神戸 法人営業|面接1回/第二新卒歓迎 年休125日/既存7割/離職率7%以下 機械/電気/電子製品法人営業

企業名 株式会社リョーキ 求人名 神戸◆法人営業｜面接1回/第二新卒歓迎◎年休125日/既存7割/離職率7％以下 仕事の内容 建設機械レンタルのリーディング企業の当社で、現場課題を解決する提案営業を担当いただきます◎未経験でも約10か月の研修で基礎を学び、法人顧客への訪問・提案・フォローを通じて成果を実感できる仕事です！ ■建設現場や法人顧客を訪問し、機械レンタルやサービスの提案 ■現場の課題をヒアリングし、最適な機材やプランを考えて提案 ■デモ機の説明や導入後のフォローなど、顧客との信頼関係構築 ■営業所と連携しながら、納品手配やスケジュール調整 ◆外回り中心で、行動力を活かして幅広い顧客と接点いただきます ◆成果に応じた評価制度で、頑張りがしっかり報われる環境です◎ 募集職種 神戸◆法人営業｜面接1回/第二新卒歓迎◎年休125日/既存7割/離職率7％以下

必要な経験・能力等 ＼第二新卒・未経験歓迎求人／目安社会人歴：～８年程度 営業や接客経験、スポーツや部活動で培ったコミュニケーション力が活かせる職場です◎ 入社後は３か月広島にて集合研修あり！ ◇10ヶ月間の充実研修：未経験からでも安心して営業スキルを習得可 ◇離職率7％以下と業界内でも低水準で、長く働ける安定環境 ◇建設機械レンタル業界のリーディング企業として、提案力を磨ける ◇年間休日125日で、長期休暇ありでプライベートも充実 ◇賞与年2回（平均4～5ヶ月分）＋成果評価制度で頑張りが報われる ◇資格取得支援・社宅制度・退職金制度など福利厚生が手厚い 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 神戸営業所 合計16名【男性14名 女性2名】 20代 6名 30代 3名 40代 2名 50歳以上 5名

兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町23-4 株式会社リョーキ 予定勤務地 兵庫県神戸市東灘区 勤務地 勤務地① 事業所名：神戸営業所 所在地：兵庫県 神戸市東灘区 魚崎浜町23-4 最寄駅：阪神電鉄 阪神電鉄本線 魚崎駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：入社後3カ月程度の研修が広島にてございます。研修後に上記配属先に配属となります。 転勤：当面無

月給：28万9300円以上 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥289,300～ 基本給￥220,000～ 固定残業代￥47,300～ 諸手当￥22,000～￥35,000を含む/月 ■賞与実績:5.1か月/年(昨年度実績)昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収550万円 入社4年目 メンバー 31歳（月給29万円＋残業代＋賞与）、年収850万円 入社7年目 所長 41歳（月給50万円＋賞与） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 その他（基本土曜は隔週休(会社カレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄/役職手当/社員旅行･社員親睦会等 制度備考：【年間休日について】 ■基本土曜は３週間に1回出社・会社カレンダーによる ■社内は明るく活気があり、アットホームな雰囲気で、 休憩時間には笑い声が響くような職場です。 ■給与制度も社員の頑張りが反映されるように整えています。 また社員のワークライフバランスにおいても注力しており、 平均残業時間：約24時間と有給も取得しやすい環境です。 当社HP：https://www.ryoki-japan.co.jp/

試用期間あり 試用期間6ヶ月。【充実の教育体制】 入社後は広島で約3ヶ月間中途採用者の集合研修を実施。 商品知識、機械の仕組みについて学習可能。入社時期が近いメンバーが一緒に参加するため、 そこで同期同士の繋がりが生まれ、相談しやすいコネクションが形成されます。

備考 【■想定年収について】 想定年収400万円は25歳程度を想定した年収です。（残業代は別途支給） おおむね40歳程度で年収650万円（残業は別途支給）は超えるイメージです。 営業育成手当￥30,000（35歳までの営業職対象） 【■給与・賞与・昇給について】 年間賞与5.1か月（昨年度実績）、賞与は2～5か月が基本です。昇給は年1回（賞与・昇給は入社2年目より） 【■高い給与水準】 社員のモチベーションを上げる観点で基本給を大手企業並みに改変！ 上記より従業員のエンゲージメントが高まり、定着に繋がっております。 また、基本給が上がったことで残業代を稼ぐための無駄な残業が減り、 残業時間が減るという副次的な効果にもつながっております （基本給改定前:残業40時間程度/月→改定後:残業23.7時間/月） 《業務内容の変更の範囲》当社の定める業務 《就業場所の変更の範囲》当社の定める範囲 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■建設機械/測量機のレンタル・販売・メンテナンス ■産業廃棄物処理機械（リサイクル機器）の販売・設計・施行・メンテナンス ■福祉用具の卸レンタル（介護ベッド、歩行器等） 設立：1965年09月 代表者：代表取締役 森川 英樹 従業員数：1,100人 平均年齢：36.0歳 資本金：29,617百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒733-0001 広島県広島市西区 大芝３－１５－２４ 本社以外の事業所：中国5県、埼玉県、兵庫県、福岡県、香川県、徳島県 その他備考・企業からのフリーコメント：【ビジネスモデル】近年シェアリングエコノミーが注目、当社のビジネスモデルもメーカーの製品をレンタルシェアする事業です。 ■建設機械レンタル事業：建設現場では様々な機械が必要ですが、全て買い揃えることは莫大な購入費用と維持費が必要。リョーキでは 50年前から工事現場のコスト削減のため「建機をレンタルする」という選択肢を提供し、約3500を超えるラインナップでニーズに対応。 【建設業界の先行き】建物を建てるだけでなく、壊れた場所を直すというニーズも莫大にあり、決してなくならない業界です。550兆円の日本のGDPの10％にあたる55兆円が、建設業界から生まれております。水道管など一つとっても大正時代から使用されているものもかなりの量があり、メンテナンスが必要です。あらゆるインフラの整備には工事が必要であり、工事があれば当社の製品が必要とされるため利益構造は安定的です。【高い給与水準】社員のモチベーションを上げる観点で基本給を大手企業並みに改変。これにより、従業員のエンゲージメントが高まり、定着に繋がっております。また、基本給が上がったことで残業代を稼ぐための無駄な残業が減り、残業時間が減るという副次的な効果にもつながっております（基本給改定前:残業40時間程度/月→改定後:残業23.7時間/月） 決算情報： 決算期2024/06 売上高33,000百万円 決算期2025/06 売上高37,000百万円 決算期2026/06（今期予測） 売上高39,000百万円 ※決済単位：単体

選考内容 面接回数：1回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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