ｈｒｔｅｃｈ ベンチャーの転職・求人・中途採用情報

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

■エッセンシャルワーカー向け採用支援サービス『WORKLY』や採用HP制作サービス『HP Recruiter』を提供する当社人事担当として採用業務をメインにお任せいたします。≪具体的には下記参照≫

事業企画担当者として、ATS事業や求人PF事業における新規事業開発PJTの推進に加え、PERSOLグループおよびHITO-Link事業が持つアセットを活用しながら、採用周辺領域における新たな事業機会の探索・具体化・立上げ

男女共同参画センター、児童相談所や児童虐待防止や子育て、女性問題等のSNSによる各種相談、および企業向け各種SNS相談事業の運営等事業責任者、またはマネージャークラスを募集いたします。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業企画》を募集します！

IPOを見据えるスタートアップとして複数の事業を展開。今後を見据えて経理チームの拡大を行います。経理責任者とともにIPO～上場後の役割を担う経理チームの一員として活躍いただける方を募集しています。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《カスタマーサクセス》を募集します！

■エッセンシャルワーカーに特化した採用支援サービス『WORKLY』を提供する当社のキャリアアドバイザーとして転職希望者との面談・求人紹介など転職支援業務をお任せいたします。

■エッセンシャルワーカーに特化した採用支援サービス『WORKLY』を提供する当社のリクルーティングアドバイザーとして顧客の採用における採用要件のヒアリングから採用まで一貫してご担当いただきます。

弊社の広報PR担当を募集しています。 人手不足に悩んでいる・外国人材の採用を検討している企業に向けて、外国人人材求人広告プラットフォーム『tokuty（トクティー）』の広報活動を行っていただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域にて複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社の《toBマーケティング(メンバー)》を募集！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

法人営業組織のマネージャー候補を募集いたします。直接採用支援サービス「Workly」の法人営業を行っている部門となります。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』をご利用頂いている既存顧客に向けたフォローアップや内定後のサポートをメインにカスタマーサクセス活動を行って頂きます。

HR領域における直接採用支援サービス「WORKLY」等を提供する当社にてご経験やご志向に応じて法人営業もしくはカスタマーサクセス組織でのマネージャーとして業務をお任せします。≪具体的には下記≫

イークラウドでは、AI活用を前提とした次世代の投資プラットフォームを構築しています。本ポジションは社内の業務をAIで再設計するポジションです。業務フローを分解し、AIによる自動化・高度化を推進頂きます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、セールスを募集します！

採用管理SaaSや求人メディア等、複数事業のマーケティング戦略立案および施策推進をご担当。事業責任者と連携し、市場開拓戦略からOrganic・Paid・CRM等の各種施策、自社プラットフォームのエンゲージメント設計

飲食／小売／理美容業界大手のお客様に向けてPOSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただきます。

まずは創業から数年以内のシード・アーリー期のスタートアップの資金調達支援（ファイナンス伴走） を担当していただきます。

ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、その企業の採用成功・組織開発に向けて伴走します。オンボーディングから活用促進、アップセル・クロスセルまで一気通貫で担当いただきます。

50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を自ら考え提案していく法人営業ポジションです。扱うサービスは、大手求人媒体や各種HRtechツールなど。テレアポなしの完全反響営業になります。

ご自身の経験とお持ちのスキルに合わせて、下記、社内ベンチャー部門の事業企画業務をお任せしていきます。 ■申込書の受注登録・請求書発行　■売上データの集計・レポート作成

1700社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を運営する当社にて、営業(オープンポジション)をお任せします。顧客の目の前の採用課題解決だけでなく中長期的な支援を期待します

財務戦略と事業企画の両面からビジネスをリードできる人材を求めています。高成長を続けるSEEDS COMPANYを財務面からサポートし、新規事業の成功に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。

アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム「HITO-Manager(HRtech×SaaS)」のカスタマーサポートをお任せします。HITO-Manager導入後の運用サポート・フォロー業務をお願いします。

クライアントワークを通じたシステム設計・実装およびAIプロダクト開発を担います。現場の課題を構造化し、AIやモダンな技術を用いてワークフローへ落とし込む役割です。

以下いずれかの部署(または新規事業)にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

直接採用支援サービス「Workly」の法人営業や、営業組織作りを一緒にやっていただける方を募集します。サービス導入を検討している顧客に対するヒアリング～商談、クロージングをお任せします。≪具体的には下記≫

以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職をお任せいたします。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

イークラウドNEXTの投資商品（個別銘柄ファンド）を中心に、富裕層個人投資家に対する提案～クロージング～継続フォローまでを一貫して担当していただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《インサイドセールス》を募集します！

人材領域を中心に複数の事業を展開している当社にて、キャリアアドバイザーをお任せいします。法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』に登録いただいた方と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。

