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正社員

京都通運株式会社

【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補) 安定基盤×変革期/創業76年 物流企画/管理

月給

30万円~35万円

勤務地

京都府京都市伏見区

仕事概要

仕事内容

企業名 京都通運株式会社 求人名 【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年 仕事の内容 トラック輸送部門(区域課)の「課長候補」として、約30台の車両を扱うチームで(1)部門運営の一部(配車計画の実務・収支把握の補佐)と(2)荷主向け営業の一部(条件調整・改善提案のサポート)を中心にご担当頂きます。 入社時点で全てを一人で背負うポジションではなく、現課長・支店長の右腕として現場と数字の両方を学びながら、3~5年後の課長昇格(課長等級:年収500~600万円レンジ)を現実的なステップとして目指していただきます。 【仕事の内容補足】・配車・運行管理・荷主対応・収支の把握・改善提案 を通じて、将来の課長に必要な視点とスキルをつけていくための総合職ポジションです。 募集職種 【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補)◆安定基盤×変革期/創業76年

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】■物流業界での5年以上の実務経験(配車・運行管理・営業など) ■物流会社での荷主折衝経験(価格だけでなく条件調整や改善提案を行ってきた方)【歓迎】■運行管理者の資格をお持ちの方 ★社長主導で評価・等級制度を刷新中の当社で、課長の右腕として「第二創業期」の中心メンバーとして活躍。経営陣との距離が近く、良い提案は役職に関係なく採用され実績に応じ課長等級(年収500~600万円想定)まで段階的に昇格できます。★鉄道・トラック・フェリー輸送と倉庫を組み合わせた複合一貫輸送で顧客の課題を根本から解決する面白さがあります。課長・支店長と一緒に顧客提案や事業拡大に踏み込めるポジションです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 伏見支店 区域課

勤務地

京都府京都市伏見区横大路橋本35番地 京都通運株式会社 予定勤務地 京都府京都市伏見区 勤務地 勤務地① 事業所名:京都通運伏見支店 所在地:京都府 京都市伏見区 横大路橋本35番地 最寄駅:京阪電鉄 京阪宇治線 中書島駅 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:※変更の範囲:当社指定の事業所 転勤:無

給与

月給:30万円~35万円 想定年収 360万円~420万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥350,000 基本給¥280,000~¥330,000 /月 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績による)■昇給:年1回(評価制度による) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更なし

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:00~17:45(1日あたり所定労働時間07時間45分) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:113日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(年末年始・お盆・GWに長期休暇あり) 有給休暇:有(10日~)(入社日5日、半年経過後5日付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 (一部従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 制度備考:【福利厚生その他】 ■家族手当:配偶者12,000円/月、子1人あたり3,000円/月 ■従業員専用駐車場:一部負担あり(バイク・自動車通勤可能) ■中小企業退職金共済(入社1年以降から) 【選考内容】 ■一次選考(社長・役員or人事責任者)→ Web 適性検査 → 最終選考(伏見支店部長・課長) *選考プロセスは状況により変更となる場合もあります。 *ご内定までは約1ヶ月程度を想定しています。*ご入社時期はご相談に応じます。 ■持ち物:不要■服装:自由

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 ★トラック輸送部門(区域課)では、貸切・積み合わせ輸送など自社トラックによる輸送における配車・運行調整が主な業務です。支店長・課長・事務スタッフ・ドライバーと連携しながら、ゆくゆくは社内外の両面から事業を動かすポジションを担っていただくことを期待しています。 【想定されるキャリアステップ】 ▼ 1年目:現場実務の習得 配車・点呼など運行管理を中心にオペレーションを覚えつつ、担当顧客を任されるレベルを目指します。 ▼ 2年目:課長補佐ポジションへのステップ 複数荷主の配車責任や営業活動の補助を担当し、数字と現場を見ながら判断・調整を行う「管理職の右腕」として動いていきます。 ▼ 3年目以降:課長としてマネジメントに本格参画 実績次第で課長等級(年収500~600万円想定)に昇格し、課全体の収益管理・人員マネジメント・営業戦略をリードしていただきます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:第二種貨物利用運送事業 一般貨物自動車運送事業 倉庫事業 など 設立:1949年12月 代表者:代表取締役 高田 康裕 従業員数:124人 資本金:50百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒600-8266 京都府京都市下京区 大宮通七条下る上之町438番地 その他備考・企業からのフリーコメント:■一次請け主体だからこそできる「設計型」の仕事:通運・トラック・フェリー・倉庫を組み合わせながら、物流全体の最適解をデザインできます。 ■大手取引を支えるダイナミズム:大手荷主の案件を自らの判断で動かすポジション。あなたの判断が支店の収支や働き方に直結。 ■早期昇進の現実性:年功でポストが詰まっている状況ではなく、世代交代を見据えた第二創業期のタイミングです。実績次第で、数年で支店長クラスまで見据えたキャリア形成が可能です。 ■業界内でも珍しい低離職率(約4%):長く働く前提でキャリアを設計できる環境です。家族との時間も大事にしながら、腰を据えてマネジメントに取り組めます。 ■「安定基盤 × 変革期 × 幹部候補」が揃ったタイミング:積み上げてきた基盤がありながら、いままさに制度や組織の見直しが進んでいるフェーズです。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Imageトラック輸送部門(区域課)の「課長候補」として、約30台の車両を扱うチームで(1)部門運営の一部(配車計画の実務・収支把握の補佐)と(2)荷主向け営業の一部(条件調整・改善提案のサポート)を中心にご担当頂きます。Image

企業・求人の特色 【創業76年・離職率約4%】府知事認定のワークライフバランス推進企業。複合輸送と倉庫を強みに大手荷主と直取引を展開。配車計画・収支管理・荷主提案をチームで設計し、未来の管理職として学べる環境で第二創業期を進行中。

仕事の特徴

    資格取得支援ありバイク通勤OK車通勤OK転勤なし時短勤務あり退職金あり賞与あり交通費支給長期休暇あり土日祝休み

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

京都通運株式会社

【京都】トラック輸送部門の管理職候補(課長候補) 安定基盤×変革期/創業76年 物流企画/管理

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