[PB148]デジタル庁/外郭団体向けインフラエンジニア クラウド化/NW更改 web/オープンプロジェクトリーダー

企業名 ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社 求人名 [PB148]デジタル庁/外郭団体向けインフラエンジニア◇クラウド化/NW更改 仕事の内容 デジタル庁や外郭団体向けの大規模システム(数億-数十億規模)における、基盤サービスの提案・導入・構築をPLとして牽引。要件定義からテスト、運用保守の改善提案まで一気通貫で主導し、官庁DXを実現します。 5-20名程度の構築チームのリーダーとして、プロジェクト内外の調整や進捗管理を担当。AWS/Azure/M365等のクラウド環境構築、NW更改、Ansibleを用いた自動化など、最新技術を駆使した基盤刷新を推進します。NECグループ各部門やパートナー社と連携し、大規模案件のQCD管理を完遂。将来はPMへのステップアップや、サービス事業のキーパーソンとしての活躍を期待します。 募集職種 [PB148]デジタル庁/外郭団体向けインフラエンジニア◇クラウド化/NW更改

必要な経験・能力等 【必須】・リーダー経験（5～10名規模のチームメンバーを管理し、各工程を推進した経験がある）・クラウド環境（Azure、AWS）での各種対応実績・SI開発のQCD管理（チーム規模不問） 社会に不可欠な国家レベルのインフラ刷新に、リーダーとして参画できる圧倒的なやりがいがあります。AWS/Azureの最新技術やAI活用、大規模NWの知見を深め、技術領域に縛られない希少なキャリアを形成可能。 大規模案件の中でPL、技術統括、PMO、Azure、M365、AWS環境などキャリアに応じた業務にチャレンジ可能です。また、業務以外にもAIや資格取得に向けた研修等、スキルアップにも取り組んでいただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 パブリック事業ライン 官公ソリューション事業部門 ガバメントソリューション統括部

東京都江東区新木場一丁目18番7号 NECソリューションイノベータ株式会社 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 江東区 新木場一丁目18番7号（その他PJルーム：大門/田町/川崎） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：リモートワーク50%、適宜50%出社 プロジェクト次第ですが、常駐無しを想定としています。 転勤：当面無

月給：33万円～61万円 想定年収 530万円～939万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～￥610,000 基本給￥330,000～￥610,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（～22日）（入社時期により異なる/1時間単位で取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等 制度備考：※当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助有 ※当社の定年は60歳ですが、70歳までの雇用延長制度を設けています。定年前には、キャリアチャレンジ制度 で複数のキャリアが選択できます。 ※その他、評価制度、福利厚生については人的資本レポートでも情報公開しております。 NECソリューションイノベータ 人的資本レポート2024 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/pdf/all.pdf

試用期間あり 試用期間2ヶ月。■オファーが担当職(専門業務型裁量労働制適用外)での雇用となった場合のみ、試用期間中の残業代は「時間に応じて支給」となります。主任職、課長級（専門業務型裁量労働制適用）の場合は試用期間中の残業代は「なし」に変更され裁量労働手当が支給されます。

備考 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が行う全ての業務 ※勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅、またはテレワークとして会社が認めた場所、また全国の拠点、お客様先 ■雇用時の役職（担当職、主任職）に応じて異なる勤務制度が適用されます。 ■担当職以外の雇用となった場合の勤務管理制度・手当 主任職（専門業務型裁量労働適用）月給44万円～ 残業手当：無 賃金備考：月給44万円～、基本給35万円～ 、裁量労働手当支給：9万円/月～ 残業：有 深夜残業割増賃金あり、休日出勤割増賃金あり（実働分に対して支給） 就業時間備考：1日あたりのみなし労働時間：7時間45分 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売 設立：1975年09月 代表者：代表取締役執行役員社長 岩井 孝夫 従業員数：12,289人 資本金：8,668百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本電気株式会社 本社所在地：〒136-8627 東京都江東区 新木場１－１８－７ 本社以外の事業所：■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点 関連会社：■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他 その他備考・企業からのフリーコメント：■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国35か所に事業所を持つ。従業員の約９割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要：【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率58.9％・平均残業25.2H【休暇】年間休日126日。有給取得率66.1％。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率45.7％、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000～100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎副業・WワークOK主婦・主夫歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内住宅手当あり時短勤務あり退職金あり在宅OK賞与あり完全週休2日制交通費支給土日祝休み服装自由寮・社宅あり

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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