上下水道本管や給排水設備工事を行う当社にて、施工管理（現場管理・書類作成・顧客対応等）をお任せします。民間工事が7割、公共工事が3割で、訪問エリアは本社から車で1時間圏内がメインです。【具体的な業務内容】 ■公共・民間工事の現場管理（工程・安全・資材手配、職人手配、現場把握） ■現場調査、設計、見積作成、顧客打合せ ■各種申請書類作成（自治体向け含む）、報告書作成（PC使用） ※現場は野田・流山・柏市中心で車1時間圏内。社用車貸与、直行直帰相談可。少人数でチームワーク良く協力し合っています。募集職種野田市【施工管理】2級資格/経験者歓迎/PCスキル必須/転勤・夜勤なし
正社員
株式会社サリックストラベル
【千葉/店長・エリマネ候補】商品企画の裁量×働き方プラチナ認定/現年収考慮飲食店長/支配人
月給
30万円～35万円
千葉県野田市
企業名株式会社サリックストラベル求人名【千葉/店長・エリマネ候補】商品企画の裁量×働き方プラチナ認定/現年収考慮仕事の内容店舗運営にとどまらず、独自メニューやフェアの企画、販促立案、人材育成を幅広く担っていただきます。現場への裁量権が極めて大きく、自身のアイデアをダイレクトに店舗の成果へ還元できる環境でお迎えします。 ■ホールでの接客・配膳および仕込みから包丁を握り手づくりで行う調理実務全般 ■各店舗限定オリジナルメニューの企画立案、試作検討から商品化に向けた業務推進 ■季節フェア・各種販売促進の企画立案、店舗オリジナル販促ポスター等の制作業務 ■アルバイト・パートの採用・育成、シフト作成、売上・原価・利益等の予実管理 ■昇格後は複数店舗の統括業務（業態転換や撤退判断を含むエリアマネジメント）募集職種【千葉/店長・エリマネ候補】商品企画の裁量×働き方プラチナ認定/現年収考慮
正社員
株式会社馬車道
【店長候補/千葉北東】転勤無/月残業20時間以下/地域定着・多業態展開チェーン飲食店長/支配人
月給
30万円以上
千葉県流山市
企業名株式会社馬車道求人名【店長候補/千葉北東】転勤無/月残業20時間以下/地域定着・多業態展開チェーン仕事の内容 ■展開する各種レストラン(洋食/イタリアン/和食/焼肉など)の店長候補として、接客や調理から店舗運営に関わる業務全般(予算管理・労務管理・スタッフの育成等)をお願いします。■転居を伴う転勤はありません。当社は関東を中心にした地域密着型で、上記様々なジャンルで10ブランドを展開するマルチブランド戦略を取っており、そのため、同じ会社にいながら通勤圏内で様々なジャンルを経験するキャリア形成が可能です。 ■また、当社はセントラルキッチン調理と店頭調理のバランスに拘りを持っています。接客サービスに際しても世界観・ブランド・落ち着いた雰囲気の維持を大切にしており、大手チェーンとの差別化を図っています。募集職種【店長候補/千葉北東】転勤無/月残業20時間以下/地域定着・多業態展開チェーン
正社員
株式会社TOKAI
【千葉県四街道市/リフォーム営業(反響営業)】年間休128日/土日祝休/飛込無建築個人営業
月給
26万8000円以上
千葉県四街道市
企業名株式会社ＴＯＫＡＩ求人名【千葉県四街道市/リフォーム営業（反響営業）】年間休128日/土日祝休/飛込無仕事の内容東証プライム上場TOKAIグループである当社にてリフォーム営業をお任せします。反響営業が中心のため、飛び込み営業やテレアポなどは発生せず、お客様に向き合った営業ができます。 ■水回り関係のリフォームから大型のリノベーションまで、商談～現場の進捗管理、引き渡しまで一貫して実施。※大規模案件の場合は施工管理やプランナーと連携■10～15件ぐらいのお客様を担当。1日3～4件ほど訪問■反響営業が中心、すに当社とガスや電力などでお取引のあるお客様などからの紹介、生協の組合員様からの問い合わせをもとにご提案を実施【業務割合】■準備・見積り・事務作業：3■商談：5■現場確認：2 募集職種【千葉県四街道市/リフォーム営業（反響営業）】年間休128日/土日祝休/飛込無

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株式会社サリックストラベル
現年収考慮【千葉/店長・エリアマネージャー候補】/早期キャリアアップ推進飲食店長/支配人
月給
30万円～35万円
千葉県野田市
企業名株式会社サリックストラベル求人名現年収考慮【千葉/店長・エリアマネージャー候補】/早期キャリアアップ推進仕事の内容 ■当社が展開する飲食店(主に『安楽亭』のFC店舗)の店長または候補として、店舗運営をお任せします。成長していく中でマネジメント職のほか、スペシャリスト職にもチャレンジ可能です。【詳細】■QSC(接客、調理、衛生、清掃)レベルの向上 ■人の管理(スタッフの採用から教育、組織とチームの形成) ■シフト管理、物の管理(店舗の備品や設備、金銭の管理等) ■経費コントロールによる利益向上 ■業績向上に向けた施策の実施 ※まずは店舗の一般社員が担当する基本業務を習得いただき、その後は店長の業務を少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも1年程で1店舗をお任せすることを想定しています。募集職種現年収考慮【千葉/店長・エリアマネージャー候補】/早期キャリアアップ推進

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