クラウド型タブレットPOS製品のご提案・アカウントマネジメント業務になります。新規顧客の開拓、既存顧客の導入拡大に向けて提案を行いお客様の店舗運営課題の解決に導いていただきます。

新卒向けキャリア支援領域における事業構想から戦略策定、顧客開拓、アライアンス形成、そして組織設計に至るまで、あらゆる工程に経営直下で関わっていただきます。

イークラウドの投資チームとして、成長可能性のあるスタートアップの探索（ソーシング）～DD、投資実行までを一貫して担当していただきます。 本ポジションは「投資判断にかかわる実務の中心」を担います。

私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。

セールスが受注した後のIndeed/Indeed PLUS運用を行っていただきます。 徐々に先輩アシスタントと一緒に実務・効果分析を学んでいただき、段階的に業務を習得していただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《セールス(メンバー)》を募集します！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《セールス(リーダー候補)》を募集します！

士業特化の転職サイト「ヒュープロ」を展開する当社にて、法人営業またはキャリアアドバイザーをご担当。企業の採用課題解決や求職者の支援を通じ、事業成長を担う中核メンバーとして活躍を期待します。科学的営業

1200社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を運営する当社にて、カスタマーサクセスをお任せします。顧客の目の前の採用課題解決だけでなく、中長期的な支援を期待します。

これまでのご経験やスキルを鑑み、営業・企画・管理・マーケティング等の職種の中から適性に応じてポジションを打診させていただきます。 ※配属ポジション(職種・部署)は、選考段階で確定いたします。

当社の社内SEとして、社内DX／AXを推進し、業務効率の大幅な向上を目指して、クラウド基盤の整備からSaaS連携、IT統制までを一貫して担っていただきます。

『POS+（ポスタス）』を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っている部門にて、統制お任せいたします。リーダーからエキスパート職を想定しています

これまでのご経験やスキルを鑑み、営業・企画・管理・マーケティング等の職種の中から適性に応じてポジションの打診をさせていただきます。 ※配属ポジション(職種・部署)は、選考段階で確定いたします。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経理業務およびリーダー候補をご担当。月次・年次決算から、PEファンド体制下での高度な開示対応、J-SOX構築、管理会計まで幅広く携わります。

急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、フロントエンド領域のエンジニアをご担当。TypeScriptやReactを用いたWebアプリ開発を牽引していただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《toCマーケティング》を募集します！

1700社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を運営する当社にて、新規事業開発を含むオープンポジションを募集いたします。

金融機関・パートナーとのアライアンスを通じて、イークラウドNEXTの事業拡大を担う中核ポジションです。銀行での「複数の利害関係者の意向を踏まえて意思決定を導く経験」を活かして頂けるポジションです。

■プロダクト開発全般：「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまで横断して携わります。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、エンジニア採用全般をリードします。CTO等の経営層と連携し、戦略策定から母集団形成、選考プロセス改善までを一貫して担当いただきます。

採用支援システム「採用一括かんりくん」を持つ当社にてインサイドセールスとして、新規で獲得した顧客の採用課題をヒアリングしたうえで当社サービスを提案し顧客の採用課題解決結び付けられるよな支援を期待。

『POS+（ポスタス）』をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなるアライアンス先の拡販支援をお任せいたします。リーダーからエキスパート職を想定しています。

当社が展開する法人向け健康支援サービスのマーケティング活動において、LP・メルマガ・セミナー・記事・営業資料など、各種コンテンツ制作を担っていただきます。

採用業務の課題を発見・分析し、SaaS「採用一括かんりくん」を活用した最適なソリューションを提案・導入するコンサルティング業務です。クライアントの組織変革を支援し、業務効率化を実現します。

売上100億円以上の大手企業（人材派遣会社など）に対して、自社運営求人サイト「アルバイトネクスト」を通じた新規開拓営業/既存深耕営業をお任せします。

採用支援システム「採用一括かんりくん」において、既存顧客の伴走を目的として、製品導入～利用開始、利用後の支援をお任せします。顧客の声を大事にしており、貴方の想いを製品に反映できる環境です。

日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。

「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」など、すでに市場で注目を集める複数のサービスを展開し、急速に事業 を拡大しています。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《セールス(メンバー)》を募集します！

採用支援システム「採用一括かんりくん」を持つ当社にてインサイドセールスをお任せいたします。新規で獲得した顧客の採用課題をヒアリング。未経験でも先輩のマンツーマン指導があるので熱意があれば活躍可能です

上位校学生向け就活プラットフォームで開催する就活生向けイベント企画におけるプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。◎周囲との調整力・企画力を活かせるお仕事です。

法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部としてのあるべき姿を作っていただきます。 業務内容の変更範囲：各事業部に係る業務全般

採用支援システム「採用一括かんりくん」において、既存顧客の伴走を目的として、製品導入～利用開始、利用後の支援をお任せします。現メンバーでも人事経験者4名。自身の経験を活かしキャリアアップしています

