福利厚生/労務/給与管理 愛知県 家賃補助・住宅手当ありの転職・求人・中途採用情報

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、人事総務職をご担当いただきます。トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署で、労務の専門性を高めたい方にお勧めです。

■当社で、まずは人事として、給与業務をメインに担っていただける方を探しています。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。

2018年より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日123日（'25）、月間平均残業時間14時間を実現し、新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に人事・労務の強化をメインに担っていただきます。

従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。給与計算～各部署など社内外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。具体的な業務内容は下記になります。

～これまでのご経験を活かし当社で新たなキャリアを構築～ 国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

■自動車部品メーカーにて、労務や給与関連業務を担当。将来的には人事領域の中心メンバーとして、制度企画や組織運営へと領域を広げていただくことも期待しています。

機械設備を表面処理技術を駆使して、リペア・リプレースをお手伝いする業務を主としております。溶射技術は機械設備の摩耗や腐食箇所を復元・再生させるだけでなく、耐摩耗、耐腐食、耐熱、硬化といった特性を

30年以上に渡る車載組込みの開発実績を誇る当社の総務グループにて、労務・コンプライアンス担当として以下の業務をお任せします。

コメ兵ホールディングスにて、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。 【具体的には】

ファミリーマート社で販売されている「ラーメン」や「うどん、そば」といったお弁当製品（めん類）の製造を行う当社にて、人事労務業務をメインにシステム管理や一部総務関連業務をご担当いただきます。

製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。

大手企業向け人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上（ペーパーレス・セルフサービス化）を推進していただきます。

入社後まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。将来的にマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。

当社の中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅を大きく広げていただける環境です。

～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～ ■課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～ 課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

■第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。