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千葉県 第二新卒歓迎 新サービス 企画 人材 ビジネスの転職・求人・中途採用情報

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  • 正社員
    月給

    25万3000円~28万8000円

    千葉県柏市
    企業名 株式会社興学社 求人名 【東大ゼミナール/増尾校】未経験から教室長を目指す/個性を伸ばす教育 仕事の内容 【東大ゼミナール】小中学生対象の地域密着型進学塾。「個性を伸ばす」理念の下、成績向上と志望校合格を支援。生徒一人ひとりの目標達成と人間的成長をサポートする集団指導および教室運営全般をお任せします。 集団指導および教室運営全般をお任せします。 ■小・中学生への集団授業(得意科目から担当) ■学習指導、進路相談、モチベーション管理 ■保護者面談、問い合わせ対応 ■季節講習やイベントの企画・運営 ■教室の売上管理、講師育成・シフト管理 入社後は模擬授業やOJT等、充実の研修でスキルを習得。生徒の合格を共に喜べる感動が味わえる仕事です。 募集職種 【東大ゼミナール/増尾校】未経験から教室長を目指す/個性を伸ばす教育
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    25万3000円~28万8000円

    千葉県松戸市
    企業名 株式会社興学社 求人名 【東大ゼミナール/新松戸校】未経験から教室長を目指す/個性を伸ばす教育 仕事の内容 【東大ゼミナール】小中学生対象の地域密着型進学塾。「個性を伸ばす」理念の下、成績向上と志望校合格を支援。生徒一人ひとりの目標達成と人間的成長をサポートする集団指導および教室運営全般をお任せします。 集団指導および教室運営全般をお任せします。 ■小・中学生への集団授業(得意科目から担当) ■学習指導、進路相談、モチベーション管理 ■保護者面談、問い合わせ対応 ■季節講習やイベントの企画・運営 ■教室の売上管理、講師育成・シフト管理 入社後は模擬授業やOJT等、充実の研修でスキルを習得。生徒の合格を共に喜べる感動が味わえる仕事です。 募集職種 【東大ゼミナール/新松戸校】未経験から教室長を目指す/個性を伸ばす教育
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    25万3000円~28万8000円

    千葉県松戸市
    企業名 株式会社興学社 求人名 【東大ゼミナール/五香校】未経験から教室長を目指す/個性を伸ばす教育 仕事の内容 【東大ゼミナール】小中学生対象の地域密着型進学塾。「個性を伸ばす」理念の下、成績向上と志望校合格を支援。生徒一人ひとりの目標達成と人間的成長をサポートする集団指導および教室運営全般をお任せします。 集団指導および教室運営全般をお任せします。 ■小・中学生への集団授業(得意科目から担当) ■学習指導、進路相談、モチベーション管理 ■保護者面談、問い合わせ対応 ■季節講習やイベントの企画・運営 ■教室の売上管理、講師育成・シフト管理 入社後は模擬授業やOJT等、充実の研修でスキルを習得。生徒の合格を共に喜べる感動が味わえる仕事です。 募集職種 【東大ゼミナール/五香校】未経験から教室長を目指す/個性を伸ばす教育
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    25万3000円~28万8000円

    千葉県松戸市
    企業名 株式会社興学社 求人名 【東大ゼミナール/小金原校】未経験から教室長を目指す/個性を伸ばす教育 仕事の内容 【東大ゼミナール】小中学生対象の地域密着型進学塾。「個性を伸ばす」理念の下、成績向上と志望校合格を支援。生徒一人ひとりの目標達成と人間的成長をサポートする集団指導および教室運営全般をお任せします。 集団指導および教室運営全般をお任せします。 ■小・中学生への集団授業(得意科目から担当) ■学習指導、進路相談、モチベーション管理 ■保護者面談、問い合わせ対応 ■季節講習やイベントの企画・運営 ■教室の売上管理、講師育成・シフト管理 入社後は模擬授業やOJT等、充実の研修でスキルを習得。生徒の合格を共に喜べる感動が味わえる仕事です。 募集職種 【東大ゼミナール/小金原校】未経験から教室長を目指す/個性を伸ばす教育
      業界未経験歓迎転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
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  • 正社員
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    23万円~29万円

    千葉県
    企業名 株式会社安楽亭 求人名 【店長補佐/千葉】第二新卒歓迎/多彩なキャリアパスを実現/研修も豊富 仕事の内容 【千葉エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 ■店舗運営(ホール・キッチン)■店舗管理(売上管理・食材発注・数値管理・分析など)■売上UPのための戦略立案■販促提案と実施 ■商品クオリティーの追求■スタッフの採用・教育・マネジメント ■スタッフの働きやすい職場作り その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【店長補佐/千葉】第二新卒歓迎/多彩なキャリアパスを実現/研修も豊富
      退職金あり

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