千葉市（千葉県）直行直帰工事会社建築デザインの転職・求人・中途採用情報

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正社員
新日本建設株式会社
【技術教育担当兼品質管理】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/転勤無建築製品品質管理
月給
33万円～55万円
千葉県千葉市美浜区
企業名新日本建設株式会社求人名【技術教育担当兼品質管理】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/転勤無仕事の内容 ★当社施工のマンション/オフィスビル/商業施設などの設備面もしくは建築面の品質管理をお任せします。出勤は会議＆業務設計をする月曜日のみ、その他は自分でスケジュールを組み直行直帰で対応しています。【詳細】・定期的に工事現場に出向き、建物が設計図・仕様書どおりの品質を満たすように管理します。・材料の寸法や強度、デザインなどが既定された品質であることを試験、工事写真の撮影、分析等を行うことで確認します。※工程管理、予算管理は別部署が担当になるため行いません。・週に一度業務設計会議、月に一度部会がありますがそれ以外は直行直帰がメインです。【案件】一都三県がメイン。出張は発生しません。募集職種【技術教育担当兼品質管理】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/転勤無
正社員
旭化成ホームズコンストラクション株式会社
【千葉/施工管理(新築)】旭化成水準の福利厚生/ブランドを支える匠に建築施工管理
月給
27万8000円～31万6500円
千葉県千葉市花見川区
企業名旭化成ホームズコンストラクション株式会社求人名【千葉/施工管理(新築)】旭化成水準の福利厚生/ブランドを支える匠に仕事の内容ヘーベルハウス等の新築物件における施工管理を担当します。施主様やオーナー様との折衝はグループ会社が担う分業制のため、現場での安全・工程・品質・原価管理に専念できる環境です。職人さんの手配や調整などの現場管理を中心に携わります。現場への直行直帰制度やDXツールの導入を積極的に進めており、効率的な働き方が可能です。グループ専属の職人も多く、強固な信頼関係の中でスムーズに業務を進行できます。施工専門会社だからこそ、複雑な折衝に惑わされることなく、旭化成ブランドが誇る「最高峰のものづくり」を純粋に追求できるやりがいがあります。募集職種【千葉/施工管理(新築)】旭化成水準の福利厚生/ブランドを支える匠に
正社員
新日本建設株式会社
【品質管理】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/土日祝休/転勤無建築製品品質管理
月給
33万円～55万円
千葉県千葉市美浜区
企業名新日本建設株式会社求人名【品質管理】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/土日祝休/転勤無仕事の内容 ★当社施工のマンション/オフィスビル/商業施設などの設備面もしくは建築面の品質管理をお任せします。出勤は会議＆業務設計をする月曜日のみ、その他は自分でスケジュールを組み直行直帰で対応しています。【詳細】・定期的に工事現場に出向き、建物が設計図・仕様書どおりの品質を満たすように管理します。・材料の寸法や強度、デザインなどが既定された品質であることを試験、工事写真の撮影、分析等を行うことで確認します。※工程管理、予算管理は別部署が担当になるため行いません。・週に一度業務設計会議、月に一度部会がありますがそれ以外は直行直帰がメインです。【案件】一都三県がメイン。出張は発生しません。募集職種【品質管理】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/土日祝休/転勤無
正社員
旭化成ホームズコンストラクション株式会社
【千葉/施工管理(新築)】旭化成水準の福利厚生/ブランドを支える匠に建築施工管理
月給
25万1000円～29万円
千葉県千葉市花見川区
企業名旭化成ホームズコンストラクション株式会社求人名【千葉/施工管理(新築)】旭化成水準の福利厚生/ブランドを支える匠に仕事の内容ヘーベルハウス・へーベルメゾン・へーベルビルズの新築物件の施工管理をお任せ。エリアが限定され移動の負担が少なく、原則出張もありません。工期は120日から180日程度で、品質・工程管理に集中できる環境◎ 顧客対応はグループ会社が行う分業制のため、現場での安全・工程・品質・原価管理に専念できます。１棟35坪から70坪の住宅が中心で、職人との調整業務が主となります。現場への直行直帰やＤＸ化を推進しており、効率的な働き方が可能です。グループ社員の職人も多く、良好な関係性の中で業務を行えます。専門性を高め、旭化成ブランドの高品質な住まいづくりを支えるやりがいのある仕事です。募集職種【千葉/施工管理(新築)】旭化成水準の福利厚生/ブランドを支える匠に

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