【三重/総務課EHS担当】年休121日/福利厚生充実 /フレックス制/離職率2% 総務

企業名 ニッタ・デュポン株式会社 求人名 【三重/総務課EHS担当】年休121日/福利厚生充実◎/フレックス制/離職率2％ 仕事の内容 三重総務課のEHS担当として、特に環境(Environment)に関する業務をメインで行っていただきます。 ■ISO14001に関する全社的管理体制の構築,維持および改善に関する業務 ■環境に関する社内教育および啓発活動の企画、実施に関する業務 ■省エネルギー,廃棄物管理,環境負荷低減施策の企画・推進に関する業務 ■労働安全衛生に関する業務の一部(サブ業務) ※EHS室が京都工場にありますが、あくまで全体統制と京都工場メインで担当。今回は三重総務課にてEHS担当として、三重工場全体の業務を担当してもらいます。 募集職種 【三重/総務課EHS担当】年休121日/福利厚生充実◎/フレックス制/離職率2％

必要な経験・能力等 【必須】■環境(Environment)に関する複数項目の業務経験が直近3年以上 【歓迎】安全(Safety),健康(Health)に関する複数項目の業務経験 ISO14001、ISO45001審査、監査対応の経験者 《おすすめポイント》 ■フレックス勤務可/在宅勤務可能(週1日)●離職率2％ ■休暇制度:ファミリーケア休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休/感染症休暇等■食堂利用可(1食220円程度)/カップ式飲料自動販売機無料/水/お茶/フレッシュウォーターの無料サーバーあり ■車通勤可能：距離に応じたガソリン代、高速代全額支給、スタッドレスタイヤ代補助※立地的な観点から、公共交通機関/徒歩/自転車での通勤は原則禁止 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 総務人事部 三重総務課 課長（50代男性）、エキスパート（50代男性）、メンバー：40代女性 4名、60代男性 1名（2月定年退職）

三重県いなべ市藤原町藤ケ丘（藤原工業団地内） ニッタ・デュポン株式会社 予定勤務地 三重県いなべ市 勤務地 勤務地① 事業所名：三重工場 所在地：三重県 いなべ市 藤原町藤ケ丘（藤原工業団地内） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：車通勤限定、スタッドレスタイヤ補助あり、社バス無し ※公共交通機関での通勤原則不可（徒歩/自転車/バイク不可） 転勤：当面無

月給：30万9300円～42万4200円 想定年収 550万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥309,300～￥424,200 基本給￥309,300～￥424,200を含む/月 ■賞与実績:5ヶ月分程度 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（※詳細はワークカレンダーによる） 有給休暇：有（14～20日）（時間単位有給休暇制度あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：車通勤：会社規定に基づき、高速代全額支給 制度備考：■昇給年1回/賞与年3回（夏季・年末・翌2月前年度業績による）■制服貸与（社内にてクリーニング回収可） ■食堂利用可※1食220円程度■育児支援制度：育児休業、産後パパ育休 ■構内全面禁煙■慰労会費用補助（年 10,000円）■定年60歳 ※嘱託再雇用制度あり（65歳まで） 【育児支援制度】育児休業、産後パパ育休 【社宅】現住所から弊社への通勤が困難で転居を伴う場合、対象者には借上社宅を用意させていただきます。 ※社内規定に基づきます。 【標準勤務時間】8:30～17:00 【出張】社内他拠点（京都工場）：日帰り出張（１回/月） 【将来キャリア】三重工場のEHS担当者として京都工場のEHS室と協業し、三重工場をリードしていただきます。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：当社拠点

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【給与補足】 一定の資格（職群）に到達した場合、固定残業代制となります。※概ね30歳以下は固定残業制なし 月給￥496,500 基本給￥424,200 固定残業代￥72,300を含む/月 （固定残業代の相当時間：20.0時間/月 超過分別途支給） ※想定年収について下限年収は10時間残業分含む・上限年収については20時間の固定残業代を含む 【環境(Environment)に関する業務補足】 ■環境保全に関する基本方針、基準および施策の企画・策定に関する業務 ■環境関連法令への対応および遵守状況の管理に関する業務 ■省エネルギー、廃棄物管理、環境負荷低減施策の企画・推進に関する業務 ■ISO14001に関する全社的な管理体制の構築、維持および改善に関する業務 ■環境に関する社内教育および啓発活動の企画・実施に関する業務 ■気候変動対応およびCDP・TCFD等への対応に関する業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■半導体デバイスのCMP用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発･製造･販売 ■シリコンウェーハ、LCDガラス基板、サファイア基板、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材(パッド、スラリー、バッキング材)の開発･製造･販売 設立：1983年11月 代表者：代表取締役社長 小森谷 和雄 従業員数：401人 平均年齢：42.0歳 資本金：110百万円 株式公開：非公開 主な株主：ニッタ株式会社 50.0％ 米DuPont社 50.0％ 外資比率：50.0％ 本社所在地：〒556-0022 大阪府大阪市浪速区 桜川４－４－２６ 本社以外の事業所：東京支店(中央区銀座)/京都工場(京田辺市)/三重工場(いなべ市)※実質的な本社機能は京都工場に集約しています。※ISO9001,ISO14001,ISO45001を認証取得。 関連会社：ニッタ・デュポン トレーディング(株） その他備考・企業からのフリーコメント：～～～最先端の研磨技術を生み出すために～～～ニッタ・デュポン株式会社は、工業用ベルトのリーディングカンパニーとして高い実績を誇っているニッタ株式会社と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドのトップメーカーとして知られる、Rodel Inc.（現 DuPont）、この日米両社の共同出資によって1983年に設立されました。その事業目的は、エレクトロニクス産業のキーデバイスとして重要な役割を果たすシリコンウェーハの超精密研磨システムを、日本国内はもとより広くアジア全域に提供することです。生まれながらにして、最先端技術と国際性を身につけることが運命づけられた企業なのです。そのため、秒単位といっても過言ではないほど凄まじいスピードで変化する時代の要求に的確かつ迅速に対応しながら、着実にノウハウを蓄積し、情報化社会の一端を支えるハイテクノロジー企業としての信頼度を確実に高めてきました。1992年には、半導体デバイスのプロセスに劇的な進化をもたらすことになるCMP技術の研磨システムを提供するに至り、揺るぎないポジションを確立しました。また、次世代の技術開発を見据え、2005年には、京都府京田辺市にテクニカルセンターと京都工場が完成しました。研磨技術の更なる高精度化へ、私たちのチャレンジは続きます。 決算情報： 決算期2024/12 売上高30,197百万円 決算期2025/12 売上高32,792百万円 ※決済単位：単体

制服あり業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり車通勤OK月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK賞与あり育休あり完全週休2日制交通費支給寮・社宅あり食事補助あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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