【エンジニアリングマネージャー】内製開発組織をリード/リモート/フレックス エンジニアリングマネージャー/VP

企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【エンジニアリングマネージャー】内製開発組織をリード/リモート/フレックス 仕事の内容 内製開発チームのエンジニアに対する評価・育成・組織運営を中心に、技術的な方針決定や開発プロセスの整備を行っていただきます。組織を、拡大していく中で、開発スピードと品質の向上を図る役割をお任せします。 内製開発組織のEMとして、エンジニアの評価・目標設定・1on1・キャリア支援を行っていただきます。併せて、技術選定やアーキテクチャ検討、レビューやテスト、リリースフローなどの開発プロセス整備を進めていただきながら、経験の浅いメンバーが多いチームに対してベストプラクティスを示し、開発スピードと品質の向上につながる仕組みを構築していただきます。 募集職種 【エンジニアリングマネージャー】内製開発組織をリード/リモート/フレックス

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または自社サービスにおけるエンジニア組織のマネジメント経験（評価・育成・1on1運営・開発プロセス改善・他部門との連携を含む） 【魅力】■基幹システムや顧客接点領域のサービスを対象に、外注中心だった開発を内製化へ移行するフェーズでエンジニア組織の骨格づくりを担っていただきます。採用・評価・技術方針の整備を通じて、約8名規模から30名規模への拡大を見据えた開発組織の仕組みを構築できる環境◎■該当組織では自律的に学び行動する文化があります。フレックス・リモートを活用しながら、週1日前後の出社を想定したハイブリッド勤務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 内製開発チーム【プロダクトオーナー1名、エンジニア6名、スクラムマスター1名】

東京都品川区西五反田2-2-10　ポーラ第2五反田ビル6階 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：ポーラオルビスホールディングス 所在地：東京都 品川区 西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル6階 最寄駅：JR 山手線 五反田駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※開発の状況により週1日程度、東京のオフィスに出社いただく可能性もございます。予めご了承ください。 転勤：当面無

月給：57万円以上 想定年収 850万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥570,000～ 基本給￥525,000～ 固定残業代￥45,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ※管理監督者等級の場合は時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間55分）フレックスタイム制あり（コアタイム：13:00～14:00） 休憩：45分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（その他会社のカレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）（入社月～6ヶ月後まで2日付与/初年度10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休暇】■リフレッシュ休暇制度：連続5日以上が基本 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【その他制度】 ■各種休暇制度 ■リモートワーク制度 ■カフェテリアプラン型福利厚生制度 ■社員割引制度 ■従業員持株会制度 ■企業型確定拠出年金制度（DC） 【評価制度】「バリューベース」＆「コンピテンシー」 ■役割業績：役割に応じた業務目標を定め、プロセスと結果を評価いたします。（定量面・定性面） ■コンピテンシー：等級の違い、期待役割を踏まえ、等級別に11項目のコンピテンシー発揮レベルを設定します。 【22年度5月より自主的な学びの支援制度を導入！】 School Learningコースから、Free Choiceコース、社内インターンシップ制度、通学支援制度の4つが設けられ、自己成長と会社貢献のための機会とし、給与と支援金（最大100万）を支給。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■勤務時間例：9:00～17:40（実労働時間7時間55分） ■昇給：有 ■業務の変更の範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所・出向先の事業場含む） 【プロダクトについて】 ■これまで：外注していた開発業務の内製化、及び、社内DXを進めてきました。商品情報管理システム開発、現在開発中の販促管理システム、また新たに着手した顧客向けのWebサイトの開発などを担当し、内省化と並行して、社内DXを推進してきました。 ■今後の展望："顧客接点がある領域"に開発スコープを集中していきます。「お客様のニーズが生まれるところ」にリソースを集中させることで価値提供のスピードを高めていきます。 開発のスコープを絞る一方で、技術スタックに関しては現時点では固定せず、柔軟に選定できる環境を整えています。さまざまな技術やツールを試しながら、メンバーと議論し決定していきたいと考えております。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■株式会社ポーラ・オルビス株式会社などを傘下に持つ、ポーラオルビスグループの純粋持株会社 ■主にグループ企業全体の経営管理を行う 設立：2006年09月 代表者：代表取締役社長 横手 喜一 従業員数：221人 平均年齢：45.1歳 資本金：10,000百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：公益財団法人ポーラ美術振興財団 35.5％ 鈴木郷史 22.8％ 日本マスタートラスト信託銀行 5.2％ 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座１－７－７ ポーラ銀座ビル 関連会社：■株式会社ポーラ ■オルビス株式会社 ■ポーラ化成工業株式会社 ■株式会社ＡＣＲＯ■株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡ 等 その他備考・企業からのフリーコメント：「喜ばれることに喜びを」－1929年のポーラ創業以来、化粧品事業を通じてダイレクトセリングによる、商品・サービスの提要を実践。現在は「POLA」と「ORBIS」の両基幹ブランドを中心に、百貨店ブランドの「THREE」、敏感肌専門ブランドの「DECENCIA」、パーソナライズビューティケアブランドの「FUJIMI」、また海外ブランドの「Jurlique」といったといった個性豊かなブランドを持ち、日本、アジアをはじめとする世界各国にて多様な販売チャネル・価格帯で事業を展開しています。創業100周年にあたる2029年に向けて、「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指すべき姿に置き、従来の化粧品を中心とした価値提供に加え、身体や心の健康、幸せといった、より広義の概念、そして社会の領域へ事業ポートフォリオを拡充し、国内外においてサステナブルな事業成長を目指しています。従業員それぞれの個性、感受性、美意識、考え方を活かした企業運営を目指し、2022年5月には、従業員の自主的な学びや異分野での経験を促進するため「自主的な学びの支援制度」を導入しております。 決算情報： 決算期2021/12 売上高174,896百万円 経常利益17,662百万円 決算期2022/12 売上高166,307百万円 経常利益14,928百万円 決算期2023/12（今期予測） 売上高180,000百万円 経常利益15,100百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上退職金あり在宅OK賞与あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内社割あり土日祝休み

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（WEBにて実施） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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