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正社員
株式会社TalentX
【BtoBマーケティング】HR×SaaS/採用を変革するソリューションカンパニーマーケティング戦略企画
日本を代表する大手企業へ、オンライン・オフラインを横断したマーケティングを展開します。戦略立案から施策実行、MA活用、営業部門との連携を通じ、新たな採用概念の啓蒙と商談創出の最大化を担います。
月給
25万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名株式会社ＴａｌｅｎｔＸ求人名【BtoBマーケティング】HR×SaaS/採用を変革するソリューションカンパニー仕事の内容日本を代表する大手企業へ、オンライン・オフラインを横断したマーケティングを展開します。戦略立案から施策実行、MA活用、営業部門との連携を通じ、新たな採用概念の啓蒙と商談創出の最大化を担います。 ■戦略・戦術の立案：KGI/KPIに基づいた集客施策とコストマネジメント ■マルチチャネル集客：イベント、Web広告、SEO等、柔軟な手法の実行 ■顧客ジャーニー設計：CRM/MAを駆使したリード育成と受注率向上 ■営業・IS組織との協業：商談創出に向けた「The Model」型の連携 ■パートナーシップ推進：代理店との提携や共同セミナーの企画・運営 ■PDCAサイクル管理：施策のクオリティチェックと週次での成果改善募集職種【BtoBマーケティング】HR×SaaS/採用を変革するソリューションカンパニー
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■BtoB事業やBtoB SaaSにおけるマーケティング組織での経験 ■HRないしHRTechで営業等のフロント職を経験したのち、企画・ミドルポジションにて事業計画遂行・売上創造のためのPDCAを回した経験 ■広告代理店業務などで顧客のマーケティング支援を実行、運用実務の経験かつ何かしらのBtoB営業活動の経験【魅力】大手企業の1/3が導入する強力なアセットを武器に市場にない新概念を浸透させる「市場創造」を体感できます。複数プロダクトを組み合わせた高度なマーケティング戦略に挑める。ABMなどの最先端手法を実践でき、社会的インパクトの大きい事業グロースを牽引できる環境です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社TalentX
ビジネスオープンポジション|HRTech【採用市場を変革するAIカンパニー】その他営業
TalentXが展開するサービスの提供・ご活用支援を通して、弊社が提唱する概念「採用マーケティング」の価値を社会に浸透させるミッションを担っていただきます。
月給
25万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名株式会社ＴａｌｅｎｔＸ求人名ビジネスオープンポジション｜HRTech【採用市場を変革するAIカンパニー】仕事の内容 TalentXが展開するサービスの提供・ご活用支援を通して、弊社が提唱する概念「採用マーケティング」の価値を社会に浸透させるミッションを担っていただきます。【想定ポジション】・ソリューションセールス（IS / FS）・BtoBマーケ・カスタマーサクセス（MyTalent CRM CS / MyTalent ReferCS / MyTalent BrandCS）・採用戦略コンサルタント・キャリアコンサルタント（RA）・人事（キャリア採用リクルーター）・アライアンスセールス／営業企画 etc... 募集職種ビジネスオープンポジション｜HRTech【採用市場を変革するAIカンパニー】
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】オープンポジションでのエントリとなります。面談や選考の中で応募者さまのご経歴やスキルを踏まえてポジションをご提案させていただきます。【キャリアパス】・部門拡大に合わせて、リーダーやマネジャー・事業部長と役職をあげていくキャリア・新規の事業立ち上げに参画し、ポジションで活かした強みを事業開発に活かすキャリア・マーケ／セールス／CSなど横の異動を経て事業全体を俯瞰する力を伸ばすキャリア等学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社TalentX
【業界未経験歓迎/ソリューションセールス】HR×SaaS/フレックス/成長環境 Webサービス法人営業
TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。
月給
23万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名株式会社ＴａｌｅｎｔＸ求人名【業界未経験歓迎/ソリューションセールス】HR×SaaS/フレックス/成長環境◎ 仕事の内容 TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 [インサイドセールスの業務内容]■大手企業やリファラル採用に興味があるお客様へのアプローチと商談獲得■顧客課題に合わせた商材の提案 ■マーケティング戦術の立案と実行 ■業界や顧客属性ごとの攻略戦術やトークスクリプトの作成[フィールドセールスの業務内容]■顧客の課題解決に向けたソリューション提案 ■商談準備と事前調査■商談のヒアリングと提案 ■成約の諸手続と契約書類の手配募集職種【業界未経験歓迎/ソリューションセールス】HR×SaaS/フレックス/成長環境◎
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【いずれも必須】・何らかの営業などのフロント業務経験・熱狂的に打ち込んできたもの、あるいは心血注いで努力した経験・ソリューション提案経験がある方・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方・KGI/KPIを達成するために戦略を考え実行された経験がある方【当社の魅力】お客様に対しその場の支援のみならず、中長期的に支援することが叶う環境です。採用～エンゲージメント領域でのHRTechプロダクトをさらにアップデートし続けていく予定のため、自らの施策で事業成長を実感することができます。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社TalentX
