コーポレートスタッフ長久手市（愛知県）の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社豊田中央研究所
【長久手/社内SE(インフラ/セキュリティ)】情報システムの企画/構築/運用ネットワークエンジニア
月給
30万円～48万円
愛知県長久手市
企業名株式会社豊田中央研究所求人名【長久手/社内SE（インフラ/セキュリティ）】情報システムの企画/構築/運用仕事の内容 ■トヨタグループの中央研究所として最先端の技術研究を担う当社にて、ITインフラおよび情報システムの企画・設計・運用をお任せいたします。【詳細】■研究所全体を支える基幹ネットワークの設計/構築/運用 ■サイバー攻撃対策やファイアウォールなどを含むセキュリティ基盤の企画/実装/運用【やりがい】ITを使わない研究は今や存在せず、進化スピードは非常に速いです。その中で利便性とセキュリティのバランスを取り、研究を加速させるIT基盤を企画から設計・運用まで自らの手でつくることができる環境です。最先端の研究を支えるために新しい技術を積極的に導入し、形にする経験を通じて、他にない成長を実感できます。募集職種【長久手/社内SE（インフラ/セキュリティ）】情報システムの企画/構築/運用
正社員
株式会社豊田中央研究所
【長久手/社内SE(IT基盤構築)】情報システムの企画/構築/運用社内システムエンジニア
月給
30万円～48万円
愛知県長久手市
企業名株式会社豊田中央研究所求人名【長久手/社内SE（IT基盤構築）】情報システムの企画/構築/運用仕事の内容 ■トヨタグループの中央研究所として最先端の技術研究を担う当社にて、ITインフラおよび情報システムの企画・設計・運用に関わる業務をお任せします。【具体的には】■研究活動を支えるIT基盤の企画・設計・構築・運用・改善■研究DX推進に向けたIT環境・研究データ基盤の整備【求める人物像】■トヨタグループの先端研究を担う当社において、新しい技術に挑戦し、研究を支える安心・安全・快適なIT環境を共につくりあげる仲間を求めています。研究活動においてITは不可欠であり、その役割は年々拡大しています。募集職種【長久手/社内SE（IT基盤構築）】情報システムの企画/構築/運用
正社員
赤門ウイレックス株式会社
【愛知県/総務部管理職】財務×人事で経営を支える中核ポジション財務/ファイナンス
月給
43万5500円～47万500円
愛知県長久手市
企業名赤門ウイレックス株式会社求人名【愛知県/総務部管理職】財務×人事で経営を支える中核ポジション仕事の内容 ■創業以来40年、業界に先駆けて衛生管理に特化した事業を展開し、コロナ禍でも安定した業績を維持しています。そんな当社にて総務部の管理職候補として財務・人事領域のマネジメントをお任せします。【詳細】■総務部門全般の実務およびマネジメントを担当（総務部組織構成：財務・経理課、人事労務課、システム・管財課）■社内制度・評価制度の見直しや運用■資金管理、予算編成など財務管理業務【ミッション】経営層の意向を反映し、総務部の生産性を高める体制強化を担うポジションです。今後の事業拡大に備え、制度の見直しやシステム導入などのPJTを予定しており、プロジェクト推進していただける方を求めています。募集職種【愛知県/総務部管理職】財務×人事で経営を支える中核ポジション
正社員
株式会社豊田中央研究所
【長久手/人事】人材開発(人材育成・採用)に関する企画・運営採用人事
月給
30万円～48万円
愛知県長久手市
企業名株式会社豊田中央研究所求人名【長久手/人事】人材開発（人材育成・採用）に関する企画・運営仕事の内容 ■トヨタグループの中央研究所として最先端の技術研究を担う当社にて、全社的な人材育成・教育研修および採用・要員計画の企画・運営業務をお任せします。【具体的には】■人材育成・教育研修に関する業務（■人材育成方針・教育体系の企画/運用■階層別研修の企画/実施■キャリア形成向け育成施策企画■社内外講師との連携■社内関係部門との連携による育成施策立案） ■採用、要員計画に関する業務（■新卒/経験者採用の企画立案■採用プロセスの運用■中長期戦略を踏まえた要員計画の立案■人材ポートフォリオの可視化■社内関係部門との連携による採用要件・人物像の整理）募集職種【長久手/人事】人材開発（人材育成・採用）に関する企画・運営

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東亜システム株式会社
愛知【新卒採用・育成】人事未経験歓迎!営業経験を活かせる/年休125日 IT/通信製品法人営業
月給
32万円以上
愛知県長久手市
企業名東亜システム株式会社求人名愛知【新卒採用・育成】人事未経験歓迎！営業経験を活かせる／年休125日仕事の内容医療機関向けに電子カルテ等のシステムを自社開発し、医療DXを支える当社にて、新卒や中途の採用、新入社員の育成業務をお任せします。人事未経験歓迎！営業での折衝経験が存分に活かせる仕事です。【具体的には】 ■新卒採用（年4～5名）：採用計画立案から媒体選定、内定者フォローまで ■採用活動：大学キャリアセンター訪問、インターン運営、説明会、面接対応 ■教育研修：6ヶ月間の新入社員研修プログラムの企画・運営、社内外の折衝 ■受講者フォロー：研修生へのフィードバックや定期面談、配属先の調整支援 ■その他：中途採用サポート、各採用・育成プロセスでの業務改善提案募集職種愛知【新卒採用・育成】人事未経験歓迎！営業経験を活かせる／年休125日

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【長久手/社内SE(IT基盤構築)】情報システムの企画/構築/運用社内システムエンジニア

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