【PL候補/採用コンサルタント(リクルーター)】PL経験活かしてキャリアチェンジ 組織系コンサルタント

企業名 株式会社トライアンフ 求人名 【PL候補/採用コンサルタント(リクルーター)】PL経験活かしてキャリアチェンジ 仕事の内容 大手企業の人事採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。リクルーター業務を経てPLとしてチーム(3～20名)を率い、顧客の新卒や中途採用成功と事業成長を推進します。 【詳細】 ■採用ターゲット選定、選考プロセス設計および運用実行 ■候補者への動機付け、面接、進捗データ分析と改善施策の提案 ■顧客への定量的・定性的レポート作成および課題解決策の提示 ■プロジェクトの予実管理、収益責任、品質担保 ■メンバーの育成計画立案、1on1を通じた能力開発支援 ■組織課題に応じた付加価値向上および追加提案 募集職種 【PL候補/採用コンサルタント(リクルーター)】PL経験活かしてキャリアチェンジ

必要な経験・能力等 【必須】業界経験不問!「組織や人を動かしてきた」リーダー経験を重視 ■評価者として3名以上の部下育成経験 ■論理的な対人折衝能力 ■困難な状況でもやり抜く自責思考と完遂力 【業務の流れ】■入社後まずは、リクルーターとして採用現場の動向やクライアントの特性を理解。 ■その後、プロジェクトリーダー（PL）として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担います。 ■クライアント単位で新卒や中途採用プロジェクトが発生、3名～20名で組織されます。 ■個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せ、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 タレントアクイジション事業部、平均年齢32.8歳 (約3～20名のチームで業務を行います。)※変更の範囲：会社の定める業務

東京都渋谷区東3丁目16－3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 株式会社トライアンフ 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 渋谷区 東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル（※ただし、客先常駐の場合もあり） 最寄駅：JR 山手線 恵比寿駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：日によって在宅勤務も可(備考欄参照) ※変更の範囲：会社の定める場所 転勤：当面無

月給：34万6600円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥346,600～（基本給￥281,500～ 固定残業代￥65,100～を含む/月30時間） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他（慶弔休暇/永年勤続リフレッシュ休暇等） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■育児・介護による短時間勤務制度 ■能力開発支援制度 ■社内研修制度 等 制度備考：【福利厚生】 定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度(年間アワード、永年勤続)、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、子ども手当(お子さん一人につき月2万円支給)、Kids day、在宅勤務手当 【成長支援】 メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、役員による社員研修 【有給休暇】 ハピネスホリデー 1日、ウェルネス休暇 【人事制度補足】 在宅勤務：一部従業員利用可 時短制度:一部従業員利用可 入社1年以上・特定等級以上 社員食堂・食事補助：一部従業員利用可 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります 【喫煙環境】Non-smoking policyー勤務時間及び休憩時間の喫煙は不可

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■リモートワークについて ・アサインされる案件によってはクライアントオフィスに出勤する場合あり。 ・現在は週2～3日程度の在宅勤務が多いですが、プロジェクトの状況により異なります。 ■リクルーターとPLの違い 【リクルーター】クライアントの採用成功に向け、ターゲット選定から選考プロセスの設計・運用までを主体的に推進します。候補者との面接や面談を通じた魅力付けで動機形成を図る重要な役割です。進捗データの分析に基づいた改善提案を行い、現場の採用課題を解決へと導く実務のプロフェッショナルとして活躍します。 【PL】プロジェクト責任者として顧客折衝のフロントに立ち、チームの成果と満足度を最大化させます。分析に基づく戦略的な進捗管理や課題解決策の提案を行い、収益責任も担います。メンバーのタスク管理や人材配置に加え、育成計画の策定やフィードバックを通じてチームの成長を牽引するマネジメント業務です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■人事コンサルティング(人事制度設計/評価制度設計/組織診断等) ■人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング/年末調整アウトソーシング等) ■採用コンサルティング(人材像設計/選考プロセス設計/面接官トレーニング等) 他 設立：1998年06月 代表者：代表取締役 松下 直樹 従業員数：214人 平均年齢：30.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社PKSHA Technology 本社所在地：〒150-0011 東京都渋谷区 東３丁目１６－３ エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F 本社以外の事業所：■熊本BPOセンター(熊本県熊本市中央区) その他備考・企業からのフリーコメント：【弊社について】ヒューレット・パッカード社の人事として17年間勤めて独立した元代表が、1998年に弊社トライアンフを設立。 23年以上経った今では、お客様のべ年間約1,000社以上、社員数は200人を超えるまでに成長を遂げています。 顧客に無理に売り込むことは無く、「顧客に寄り添うこと」を大事にしているため、案件も口コミの紹介で頂くことも多いです。 【特徴】『目の前のお客様の要望に、一つひとつ応えつづけてきたこと。』 『どんなに小さな仕事でも、ごまかさずに丁寧に取り組みつづけてきたこと。』 『そして、頼まれたことをただやるだけではなく、現場のなかで新しいニーズを掘り出し、提案しつづけてきたこと。』 その連続が、私たちのビジネスを採用業務の代行、組織アセスメントサービス、採用・組織コンサルティングへと広げてきたのです。 『自分が心から良いと信じていること以外言わない。自社が試したことのない取り組みは、絶対に提案しない。』そんな姿勢を貫き、 コンサルティングやアウトソーシングという「手段」の提供を超えて、現場にとことん入り込み、とことん寄り添っていきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり経験不問時短勤務あり経験者歓迎研修あり在宅OK完全週休2日制交通費支給駅近5分以内資格取得手当あり土日祝休み服装自由食事補助あり

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査 有） 採用人数：5名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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