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正社員
株式会社HERP
【カスタマーサクセス】HRTech/SaaS/フルフレックス/リモート可 Webサービス法人営業
当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《カスタマーサクセス》を募集します！
年俸
540万円～810万円
勤務地
東京都品川区
仕事の内容
企業名株式会社ＨＥＲＰ求人名【カスタマーサクセス】HRTech/SaaS/フルフレックス/リモート可仕事の内容当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《カスタマーサクセス》を募集します！導入企業のオンボーディング支援、活用データ分析に基づいたコンサル、CSプロセスの構築を通じて、顧客の採用成功とプロダクト価値の最大化に伴走します。【具体的には】■担当顧客への新規オンボーディング支援 ■データ分析に基づく活用促進・契約継続提案 ■顧客要望の収集と製品改善への連携 ■CS部門の業務プロセス改善や仕組み化の推進 ■新規事業におけるサププロジェクトの推進など募集職種【カスタマーサクセス】HRTech/SaaS/フルフレックス/リモート可
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■下記いずれかの法人顧客折衝経験が3年以上（・業務システム/SaaSの導入活用支援経験・ITまたは無形商材での深耕営業経験・カスタマーサクセス経験） ■社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ■顧客の課題解決を自身の成果と捉えるプロフェッショナリズム ■周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
NHN　JAPAN株式会社
【人事企画】子会社含めた日本法人の人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT 人事企画/制度設計
NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。
年俸
500万円～700万円
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名ＮＨＮＪＡＰＡＮ株式会社求人名【人事企画】子会社含めた日本法人の人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT 仕事の内容 NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。【具体的には】■人事データ分析・経営レポート：人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理/人事関連データの可視化および経営・マネジメント向けレポート作成/データドリブンHRを実現するためのシステム構築■人事戦略・人事制度企画：データ分析を基にした組織課題の抽出/人事施策および人事制度に関する企画・立案■人事市場調査：競合企業の人事制度・人事施策の調査/HR市場トレンドの調査募集職種【人事企画】子会社含めた日本法人の人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■人事企画または人事制度構築の経験（5年以上） ■人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上）【組織について】■NHN JAPANについて：NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。学歴・資格学歴：大学院大学短大語学力：資格：
正社員
株式会社アサイン
【リサーチャー/両面型支援】エグゼクティブ採用と組織開発を一気通貫で支えるキャリアアドバイザー
単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブ層の採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させるリサーチャー業務の増員採用になります。
月給
28万5800円以上
勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
企業名株式会社アサイン求人名【リサーチャー/両面型支援】エグゼクティブ採用と組織開発を一気通貫で支える仕事の内容単なる人材紹介にとどまらず、企業の変革・成長を担う経営層や次世代エグゼクティブ層の採用と組織開発を一気通貫で支援し、企業の変革・成長を加速させるリサーチャー業務の増員採用になります。【業務内容】 ■顧客企業・担当業界における経営人材動向についての情報収集 ■候補者プールの初期リサーチとパートナーとのサーチ戦略の構築 ■母集団形成手法考案(SNS、マーケ、コネクション、セミナーなど） ■候補者発掘・コンタクト、候補者パイプラインの継続的な拡充 ■カスタマージャーニーマップを作成、コミュニケーションを設計など募集職種【リサーチャー/両面型支援】エグゼクティブ採用と組織開発を一気通貫で支える
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■リサーチャーまたはリサーチ業務の経験（人材/コンサル/リサーチ会社等) ■データ分析・構造化・候補者抽出スキル（Excel、DB活用、Boolean検索等）【役割】母集団形成の戦略や業務オペレーションなど事業推進の全般を担うポジションです。ブランディング戦略と実行からパートナー／ディレクターと連携し、ターゲットの選定～リサーチ、分析まで担います。【環境】創業以来2倍成長を継続し、毎年5つ以上の新規事業創出を続けています。今後もビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内と裁量権の多い環境です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：
正社員
株式会社SmartHR
【組織・人事コンサルタント(メニュー企画担当)】新規事業組織系コンサルタント
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメント
月給
55万円～80万円
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名株式会社ＳｍａｒｔＨＲ求人名【組織・人事コンサルタント（メニュー企画担当）】新規事業仕事の内容「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。【業務内容】■セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり■人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等）■各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援等募集職種【組織・人事コンサルタント（メニュー企画担当）】新規事業
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験【歓迎】■HRTech関連サービス導入・運用のご経験■事業企画やサービス開発のご経験【魅力】■急成長企業における新規事業（組織・人事コンサルティング）の立上げの企画・運用とコンサルティング実務の両面で担っていただくことができます■コンサルティングによる売上のみではなく、プロダクト活用も通じたお客様の中長期のサクセスを目的とした支援がミッションとなるので、いかにお客様に自走していただけるような仕組み・システムがつくれるかを考えることができます学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
【フィールドセールス/シニアプロフェッショナルマネージャー】 IT/通信製品法人営業
(雇入れ直後) 当社が開発・提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」における、エンタープライズ企業向けのアカウトエグゼクティブをご担当いただきます。(変更の範囲)会社の定めるすべての業務
月給
57万1429円以上
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名株式会社プラスアルファ・コンサルティング求人名【フィールドセールス/シニアプロフェッショナルマネージャー】仕事の内容 (雇入れ直後) 当社が開発・提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」における、エンタープライズ企業向けのアカウトエグゼクティブをご担当いただきます。(変更の範囲)会社の定めるすべての業務ご入社後は、プレイヤーとしての営業活動に注力いただき、HR領域における大手企業の経営・人事課題に対して、ソリューション提案をリードしていただくポジションです。【求める役割】エンタープライズ企業（企業規模5,000名以上）のアカウトエグゼクティブとしてご活躍いただきます。組織マネジメントをお任せするフェーズではなく、あくまで「大手企業を動かす、実行力と推進力のあるセールス」の即戦力採用です。募集職種【フィールドセールス/シニアプロフェッショナルマネージャー】
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■エンタープライズ企業（企業規模1,000名以上）へのITソリューション提案営業のご経験【歓迎】■HRTech業界の経験がある方■Saas領域におけるの知識や経験がある方【プロダクトについて】「タレントパレット」は、あらゆる人材データを一元化し、可視化・分析することで人事戦略の意思決定を高度化するタレントマネジメントSaaSです。経営戦略と人材マネジメントを科学的に結びつけ、最適配置、後継者育成、離職防止、採用最適化など、組織全体の力を最大化するプラットフォームとして、着実に導入企業を拡大しています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

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