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正社員

三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート勤務】人事企画/人財育成・組織開発リーダー/DXを支える戦略人事 人事企画/制度設計

月給

38万7000円以上

勤務地

フルリモート

仕事概要

仕事内容

企業名 三井金属ユアソフト株式会社 求人名 【フルリモート勤務】人事企画/人財育成・組織開発リーダー/DXを支える戦略人事 仕事の内容 三井金属グループのDX推進を支える当社で、リーダー候補として人財育成・研修体系づくりを中心に担当いただきます。 その後、経験・志向に合わせて、徐々に領域を拡大していただきます。 <具体的な業務内容> ■育成体系(研修体系・キャリアパス・研修ステップ)の企画・設計 ■リーダー育成/DX人財育成の企画・推進 ■社員のキャリア支援(1on1改善、キャリア面談仕組み構築) ■外部研修の選定・効果測定 ■エンゲージメントサーベイの改善・運用サポート 募集職種 【フルリモート勤務】人事企画/人財育成・組織開発リーダー/DXを支える戦略人事

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事領域で以下2つ以上の実務経験 ┗採用/育成研修設計/制度設計/企画/組織開発/タレントマネジメント等 ■または人事コンサルでの制度・育成・組織開発の経験 ■3~5名規模のチームリード/プロジェクトリード経験 【入社後は】 まずは人財育成・研修体系づくりを中心に担当いただきます。その後、経験・志向に合わせて、徐々に領域を拡大していただき、将来的には人材企画全体の推進をリードする課長候補としてご活躍いただけることを期待しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般

勤務地

フルリモート 三井金属ユアソフト株式会社 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名:大崎オフィス 所在地:東京都 品川区 大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー20階 最寄駅:JR 山手線 大崎駅 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:【就業場所の変更の範囲】原則変更なし フルリモート勤務可/フルリモートの利用には条件有。詳細は面接で個別にご確認ください 転勤:無 【交通手段】 フルリモート

給与

月給:38万7000円以上 想定年収 657万円~867万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥387,000~ 基本給¥387,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)■昇給:年1回(6月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当() 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 (1日あたり所定労働時間08時間)フレックスタイム制あり(コアタイム無) 休憩:60分 残業:有 備考:残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

休日 休日:126日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他(年次有給休暇、慶弔休暇) 有給休暇:有(~20日)(入社月に応じて2日~20日を支給)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 フルリモート (全従業員利用可) 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:・借家補助制度・持家補助制度(入社後の購入に限る)・資格試験合格報奨金・家族手当・単身赴任手当 制度備考:【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】 1. 副業・兼業OK!新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ※情報漏洩の予防や労働基準法の順守のため、規定に基づき会社承認が必要(承認実績多数あり) 2. 有給休暇の平均付与日数21.5日!年間15日以上の取得を推奨 3. 時間外労働は全社平均12時間以内!プライベートも充実 4. 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続られる ■パパ育休制度の新設!■全社員が育児休暇を利用可能!(入社後1年未満は利用不可、という規定を撤廃) ■介護休暇の日数を93日から1年間へ延長!(分割取得可能) 【面接感想】正式な面接は2回 お互いを理解するプロセスを大切にしていますので、面接以外に複数回のカジュアル面談等を予定しています。選考には多少の時間を要することを予めご了承ください

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【テレワーク勤務(在宅勤務)】 入社当初のキャッチアップやすり合わせの状況に応じて出社・出張が発生致します(交通費や宿泊費は会社負担となります) ※グループ内および各種研修による出張が発生する可能性もあります 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】原則変更なし 【業務の魅力】 ■育成を軸に、人事企画全体に関われる環境 ■DX推進の中心に立ち、現場と経営をつなぐ役割 ■誠実で落ち着いたカルチャー×フルリモート ■中長期で課長候補として成長できる 【福利厚生】 ・退職金制度・通勤交通費・育児休業制度・介護休業制度・テレワーク制度・確定拠出年金 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■リアルモデルによるSAP導入支援、基幹システム及び情報系インフラサービス等のヘルプデスク業務、三井金属グループ利用システムの維持・運用等 設立:1989年04月 代表者:代表取締役社長 萩原 弘太 従業員数:178人 平均年齢:37.9歳 資本金:100百万円 株式公開:非公開 主な株主:三井金属鉱業株式会社 100.0% 本社所在地:〒506-1147 岐阜県飛騨市 神岡町東雲785 本社以外の事業所:■大崎(東京)オフィス:東京都品川区 関連会社:■三井金属鉱業株式会社 ■株式会社ソフィア総合研究所 その他備考・企業からのフリーコメント:【当社に関して】三井金属グループ は、レアメタルや銅を取り扱う「機能材料事業」「金属事業」、そして自動車関連部品を取り扱う「モビリティ事業」など、素材と技術の融合を武器にグローバルで活躍しています。世界12ヵ国に展開するグループは、常に新たなアイデアを取り入れ、革新を続けています。 その中で、 三井金属ユアソフト は、グループ唯一の情報システム専門子会社として、三井金属グループ全体を支える重要な役割を担っています。私たちは、基幹システムの開発・導入を通じて、グループの業務効率化とDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、グループ全体の成長を後押ししています。 三井金属ユアソフトは、「DXは愛だ」 をキーワードに誰よりも近くで寄り添うグループの強力なパートナーとして、技術とITを駆使し、企業の未来を創造する存在です。グローバルな舞台で、新たな価値を生み出し、業界をリードするシステムソリューションを提供し続けています。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image三井金属グループのDX推進を支える当社で、リーダー候補として人財育成・研修体系づくりを中心に担当いただきます。 その後、経験・志向に合わせて、徐々に領域を拡大していただきます。Image

企業・求人の特色 「人と組織の成長がDXの推進力になる」という考えのもと採用・育成・評価制度など人事企画を進めています。現場と経営の間に立ち人を軸にした組織づくりに取り組み、人財育成を起点に組織開発・人事制度まで領域を広げて頂ける人財を募集

仕事の特徴

    業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり介護休暇あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK賞与あり育休あり完全週休2日制インセンティブあり交通費支給土日祝休み服装自由

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

三井金属ユアソフト株式会社

【フルリモート勤務】人事企画/人財育成・組織開発リーダー/DXを支える戦略人事 人事企画/制度設計

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