【インフラエンジニア】上流工程メイン/安定性 /客先常駐無し/在宅勤務可 web/オープンプロジェクトリーダー

企業名 電力広域的運営推進機関 求人名 【インフラエンジニア】上流工程メイン/安定性◎/客先常駐無し/在宅勤務可 仕事の内容 当機関の業務を司る情報システムのインフラ環境に関する企画、構築、開発、運用関連業務を行っていただきます。開発、運用における実作業は外部ベンダーに委託しておりますので上流工程を中心に経験可能です。 【募集背景】2030年前後までに大型基幹システムのハードウェアを段階的に更改する大プロジェクトが継続して発生することに備えた募集です。 ※予め電力系の知識があり配属されている職員は2～3割です。多くは入関後、業務を通じて電力の業務知識を身に付けていきますので、広くチャレンジをお待ちしています。【魅力】公的機関かつ社会インフラである電力を扱う為、民間企業では経験できない社会的な影響力の大きい仕事です。 募集職種 【インフラエンジニア】上流工程メイン/安定性◎/客先常駐無し/在宅勤務可

必要な経験・能力等 【必須】サーバーの設計・構築・保守の経験(業界/言語問わず)※ミッションクリティカル系システムの方式設計・保守をオンプレミスで扱ったご経験歓迎（サーバ方式設計、更改、保守をメインでお任せします） ※扱うシステム(例)「広域機関システム」全国の電力需給状況のリアルタイム監視、需給悪化時の各電力会社間の電力融通指示等に活用されます。 「スイッチング支援システム」電力需要者の電力会社の契約変更手続きを円滑に進めるための支援システムです。（電力自由化に伴い不可欠に） 「容量市場システム」電力需給バランス予測をもとに電力の取引価格は決定されます。電力不足を未然に防ぐ仕組みを支えるシステムです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 情報システム室（職員32名 派遣スタッフ6名 男女比：男性26名 女性12名 年齢層：20代5名 30代12名 40代9名 50代10名 60代2名）

東京都江東区豊洲6－2－15 電力広域的運営推進機関 予定勤務地 東京都江東区、東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：第一事務所 所在地：東京都 江東区 豊洲6－2－15（ゆりかもめ新豊洲駅 直結） 最寄駅：ゆりかもめ 新交通ゆりかもめ 新豊洲駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：第二事務所 所在地：東京都 千代田区 丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー7階（各線「東京駅」直結） 最寄駅：JR 東海道本線 東京駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：仕事の効率を考慮し原則出社の方針です。ただし家庭や健康の事情によりリモートワーク勤務は可能です。 転勤：無

月給：32万円～37万5000円 想定年収 600万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～￥375,000 基本給￥320,000～￥375,000を含む/月 ■賞与実績:4.6か月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～17:40（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇、年末年始(12/29～1/3)等） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度(正職員のみ)、福利厚生代行サービス、オフィスカジュアル可能（来客時は要配慮） 制度備考：【現場責任者のメンバーとの関わり方について】 半期ごとに上司と成果確認、目標設定、評価フィードバックの面談があります。 週に一度、情報システム室全員参加の情報共有ミーティングが開催され、幹部や機関の方針や課題などが共有展開されます。 チーム単位では毎朝、小ミーティングを実施するチーム、週次で協力会社含めたミーティングを実施するチームなど、現場の状況に応じてコミュニケーションを取ります。 日常は淡々と机上のWorkを行うだけではなく、課題や仕事の進め方などこまめに同僚や上司との相談を行いながら、時には他愛もない雑談含めコミュニケーションを多く取る傾向がある職場です。 【定年制度】職員の定年は満60歳とする。 定年後も引き続き雇用されることを希望し、解雇事由又は退職事由に該当しない労働者については、満65歳まで嘱託として再雇用する。

試用期間なし

備考 【想定年収補足】 能力・経験を考慮の上、本機関の規定により決定 諸手当（時間外労働手当・休日労働手当・深夜労働手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当等）を支給 【キャリアパス】情報システム職を継続することも可能です。また、システム要件に触れて身に付いた業務知識などを元に、電力システムの制度検討や設備計画立案、さらに電力需給監視や電力融通指示を行う部署への異動により、さらにパスを広げることも可能です。それらは上長はもちろん、管理ライン外の先達職員との定期的なキャリア面談などで希望を伝えたり、アドバイスを受けることもできます。 【就業時間】 基本となる9:00～17:40勤務だけではなく、7:00～15:40勤務から11:00～19:40勤務まで30分刻みで選択可 【業務内容の変更範囲について】変更の範囲：適性により将来的に業務内容に変更が生じる可能性がございます。（本人希望を考慮） ※就業場所の変更の範囲：転勤無し 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■送配電等業務指針の策定、電力システム改革を推進する諸制度の企画、整備■電気事業者の需要計画、供給力確保計画、電力系統の増強・変更計画の取りまとめ■電気事業者の需給バランスや周波数の広域的な運用調整■電力需給のひっ迫時の需給調整 等 設立：2015年04月 代表者：理事長 大山 力 従業員数：200人 平均年齢：42.0歳 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒135-0061 東京都江東区 豊洲６－２－１５ 本社以外の事業所：第二事務所 〒100-6690 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー7階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当機関について】日本全国をまたがる電力流通の需要と供給を常時監視し、電力不足の予兆を捉え電力融通指示を行うだけでなく、将来の電力システムを想定し電力事業者をまたがる大容量送電ネットワークのグランドデザインを描きます。また電力に関する将来の政策・制度の内容に関して専門家とともに実践的な検討を行います【組織の特徴】「情報システム室」は2022年に機関内情報システム職とＯＡ担当などを集約し創設された新しい組織です。広域機関の業務用情報システムだけでなく、ＯＡ、ＮＷ、データセンタ、社内電話なども所掌する幅広い職域の組織です。また新たにＰＭＯチームも立ち上げ、ＱＣＤ管理も実施しています。【期待している役割と得られるキャリア】当機関の業務の中核を担う大型基幹システムの長期にわたるハードウェア更改に関して意思決定のための経営層説明や案件マネジメントしていただくことになります。システム発注者側として、受託SEとは評価観点価値基準の異なる経験を積むことで、真に必要とされるシステムについて多面的多層的に考える好機となり自身の技術の活かしどころが真にわかるようになります。IT技術のスペシャリストとしてだけでは無く、組織運営に深く関わるゼネラリストとしての貴重な経験を積むことができます！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし住宅手当あり時短勤務あり経験者歓迎退職金あり在宅OK完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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