MyReferソリューションコンサルタント|ナショナルクライアント専任CS/HR×SaaS Webサービス法人営業
「MyTalent Refer（MyRefer）」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、導入からスターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。
月給
30万円以上
勤務地
東京都新宿区
仕事の内容
企業名株式会社ＴａｌｅｎｔＸ求人名 MyReferソリューションコンサルタント｜ナショナルクライアント専任CS/HR×SaaS 仕事の内容「MyTalent Refer（MyRefer）」を導入いただいた日本を代表するナショナルクライアントに対し、導入からスターユーザー化までの支援を一気通貫でご担当いただきます。・大手企業グループ全体への採用・組織変革コンサルティング・新企画・新コンサルティングモデルの開発・実行・新規サービス導入に伴う提案およびユーザーインサイト分析・顧客同士が学び合うユーザーコミュニティの企画運営・利用データを活用したCS戦略立案・実行・全社横断プロジェクトでのオーナーシップ業務募集職種 MyReferソリューションコンサルタント｜ナショナルクライアント専任CS/HR×SaaS
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】・HR領域における総合提案（新規／既存問わず）経験者（3年以上）・法人営業経験（5年以上）に加え、大手企業に対するソリューション提案経験をお持ちの方・組織人事領域のコンサルティング・プロジェクトマネジメント推進経験者（3年以上）【当社の魅力】お客様に対しその場の支援のみならず、中長期的に支援することが叶う環境です。採用～エンゲージメント領域でのHRTechプロダクトをさらにアップデートし続けていく予定のため、自らの施策で事業成長を実感することができます。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
【フィールドセールス/シニアプロフェッショナルマネージャー】 IT/通信製品法人営業
(雇入れ直後) 当社が開発・提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」における、エンタープライズ企業向けのアカウトエグゼクティブをご担当いただきます。(変更の範囲)会社の定めるすべての業務
月給
57万1429円以上
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名株式会社プラスアルファ・コンサルティング求人名【フィールドセールス/シニアプロフェッショナルマネージャー】仕事の内容 (雇入れ直後) 当社が開発・提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」における、エンタープライズ企業向けのアカウトエグゼクティブをご担当いただきます。(変更の範囲)会社の定めるすべての業務ご入社後は、プレイヤーとしての営業活動に注力いただき、HR領域における大手企業の経営・人事課題に対して、ソリューション提案をリードしていただくポジションです。【求める役割】エンタープライズ企業（企業規模5,000名以上）のアカウトエグゼクティブとしてご活躍いただきます。組織マネジメントをお任せするフェーズではなく、あくまで「大手企業を動かす、実行力と推進力のあるセールス」の即戦力採用です。募集職種【フィールドセールス/シニアプロフェッショナルマネージャー】
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■エンタープライズ企業（企業規模1,000名以上）へのITソリューション提案営業のご経験【歓迎】■HRTech業界の経験がある方■Saas領域におけるの知識や経験がある方【プロダクトについて】「タレントパレット」は、あらゆる人材データを一元化し、可視化・分析することで人事戦略の意思決定を高度化するタレントマネジメントSaaSです。経営戦略と人材マネジメントを科学的に結びつけ、最適配置、後継者育成、離職防止、採用最適化など、組織全体の力を最大化するプラットフォームとして、着実に導入企業を拡大しています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

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【BtoBマーケティング】HR×SaaS/採用を変革するソリューションカンパニーマーケティング戦略企画

ビジネスオープンポジション|HRTech【採用市場を変革するAIカンパニー】その他営業

【業界未経験歓迎/ソリューションセールス】HR×SaaS/フレックス/成長環境 Webサービス法人営業

MyReferソリューションコンサルタント|ナショナルクライアント専任CS/HR×SaaS Webサービス法人営業

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【HRtech×SaaS】採用の在り方を変える/エンタープライズセールス責任者候補 Webサービス法人営業

【渋谷/フィールドセールス(セールステック事業部)】雰囲気 /リモート可 Webサービス法人営業

【営業部長候補】エンタープライズ領域/クラウド型POSシステム/研修制度 Webサービス法人営業

【フィールドセールス/シニアプロフェッショナルマネージャー】 IT/通信製品法人営業

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【BtoBマーケティング】HR×SaaS/採用を変革するソリューションカンパニー マーケティング戦略企画

ビジネスオープンポジション|HRTech【採用市場を変革するAIカンパニー】 その他営業

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