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正社員

株式会社ナリコマホールディングス

大阪/労務担当/企画・業務改善/関西トップシェアの安定優良企業/年休120日 福利厚生/労務/給与管理人事

月給

40万円~55万円

勤務地

大阪府大阪市淀川区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社ナリコマホールディングス 求人名 大阪/労務担当/企画・業務改善/関西トップシェアの安定優良企業/年休120日 仕事の内容 社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています 現場で実際に発生している労務トラブルに対応しながら、社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行っていただきたいです。 下記その他労働条件欄に詳細記載しております。 募集職種 大阪/労務担当/企画・業務改善/関西トップシェアの安定優良企業/年休120日

求めている人材

必要な経験・能力等 ◆必須経験:事業会社でのご経験があり、かつ、下記いずれか2つ以上に該当される方 ・労務経験10年以上の方 ・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方 ・労務トラブル対応の経験のある方(3年以上) ・人事制度の企画、立案経験のある方(3年以上) ◆歓迎 ・リーダ-経験のある方 ・内部監査の経験がある方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:社会保険労務士

職場環境

配属先情報 コーポレート本部 労務課

勤務地

大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル5階 株式会社ナリコマホールディングス 予定勤務地 大阪府大阪市淀川区 勤務地 勤務地① 事業所名:大阪本社(新大阪) 所在地:大阪府 大阪市淀川区 西宮原1-4-2 ナリコマHD 新大阪ビル5階 最寄駅:JR 東海道本線 新大阪駅 徒歩5分、Osaka Metro 御堂筋線 新大阪駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考:●勤務地変更の範囲:(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)限定なし 転勤:当面無

給与

月給:40万円~55万円 想定年収 610万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~¥550,000 基本給¥400,000~¥550,000を含む/月 【賞与】年2回(6月・12月 月給2.0月程度/年)【報奨金】年2回(6月/12月 半期毎の会社利益を原資に個人業績に応じて配分支給額平均:51万円/年(2024年度) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分 残業:有 備考:1分単位 募集部署15時間程度/月 全社平均9.91時間/月

休日・休暇

休日 休日:120日 (内訳) 土曜 日曜 その他(月10日休(基本土日休み)) 有給休暇:有(10~20日)(入社6ヶ月未満のみ適用の特別休暇を3日付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:有 制度備考:・定期健康診断(年1回) ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰) ・産前産後休業、育児休業制度(2024年71名取得(※2023.6~2024.5末)) ・育児短時間制度(小学校5年生の始期まで) ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・借上社宅制度あり(※社内規程による) └居住人数1名 :自己負担月額 18000円~26000円 └居住人数2名以上:自己負担月額 24000円~36000円 ※入居を希望する場合は面接時にご相談ください(家族での入居も相談可)。 ※一般の賃貸マンション、賃貸アパートを会社で探します。 提携先の不動産会社に限りますが、エリア・物件は規程の範囲で、ご自身で探していただくことも可能です。 ※敷金・礼金は会社負担ですが、入社時の転居費用は原則自己負担となります。

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【業務内容の変更範囲】(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)限定なし ■運用業務■・就業規則の改定、作成、意見書の回収、届出・労務相談、労務トラブル対応・ハラスメント調査 ・関係部署へのヒアリング及び調整業務・懲罰委員会の運営サポート ・労基、労働局の調査対応・契約書のリーガルチェック・労務関係書類のチェック・社内外文書作成、会議資料作成・36協定の回収と届出 ■プロジェクト業務■・就業規則や賃金規程の見直し ・各種制度改革 ・勤怠システムの入れ替え 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般 設立:2013年12月 代表者:代表取締役 竹内 美夫 従業員数:129人 資本金:50百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒532-0004 大阪府大阪市淀川区 西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル 本社以外の事業所:工場:関東(神奈川)、中部(愛知)、大阪、広島、神戸、九州 営業所:全国27か所 関連会社:株式会社ナリコマフード 株式会社ナリコマエンタープライズ ※グループ全体約4,200名(非正規従業員含) その他備考・企業からのフリーコメント:■ナリコマグループの強み ナリコマは日本の労働人口減少を早期に見据え、大量調理の仕組み化・システム化を通じた顧客の経営課題解決、そしてナリコマ社員が長く活躍できる環境づくりに注力してきました。 ※経営課題解決の例:セントラルキッチンでの大量調理を行うことで、従来の福祉施設の厨房業務を約7割削減、人件費の削減にも貢献、など ※就業環境改善の例:賃金・評価制度の改定、固定残業制の廃止、月平均10時間以上の残業時間の削減、時短勤務が可能な期間を小学4年生の終わりまで延長、年間休日を13日増加、など こうした業界に先駆けた改革は、現場社員が安心・安全の品質を保ちつつ日々業務改善・効率化を行ってきたからこそ実現できたことであり、グループ全体で変化に柔軟に対応できることがナリコマの強みと言えます。 決算情報: 決算期2024/05 売上高42,049百万円 決算期2025/05 売上高49,164百万円 ※決済単位:連結

仕事に関するPR

Image社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っていますImage

企業・求人の特色 【給食DXのリーディングカンパニー】西日本業界トップクラスのシェアを誇る高齢者向け給食サービスを提供する安定優良企業/創業50年超・5年間160%成長/正社員1,000名以上(グループ全体)/中途社員多数活躍!

仕事の特徴

    年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内平日のみOK時短勤務あり経験者歓迎研修あり退職金あり賞与ありインセンティブあり交通費支給駅近5分以内寮・社宅あり

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:有 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

株式会社ナリコマホールディングス

大阪/労務担当/企画・業務改善/関西トップシェアの安定優良企業/年休120日 福利厚生/労務/給与管理人事

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