~部長候補/SCSKグループの人材価値最大化を担う人事責任者および候補者 採用人事

企業名 ＳＣＳＫ株式会社 求人名 ～部長候補／SCSKグループの人材価値最大化を担う人事責任者および候補者 仕事の内容 人事制度改革によるHRBP制の強化や企業統合によるPMIにより、変革を求められる同社において、CoEおよび事業グループ・グループ会社における、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進をお任せします。 これまでのご経験・ご志向、ならびに今後のキャリアに対するお考えを踏まえ、SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）やSCSKグループ会社における人事責任者といったポジションを想定しております。 募集職種 ～部長候補／SCSKグループの人材価値最大化を担う人事責任者および候補者

必要な経験・能力等 【必須】人事領域全般の知見を有し、企業の人事責任者または組織やチーム全体をリードしてきた経験を有する方。 【歓迎】■HRBPや戦略人事としての実務経験■人事戦略に関する経営層との折衝経験 【求める人物像】 ■経営視点・企業価値最大化の視点を持ち、事業戦略と人材戦略を統合的に捉え組織や事業の成長を牽引し、貢献いただける方■既存の枠組みにとらわれず、創造的な発想で新たな挑戦に積極的に取り組める方■社内外に広いネットワークを持ち、多様な視点から情報を収集できる方、チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを通じて組織を牽引できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 HC(ヒューマンキャピタル)戦略部、人事部

東京都江東区 SCSK株式会社 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名：豊洲本社 所在地：東京都 江東区 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩1分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※就業拠点の変更範囲：当社および出向（転籍）先の定める場所 転勤：当面無

月給：59万1500円以上 想定年収 900万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥591,500～ 基本給￥459,300～ 固定残業代に該当する裁量労働手当￥132,200～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■その他手当:学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月,役職手当 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（企画業務型裁量労働制） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：■固定残業代の相当時間：34.0時間/月 ■全社平均残業時間:22時間/月(2023年度)

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（結婚,配偶者の出産,子の看護休暇,介護等） 有給休暇：有（～20日）（入社日より付与。4日～最大20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定給付企業年金,確定拠出年金,積立貯蓄,年金財形,従業員持株会,慶弔見舞金,メニュー型福利厚生制度 制度備考：■人材公募制度,社内FA制度,副業・兼業制度,リ・ジョイン制度 ■資格取得奨励金制度,全社研修制度,専門性認定制度 ■育児休業,時短勤務,復職支援金,育児費用補助,職場復帰セミナー,保活支援 ■介護休業,介護セミナー,ボランティア休業 ■通年カジュアルスタイル,ノー残業デー(毎週水曜),同好会活動 ■健康わくわくマイレージ:健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ると、賞与時にインセンティブを支給 ■コツ活:業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供 ■スマートワークチャレンジ:「平均残業20時間以下、有給休暇100%取得」を目指す全社施策 ■SCSK i-University:全社員に継続的な学びと成長の機会を提供する人材育成体系として、キャリア開発,リーダシップ開発,グローバル能力開発,専門能力開発,Re-Skillingという５つのカテゴリーで、全200種類以上の研修プログラムを提供

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※業務内容の変更範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 募集背景 同社は、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念のもと、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、それを企業価値の向上につなげる人的資本経営を推進しています。事業環境や成長戦略が大きく変化する中で、事業を支える人材の在り方も、従来の延長ではなく、より戦略的かつ動的な変革が求められています。 事業グループにおいては、事業戦略の実現を人材面から支えるHRBPとして、事業戦略に応じた動的な人材ポートフォリオの最適化、並びに育成・配置戦略の立案・実行を通じて、組織及び人材の自己革新能力を高める役割を担っていただきます。 また、グループ会社においては、経営に深く関与する人事責任者として、グループ横断の人材戦略と整合した人事制度・人材育成・組織開発を推進し、経営と現場をつなぐ立場から、グループの総合的企業価値の向上に貢献していただきます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：製造事業グループ/産業事業グループ/金融事業グループ/ITインフラサービス事業グループ/モビリティ事業グループ/ビジネスデザイングループ/技術戦略本部/グローバルセンター/PROACTIVE事業本部/CX事業本部 設立：1969年10月 代表者：代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 従業員数：20,252人 平均年齢：43.7歳 資本金：21,562百万円 株式公開：非公開 主な株主：住友商事 100.0％ 本社所在地：〒135-8110 東京都江東区 豊洲３－２－２０ 豊洲フロント 本社以外の事業所：豊洲本社(2拠点)、お台場、西日本北浜、西日本千里、西日本本町、中部、広島、九州、多摩センター、SCSKグループ沖縄センター 関連会社：ネットワンシステムズ/ベリサーブ/SCSKMinoriソリューションズ/SCSKシステムマネジメント/SCSK九州/SCSK北海道/SCSKセキュリティ他、海外6社を含む合計20社超 その他備考・企業からのフリーコメント：《Youtube掲載 企業紹介動画》https://www.youtube.com/@SCSKGROUP ≪2023年3月期実績≫■平均月間残業時間：22時間■有休休暇取得率：91.8％■離職率：3.0％■育児休業復帰率：99.2%■女性の役員・管理職：88名（10年間で約7倍）■「働きやすい会社」ポジティブ回答：90.6%■転職者の約95％から「弊社への転職に満足」と回答 ≪社外からの評価≫■経済産業省「健康経営銘柄」:10年連続選定■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』」：8年連続認定■経済産業省「なでしこ銘柄」：9年連続選定■『働き方改革に関する取り組みと社外表彰について』：https://www.scsk.jp/pickup/workstyle/index.html ≪社内制度≫■CDP制度：自らの中長期的なキャリアビジョンを描き、ありたい姿を会社に明示できます■人材公募制度：社内公募により新たな仕事にチャレンジ可能です■社内FA制度：さまざまな事業領域へ社員自ら手をあげ挑戦可能です 決算情報： 決算期2024/03 売上高480,307百万円 経常利益57,459百万円 決算期2025/03 売上高596,065百万円 経常利益65,547百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高790,000百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり研修あり退職金あり在宅OK賞与あり完全週休2日制インセンティブあり交通費支給駅近5分以内土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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