RECRUIT AGENT
転職・求人トップ/京都府/京都市/下京区/【京都/梅小路】鉄道輸送の管理職(副支店長) 通運経験を活かせる/創業76年 物流企画/管理

正社員

京都通運株式会社

【京都/梅小路】鉄道輸送の管理職(副支店長) 通運経験を活かせる/創業76年 物流企画/管理

月給

40万円~57万円

勤務地

京都府京都市下京区

仕事概要

仕事内容

企業名 京都通運株式会社 求人名 【京都/梅小路】鉄道輸送の管理職(副支店長)◆通運経験を活かせる/創業76年 仕事の内容 梅小路支店(通運事業)の副支店長として、 JR貨物コンテナ輸送を軸にした通運事業の運営・成長をリードしていただきます。(1)【現場運営(配車・安全・収益管理)】(2)【荷主対応(条件交渉・提案・関係構築)】 の二軸で、支店全体をマネジメントします。 ■配車最適化の推進:JR貨物・コンテナトラック・協力会社・荷主間を調整し、当日の配車を設計。 ■荷主対応・提案活動:既存荷主への定期訪問を通じた関係構築。モーダルシフトや複合一貫輸送など、効率化・コスト削減に繋がる提案を実施。 ■収益管理・チームマネジメント:支店収益を分析し、改善計画を策定。 事務スタッフ・ドライバーを束ね、25名規模のチームをリード。 募集職種 【京都/梅小路】鉄道輸送の管理職(副支店長)◆通運経験を活かせる/創業76年

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須経験】■通運会社でJR貨物コンテナ輸送に関する業務10年以上(配車)■荷主対応・営業経験(既存深耕、値上げ交渉の経験) ■マネジメント経験(人員10名以上、配車・安全・数値で責任者を務めた経験) ★大手荷主と直接取引し、JR貨物との信頼基盤のもと、裁量権を持って輸送戦略を提案・実現できます 。低離職率(約4%)と社長主導の変革期により、長期的に安心してキャリアを築ける環境です 。意思決定が速く、現場の提案が即実行されるため、大手でキャリアの天井を感じる方や、スピード感ある経営に参画し数年で支店長・部長を目指したい方に最適なポジションです 。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 梅小路支店

勤務地

京都府京都市下京区梅小路頭町10 京都貨物駅構内 京都通運株式会社 予定勤務地 京都府京都市下京区 勤務地 勤務地① 事業所名:梅小路支店 所在地:京都府 京都市下京区 梅小路頭町10 京都貨物駅構内 最寄駅:JR 山陰本線 梅小路京都西駅 徒歩10分 喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:※変更の範囲:当社指定の事業所 転勤:無

給与

月給:40万円~57万円 想定年収 500万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~¥480,000 基本給¥330,000~¥500,000 /月 役職手当¥50,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績による)■昇給:年1回(評価制度による) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更なし

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 09:00~17:45(1日あたり所定労働時間07時間45分) 休憩:60分 残業:有 備考:

休日・休暇

休日 休日:113日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(土曜出勤月1回あり) 有給休暇:有(10日~)(入社日5日、半年経過後5日付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 (一部従業員利用可) 自転車通勤可 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 制度備考:【福利厚生その他】 ■家族手当:配偶者12,000円/月、子1人あたり3,000円/月 ■従業員専用駐車場:一部負担あり(バイク・自動車通勤可能) ■中小企業退職金共済(入社1年以降から) 【休暇補足】 ■GW・夏季・年末年始に長期休暇あり 【選考内容】 ■一次選考(社長・役員or人事責任者)→ Web 適性検査 → 最終選考(伏見支店部長・課長) *選考プロセスは状況により変更となる場合もあります。 *ご内定までは約1ヶ月程度を想定しています。*ご入社時期はご相談に応じます。 ■持ち物:不要■服装:自由

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【仕事の内容補足】荷主様との関係構築や、より効率的な輸送方法の提案といった営業的な側面も担っていただきます。※従事する業務の変更の範囲:当社業務全般 【想定されるキャリアステップ】 1年目:コンテナ車の配車を主担当とし、荷主・協力会社調整を経験 2年目:配車最適化を主導、営業活動・収益管理に参画 3年目:配車を部下に委譲、自らは営業・収益戦略に注力。支店全体の意思決定を担い、支店長候補として経営会議へ参加 ★通運業界での経験を活かし、支店運営の中心的役割を果たす副支店長ポジション。 第二創業期を迎え、成長フェーズにある企業で実力を発揮できる環境です。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:第二種貨物利用運送事業 一般貨物自動車運送事業 倉庫事業 など 設立:1949年12月 代表者:代表取締役 高田 康裕 従業員数:124人 資本金:50百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒600-8266 京都府京都市下京区 大宮通七条下る上之町438番地 その他備考・企業からのフリーコメント:■一次請け主体だからこそできる「設計型」の仕事:通運・トラック・フェリー・倉庫を組み合わせながら、物流全体の最適解をデザインできます。 ■大手取引を支えるダイナミズム:大手荷主の案件を自らの判断で動かすポジション。あなたの判断が支店の収支や働き方に直結。 ■早期昇進の現実性:年功でポストが詰まっている状況ではなく、世代交代を見据えた第二創業期のタイミングです。実績次第で、数年で支店長クラスまで見据えたキャリア形成が可能です。 ■業界内でも珍しい低離職率(約4%):長く働く前提でキャリアを設計できる環境です。家族との時間も大事にしながら、腰を据えてマネジメントに取り組めます。 ■「安定基盤 × 変革期 × 幹部候補」が揃ったタイミング:積み上げてきた基盤がありながら、いままさに制度や組織の見直しが進んでいるフェーズです。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image梅小路支店(通運事業)の副支店長として、 JR貨物コンテナ輸送を軸にした通運事業の運営・成長をリードしていただきます。(1)【現場運営(配車・安全・収益管理)】(2)【荷主対応(条件交渉・提案・関係構築)】Image

企業・求人の特色 【通運事業の中核を担う】創業76年、平均離職率約4%の安定基盤を持ち、府知事から「京都モデル・ワークライフ・バランス認証企業」として認定された京都通運。数少ない通運事業者として、大手荷主との取引を重ねてきました。

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:無 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

京都通運株式会社

【京都/梅小路】鉄道輸送の管理職(副支店長) 通運経験を活かせる/創業76年 物流企画/管理

あなたにおすすめの求人