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正社員

株式会社大広

【人財開発部】社内育成・研修担当/博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可 社員教育/研修人事

月給

39万円~42万5500円

勤務地

東京都港区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社大広 求人名 【人財開発部】社内育成・研修担当/博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可 仕事の内容 人財開発・キャリアデザインによるタレントマネジメント、DE&Iの推進をミッションに持つ「人財開発部」のメンバーを募集。社内研修・育成・サーベイをはじめ多様な育成体系に基づく各種施策の企画を推進頂きます ■人財開発部にて、経営層と連携し育成施策を推進■人財ポートフォリオやスキルマトリクスを基に育成体系を構築■階層別・管理職・次世代リーダー研修の企画・実施■外部研修会社と連携しコンテンツをカスタマイズ■Kirkpatrickモデル等で効果測定■LMSやAI学習支援ツール活用■研修運営全般(案内・受講者管理・会場準備等)■社内外講師・関係部署と連携■研修後の振り返りと改善提案も担当※実施している研修は備考欄へ記載 募集職種 【人財開発部】社内育成・研修担当/博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可

求めている人材

必要な経験・能力等 【いずれかのご経験必須】 (1)人材開発領域の何かしらの実務経験(研修,キャリア・スキル・組織開発等) (2)人材コンサルティング会社で顧客への研修企画,コンサルティング経験 【ワークスタイル】 固定的なデスクをなくし、オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 組織体制:経営戦略本部-人財戦略局-1:人財開発部2:労務企画部 3:人事企画部の3チームで構成されており、配属先は1:人財開発部

勤務地

東京都港区芝2-14-5 株式会社大広 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名:東京本社 所在地:東京都 港区 芝2-14-5(JR東日本「浜松町」駅より徒歩9分) 最寄駅:都営地下鉄 都営三田線 芝公園駅 徒歩6分、都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩7分、都営地下鉄 都営大江戸線 大門駅 徒歩8分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:【変更の範囲】会社が定める就業場所 転勤:当面無

給与

月給:39万円~42万5500円 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥390,000~¥425,500 基本給¥390,000~¥425,500を含む/月 ■賞与実績:年1回,約3.2ヵ月分/評価・業績で変動有 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無

勤務時間

企画業務型裁量労働制 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間) 休憩:60分 残業:無 備考:

休日・休暇

休日 休日:124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始7日 その他(※備考欄参照) 有給休暇:有(10~20日)(入社のタイミングで1~15日、2年目以降20日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:定年:60歳/再雇用有(退職年齢選択規程あり) ※その他、制度・福利厚生備考欄を参照ください。 制度備考:【有給】入社のタイミングで1~15日付与(入社月による)2年目以降20日 9月入社迄の場合、夏季休暇の代わりとなるリフレッシュ休暇を別途5日支給 【制度】■退職一時金・確定拠出型年金あり ※社内起案・投資プロジェクト・資格取得補助制度・FA制度 ・公募型ビジネス提案・育成制度 退職金:退職一時金・確定拠出年金有※契約社員は退職金支給なし <実施している研修> 定期採用者オンボーディング/キャリア採用者オンボーディング/階層別研修/管理職研修/次世代育成等サクセション、各種スキル研修(ポータブルスキル、事業開発スキル、リーダーシップ、マネジメントスキル、etc)年代別キャリア研修、キャリア相談室運営など

試用期間

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【勤務条件補足】 ・想定年収には、裁量労働手当を含んでおります。 企画型裁量労働制のため残業手当はなし 【業務の変更範囲】当社業務全般 年末年始(12月29日から1月4日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔休暇、その他各種特別休暇 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■内外の新聞、雑誌、ラジオ、テレビ及び屋外、交通 、映画、ダイレクトメール、 パブリック・リレーションズその他の宣伝広告の取扱■広告に関わる建設工事及び その設計・監理■宣伝広告に関連するマーケティングプランニング及びサービス 他 設立:1944年02月 代表者:代表取締役社長 泉 恭雄 従業員数:646人 資本金:2,800百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒105-8658 東京都港区 芝2丁目14-5 本社以外の事業所:【本社・支社】東京本社/大阪本社の2本社制 名古屋支社/京都支社/神戸支社【事業所】新潟支局/姫路支局 関連会社:【国内】(株)博報堂DYホールディングス他 【海外】大広ベトナム/アドプラネット大広 他 その他備考・企業からのフリーコメント:~大広が大事にしている「顧客価値」~ 同じ目線で仕事に取り組み、フラットに議論するためには、みんなで同じ価値観を共有することが大切です。大広/大広WEDOでは、仕事の中で迷ったときにはいつもみんなで「顧客価値」に立ち返ります。顧客価値とは、企業と顧客/社会をつなぐ真ん中にある価値。「この商品は、顧客にとってどんな存在になるべき?」「この企画、顧客にとって本当に良いことかな?」いつだって、顧客価値が大広の指針。顧客の賛同を得る顧客価値をつくり、あらゆる顧客接点で、企業活動を積み重ねています。それが、企業を、顧客を、社会を、しあわせにすると信じて。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

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Image人財開発・キャリアデザインによるタレントマネジメント、DE&Iの推進をミッションに持つ「人財開発部」のメンバーを募集。社内研修・育成・サーベイをはじめ多様な育成体系に基づく各種施策の企画を推進頂きますImage

企業・求人の特色 大広は、パーパス「想いに火をつけ、ともに想像以上の未来を。」を根幹に、企業の未来をつくる総合広告会社です。パートナーとして企業の志に伴走し、顧客に寄り添い、知ることで、かけがえのない「顧客にとっての価値」を創造します。

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:3回程度(目安) 筆記試験:有 その他(適性検査) 採用人数:1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

1人

紹介企業情報

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

企業代表番号

0368351111

株式会社大広

【人財開発部】社内育成・研修担当/博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可 社員教育/研修人事

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