アライドアーキテクツ株式会社
ソーシャルメディアで自社オリジナルウェブサービスを積極展開

代表取締役 中村壮秀氏

いわゆる従来メディアから個人メディアへのパワーシフト。それは、世の中の人、ひとりひとりが主役になるということ。
「インターネットによって、個人の発信する情報が重視され、個の力が価値を持つようになった。個人が自分を表現できる世界は、よりストレスの少ない、個性をいかんなく発揮することができる場」
と語るのは代表取締役社長の中村氏。彼の周囲に集まった、輝く個性達が、この会社を作っている。

真剣な表情でサービス開発に臨む社員

アライドアーキテクツでは、数々の日本初のサービスを展開しています。
ここでは、そのうち2つをご紹介します。

ソーシャルメディアマーケティングプラットフォーム　「モニプラ」
「モニプラ」は、ブログ、facebook、Twitter等のソーシャルメディアユーザーを対象とした日本初のファンコミュニティ型モニターサイトとして2008年2月に誕生し、以来、食品や化粧品メーカーをはじめとした様々なジャンルの企業にご利用いただき、成長を遂げてまいりました。出展企業数を順調に伸ばし、これまでに約1,000社が利用する業界最大規模のサービスとして展開しています。

「モール型」を導入した、日本初のクチコミクーポンモール「品品（シナジナ）プレミアムモール」
一定の購入者数が集まることで取引が成立する、「フラッシュマーケティング」の手法を用いたクーポン共同購入サービスに、企業が自社のショップをサイト内に出店する「モール型」を業界で初めて導入した、日本初の「クチコミクーポンモール」です。

毎月月末にはオフィスで打ち上げを行い、
その月の疲れを吹き飛ばしています

ベンチャー企業と聞くと、営業系の会社を想像されるかもしれませんが、エンジニアやクリエイターも多数在籍していることより、バランスの取れた、自由闊達なカルチャーとなっています。

最先端の技術をエンジニアが営業に教えたり、営業から顧客ニーズ・要望をエンジニアに伝えたりと、職種・部門の垣根なく、活発な情報交換をするのも特徴です。平均年齢は29歳前後であり、若手から年配の落ち着いた社員まで、幅広く在籍しています。

また、社員間の呼び名は「○○さん」と上司でもさん付けで呼び合っています。
毎月誕生日の社員を社長の中村氏が飲みに誘ってお祝いをするなどのイベントも活発に行われ、非常に風通しのいい社風と言えます。