【浜松町/戦略企画】各事業の課題を集約・新規事業推進/支援を目指す企画担当 事業企画

企業名 三菱電機ソフトウエア株式会社 求人名 【浜松町/戦略企画】各事業の課題を集約・新規事業推進/支援を目指す企画担当 仕事の内容 当社の戦略企画として、三菱電機の関係部門と連携しながら先進的なソフトウェア開発に対する体制構築や、社内の各事業部門と調整を行いながら統合ソリューションシステムの運用推進等をお任せいたします。 ■事業部門連携による総合的なソフトウェア開発力の強化や、三菱電機が新たに開発するデジタル基盤「Serendie（セレンディ）」の活用に向けて当社独自の事業創出を進めています。＜https://www.mitsubishielectric.co.jp/serendie/＞ ■本案件の窓口部署でもあるため提示された課題に対して各事業部門（社内16部門）への協力要請や、各事業部門が相対する顧客含む社内外の調整業務等をお任せします。 募集職種 【浜松町/戦略企画】各事業の課題を集約・新規事業推進/支援を目指す企画担当

必要な経験・能力等 【必須】社内外との調整業務のご経験（5年以上） ※社内・社外の関係者と多くやり取りを行い課題を発見・集約していく業務のため、経営企画や法人営業などの経験がある方は、親和性があります！ 【人物像】マニュアル等がある業務ではないため、課題・物事に対して柔軟に対応していくことができる方 【働き方】■週1～2日の在宅勤務が可能です。基本は本社での勤務となりますが、社外の声を集めるために週1～2日程度、横浜アイマークプレイスにあるSerendie Street Yokohamaでの勤務可能性があります。＜https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/0117/＞■残業は月10時間以内の環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 事業企画統括部 ソリューション推進部 戦略企画グループ：4名 横浜アイマークプレイス：Serendie Street Yokohamaでの勤務もあります

東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービル南館29階 三菱電機ソフトウエア株式会社 予定勤務地 東京都港区、神奈川県横浜市西区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービル南館29階 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅 徒歩2分、JR 京浜東北線 浜松町駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：横浜アイマークプレイス 所在地：神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 最寄駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線 みなとみらい駅 徒歩5分、横浜高速鉄道 みなとみらい線 新高島駅 徒歩5分、JR 東海道本線 横浜駅 徒歩10分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：基本本社での勤務、業務に応じて週1～2日間横浜アイマークプレイスで勤務となります。 転勤：当面無

月給：30万円以上 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(4月) ※想定年収には、月25時間の残業を実施した際の残業代を含んだ金額となっています。 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:30～14:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※2024年度実績（年間125日）） 有給休暇：有（～25日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■定年：あり（60歳） 制度備考：【休日】 大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休暇） 【休暇】 有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）、結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など 【福利厚生】 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動） など ※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など） 【教育制度及び資格補助】OJT研修、研修制度（技術力強化等）、会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■業務の変更範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。 ■勤務地の変更範囲：会社の定める場所 ※業務の性質等に応じ在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む ■有給休暇補足 入社初年度は入社月により付与日数が異なる（2～20日）。 入社2年目は20日付与。以降、1年毎に1日ずつ増加（最大25日）。※付与日：3/1 ■手当補足 通勤手当、住宅手当（地域や同居家族の有無等、条件により異なる。35歳に到達した事業年度末までの支給）、入社時転居費用補助制度（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）、家族手当（24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役社長 福嶋 秀樹 従業員数：5,145人 平均年齢：43.1歳 資本金：1,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機株式会社 100.0％ 本社所在地：〒105-5129 東京都港区 浜松町２－４－１ 世界貿易センタービル南館 ２９階 本社以外の事業所：東京、つくば、横浜、鎌倉、静岡、名古屋、稲沢、京都、伊丹、三田、神戸、姫路、和歌山、長崎 関連会社：2022年4月に三菱電機グループのソフトウエア会社6社が統合し当社が設立されました。詳しくは→ https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2021/1108.html その他備考・企業からのフリーコメント：当社は、三菱電機グループのエンジニア系6社と1社の事業部門が統合し、2022年に設立した新会社です。 それぞれのエンジニアリング会社が培った様々な技術と経験をベースに、社会インフラ、モビリティ、電子システム、FA・ファシリティ、ITシステムの5つの分野で事業を展開しています。 当社は三菱電機の製品・サービスにかかわるシステム開発に加え、三菱電機以外の独自事業も行っており、それぞれの事業を今後さらに拡大していく計画です。この目標の達成に向けて、 事業部門連携による総合的なソフトウェア開発力の強化、三菱電機Serendie(セレンディ)デジタル基盤を活用した、当社独自の事業創出を進めており、アクティブに活躍してくれる人財を募集しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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