当社にてATS上では不可能な人力作業等を行う採用アシスタントをお任せいたします。入社後は営業部隊が立案した採用戦略の実行や面接スケジュールの調整等に営業活動の後方支援に携わっていただきます。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、バックエンド開発をご担当。Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発を行います。ビジネスサイドと連携してプロダクトを成長させます。

『POS+（ポスタス）』を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っている部門にて、統制お任せいたします。リーダーからエキスパート職を想定しています

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《セールス(メンバー)》を募集します！

『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなるアライアンス先の拡販支援をお任せいたします。他部署とのコミュニケーションも活発です

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、新規事業の《セールスジュニアメンバー》を募集します！

主に大手顧客のカスタマーサクセスを担当していただきます。 リテンションモデルの事業展開をするポスタスにとって、カスタマーサクセスを追求しお客様との関係性を構築していただきます。

1200社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を運営する当社にて、提案営業をお任せします。顧客の採用課題沿ったご提案をすることで課題解決を期待します。

当社の主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。

どのポジションからスタートするかはご意向・ご経験を踏まえ、選考プロセスの過程で判断します。本格的な選考の前にカジュアル面談を通じてご不明点やご希望をお伺いできますので、まずは気軽にご応募ください。

採用支援システム「採用一括かんりくん」を持つ当社にてインサイドセールスとして新規アプローチした顧客の採用課題をヒアリング。将来的なマネージャー候補として顧客の採用課題解決結び付けられるよな支援を期待

■採用のミスマッチを無くす「ミキワメAI 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域にて複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社の《マーケティング(マネージャー候補)》を募集！

パーソルビジネスプロセスデザインの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて事業開発・サービス企画をお任せします。TikTokフォロワー数10万人超えのSEEDS COMPANYで、”サービス企画専任担当”を募集中！

『POS+（ポスタス）』を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っている部門にて、統制お任せいたします。リーダーからエキスパート職を想定しています

自社プロダクトを導入いただくお客様とポスタスにおけるカスタマーライフサイクルを伴走する事で、関係性を構築するカスタマーサクセスマネジメントチームの管理、推進を実施いただきます。

人事・総務系「HRTech」や保育園や学童で利用するICTのシステム導入支援を担当いただきます。まずは、営業経験またはカスタマーサクセスの経験を活かし、現場力向上に取り組んでいただきます。

React.jsを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計・開発・運用をお任せします。新しく立ち上げるサービスに携わることや新しい技術をどんどん取り入れていただくことが可能です。

アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のインサイドセールスをご担当いただきます。営業機会を創出することがミッションです。

人的資本経営に向けた伴走支援として組織人事コンサル事業等を行う当社にてフロントエンドエンジニアを募集。新規プロダクトであるHRTechサービスのリリースや大規模開発案件/受託開発/事業開発と様々な役割で

飲食・小売・理美容業界向けにクラウド型モバイルPOS「POS+」を展開する当社にて、既存機能の改修計画策定から、新規領域のプロダクト立案、ロードマップ推進まで、開発部門と連携し一貫してご担当いただきます

採用支援システム「採用一括かんりくん」において、既存代理店のパートナーとして、製品導入～利用開始、利用後の顧客・代理店支援をお任せします。顧客の声を大事にしており、貴方の想いを製品に反映できる環境

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にてプロダクト戦略企画。戦略立案からAPI連携、OEM展開等の外部協業をリードし、顧客企業の成長に寄与しながら市場競争力を多角的に高めていただきます。

golangを中心としたWebフロントエンドの技術を用いて、Webアプリケーションの設計、開発、運用をお任せします。PdM、EM、UI/UXデザイナーとも直接議論を交わしながらプロダクトづくりに取り組んでいただきます。

弊社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者として顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。

業務可視化SaaS『Qasee(カシー)』の開発責任者を募集します。200社以上で導入されておりますが、上場を見据えさらなる拡大を目指しております。当社初の専任PdMとなり、自由度高くグロースに関わって頂けます。

DX推進・工数管理自動化システムツール『Qasee』の開発をお任せします。完全自社開発のため、要件を決めるところから、設計・開発・テスト・運用まで、全てを経験できます！

『POS+（ポスタス）』を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っている部門にて、統制お任せいたします。リーダーからエキスパート職を想定しています

クラウド型POS「POS+」を展開する当社にて、CS企画や導入オペレーションの業務設計PMを担当。満足度向上に向けた施策改善や仕組み作りなど、多岐にわたるプロジェクト管理を主導します。

自社開発のクラウド型タブレットPOSシステムを活用し、大手飲食、小売、理美容業界へ課題解決型のご提案をお任せいたします。新規顧客へのアプローチから既存顧客への導入店舗拡大まで一気通貫で担当します。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経営管理をご担当。事業戦略や財務戦略の構築、事業計画の作成、KPIのモニタリングなど、経営を推進するためのバックアップを全面的に担います。