【電気設備技術者】リモート可/残業ほぼなし/転勤無し 東京臨海副都心エリア 受変電設備工事設置/保守

企業名 東京臨海熱供給株式会社 求人名 【電気設備技術者】リモート可/残業ほぼなし/転勤無し◎東京臨海副都心エリア 仕事の内容 ≪リモート可/残業ほぼなし/転勤無しで働きやすさ◎≫臨海副都心地域における冷暖房・給湯用の熱供給会社である当社にて熱供給設備等の更新、増設工事に係る企画立案、設計及び施工監理をお任せいたします。 【具体的には】本社を拠点に、特高受変電設備の更新や熱源設備の更新・増設工事に関わる企画立案から設計、施工監理までを担当します。自社で全ての業務を行うのではなく、委託先や協力会社と連携しながら進めていきます。案件ごとに主担当者となりますが、チーム内で情報共有を図り、相互にサポートできる体制で業務を進めています。【携わるエリア】「熱供給区域」に指定されている台場地区、有明南地区、及び青海地区 募集職種 【電気設備技術者】リモート可/残業ほぼなし/転勤無し◎東京臨海副都心エリア

必要な経験・能力等 【必須経験】■設備工事に関する設計、施工監理に関する経験（5年以上）■電気設備に関する知識【歓迎経験】■高圧・特別高圧受変電設備更新の実務経験 【当社について】■業界でもトップクラスの極めて安定的な事業基盤を有しており将来的にも安心して働けます■臨海副都心エリアの冷暖房及び給湯用の地域熱供給を担い地域内にある清掃工場の清掃排熱蒸気を熱源の一つとして利用することにより地域のC0２削減に寄与■2030年のカーボンハーフや2050年のカーボンニュートラルの実現に向け東京都などと水素などクリーンエネルギーの導入に向けた実証事業を実施。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級電気工事施工管理技士 第三種電気主任技術者

配属先情報 本社技術部門 5名 【採用背景】人員体制を充実するため。引継ぎは職場内で直接行いますのでご安心ください。

東京都江東区有明3-6-11　TFTビル東館7F 東京臨海熱供給株式会社 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 江東区 有明3-6-11 TFTビル東館7F 最寄駅：ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 東京ビッグサイト駅、東京臨海高速鉄道 りんかい線 国際展示場駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：テレワーク型在宅勤務制度あり(ノート型PC貸与） 転勤：無

月給：34万7000円～48万円 想定年収 579万円～808万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥347,000～￥480,000 基本給￥347,000～￥480,000を含む/月 ■賞与実績:4.85月分(昨年度実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（年末年始休暇 12/29～1/3） 有給休暇：有（10～20日）（詳細は以下備考欄参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■有給休暇取得：暦年で毎年一月に20日付与。入社初年のみ入社月により会社規程の日数付与(例：4月入社時15日)。 入社初年度の入社月ごとの休暇付与日数： 1月：20日 2日：18日 3月：17日 4月：15日 5月：13日 6月：12日 7月：10日 8月：8日 9月：7日 10月：5日 11月：3日 12月：2日 ※有給休暇残日数は20日を限度に翌年に繰越可 ■通勤手当：原則6ヶ月の定期代（ただし、1ヶ月分換算で150,000円上限） ■住居手当：扶養親族がいる場合月額9,000円、扶養親族がいない場合月額8,500円（賃貸、持ち家問わず） ■扶養手当：社内規定に基づき支給 ■定年：60歳（65歳までご相談によって嘱託職員での勤務も可能） 【福利厚生関係についての補足】■昼食費補助 ■人間ドック受診費全額支給 ■宿泊費助成制度 ■祝金・見舞金制度 ■親睦会

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【諸手当について補足】 1.扶養手当：扶養親族に対し会社規程に基づき支給 2.住居手当：世帯主である社員に支給(扶養親族あり：9,000円、扶養親族なし：8,500円) 3.管理職手当：管理職の地位にある社員に対し会社規程にもづき支給 ■モデル年収 1.35歳/係長/5,791,000円 2.40歳/係長/6,754,000円 3.45歳/係長/7,628,000円 4.50歳/係長/8,085,000円 ※給与等については、東京都人事委員会勧告を参考に改訂することがあります 【就業時間についての補足】時差出勤制度あり 8：00～16：45／8：45～17：30／9：30～18：15 ※出退勤時間は各課・所の事情等に応じて割振り 【所定労働時間についての補足】07時間45分 休憩60分(12：00～13：00) 【通勤手当について補足】原則通勤定期６か月分。ただし１カ月換算で150,000円上限。) （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）当社の定める範囲 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：臨海副都心地域のオフィス、テレビ局、店舗、病院、レジャー施設、展示場、ホテル、国の防災拠点等の施設に冷暖房・給湯用の熱を供給 設立：1990年02月 代表者：代表取締役社長 櫻井政人 従業員数：28人 平均年齢：59.0歳 資本金：10,400百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社東京臨海ホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒135-8071 東京都江東区有明 三丁目６番１１号 ＴＦＴビル東館７Ｆ 本社以外の事業所：■台場管理事務所 港区台場2-3-2 ■有明南管理事務所 江東区有明3-7-26 ■青海南管理事務所 江東区青海2-5-10 関連会社：(株)東京臨海ホールディングス、(株)東京テレポートセンター、東京港埠頭(株)、(株)東京ビッグサイト、(株)ゆりかもめ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社の属する臨海ホールディングスグループについて】 熱供給事業・施設管理事業、交通事業、ビル事業、展示会事業及び埠頭事業の５つの基幹事業に加え、CSRとして、先進的な都市環境の創出と安全・安心まちづくりや地域の特色を活かした観光振興など、地域へ貢献する取組を進め、東京都と一体となって臨海地域のエリアマネジメントを担っていきます。 【地域熱供給とは】一般的に、建物が複数の場合、個別の建物毎に冷暖房設備を設置する「個別熱源方式」ですが、これでは、各建物毎に異なる熱需要に応じて、それぞれの建物毎に熱源設備が必要となり、合計すると過大な設備が必要となります。地下の熱源設備や屋上の冷却塔などにも多くの面積を必要とします。これに対して「地域熱供給方式」は、一定地域内の建物群に対して温水・冷水・蒸気等の熱媒を熱源プラントから導管を通じて供給するものです。地域熱供給では、その地域で複数の建物の熱需要をまとめ、平準化できることから全体として設備容量を抑えることが可能となり、様々なメリットが生まれます。 決算情報： 決算期2024/03 売上高6,231百万円 経常利益1,327百万円 決算期2025/03 売上高6,454百万円 経常利益1,077百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高6,223百万円 経常利益539百万円 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし住宅手当あり食費補助あり退職金あり在宅OK完全週休2日制交通費支給土日祝休み

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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