ｈｒ マネージャー 経営 視点の転職・求人・中途採用情報

取締役直下にて、現在兼務者のみの経営企画部門の責任者候補として、 新たに必要な体制、戦略を作るところからお任せしたいと考えています。事業の経営戦略を考え、中長期的な成長を支える経営企画職を募集！

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスのオンボーディングをメインにお任せします。単なる操作説明に留まらず、顧客の課題の発見や改善にも挑戦できます。

人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分

人材開発グループにて、階層別研修の企画・設計、幹部候補の育成、Value・制度の社内浸透を担当。経営陣と近い距離で、組織の成長を支える重要な役割を担います。

M&A発生後のPMIや業務改善において重要な役割を果たし会社の成長と変化に対応する柔軟性を持ちながら、各国の事業責任者およびファイナンス責任者と連携し、新たなプロセス創出・改善にも取り組んでいただきます。

カテゴリープランナーは、シニアプランニングマネジャーの指揮のもと、マーチャンダイジング領域全体および担当カテゴリーの数値分析に基づく戦略立案と需要予測をお任せいたします。

CMO候補として、大手企業開拓やクロスセル強化に向けたマーケティング戦略を主導。事業戦略と連動したKGI設計や組織マネジメントを担い、自社製品をHR業界の標準プラットフォームへ押し上げるミッションです。

従業員数500～2000名の中堅企業様を担当し、SmartHRの導入プロジェクト推進や継続的な支援を通じた利用拡大を行い、人事労務・タレマネ領域における業務・経営課題の解決支援をご担当いただきます。

社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。

採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。

事業責任者と連携し経営戦略に基づく人材戦略の立案・実行を担うHRBP候補。まずはHRコンサルタントとして評価支援や労務対応を担当し、現場理解と信頼を構築した上で将来的に組織成長を牽引していただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業企画》を募集します！

取締役直下にて、自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。

人事部が直面する多岐に渡る課題に対し、BXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します

子会社や人材紹介事業を含むグループ全体のBtoBマーケ戦略の立案～実行までを統括するマネージャーポジションです。案件創出の最大化に向け、戦略立案から実行、組織管理まで一貫してリードします。

外国人人材紹介を行う当社にて法人営業をお任せします。既存・新規開拓を通じた売上拡大に加え事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大に関与する、経営層に近い視点が求められるマネージャー候補のポジションです

2025年福岡（天神）に開発拠点を新設しました。 dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せする組織をエンジニアリングマネージャーとして牽引いただける方を募集します。

事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援します。

戦略とデザインを地続きで捉える当社にて、UIデザイナーをお任せします。単なる制作に留まらず、事業・サービスの戦略立案からコンセプト定義、デジタルプロダクトの体験設計まで幅広く関与いただきます。

【入社時から担っていただく職務(同僚とともに)】■人事制度（報酬、表彰他）の管理・運用■全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）■評価会議のスケジューリング、参加■社内異動希望の広報

プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。

弊社の最も大きな組織となるCAチームにおいて、大阪拠点でのマネジメントをお任せいたします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

◆業界シェアNo.1のSaaSプロダクトを展開する当社にて、デザインチームのマネージャー候補を募集します。インハウス制作の枠を超え、UI/UXコンサルティングや外部案件獲得なども視野に、デザインチームを一つの

労務・採用といった定常オペレーションのシェアード化を主導しつつ、各事業部門の組織課題解決（HRBP業務）や、経営直下の非定型プロジェクトを裁量を持ってリードしていただきます。

弊社の最も大きな組織となるCAチームにおいて、大阪拠点でのマネジメントをお任せいたします。経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。

中小企業の顧客の課題に対して、組織人事戦略のコンサルティング業務をお任せします。採用ターゲットとなるペルソナの作成、実際の採用フローの設計・選考判断基準の作成等までに踏み込み支援していきます。

当社が展開する新規事業において、サービス拡大を目的としたプロダクトの改修や施策提案をお任せします。市場動向やターゲット層を踏まえ、事業成長に貢献していただくポジションです。

当社マーケティングコンサルタントのチームマネージャーとして国内大手企業の本質的な課題解決の支援をお任せいたします。『顧客のマーケティングをどのように実現すべきか』という視点から全体最適を担います。

今回のコンサルティングチームの立ち上げは、BPO SBUを主体としたパーソルグループ全体を一体運営し、クライアントの経営アジェンダに貢献できるよう、業務設計・標準化・運用モデルを整備し、既存のBPO/コンサル

最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです！

当社が提供するバイトル、スポットバイトルなど各種サービスにおけるフロントエンドを統括するシニアエンジニアを募集いたします！

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。 ※リーダー候補の募集です。

税理士法人の「立ち上げ」を主導いただくポジションです。 【業務概要】■税理士法人の設立・体制構築・業務設計を一任■サービスライン（税務DD、M&A税務、ストラクチャリング、組織再編、国際税務

Webサービス/アプリ/プラットフォームを駆使した企画・開発部門の責任者として、事業戦略に基づく企画開発の統括、および部のマネジメントをお任せします。

フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。

IT専門人材紹介を行っている当社の新規サービスと既存サービスのプロダクトマネージャー候補の募集です。今後よりスピード感を持ってグロースさせていくために戦略策定→実行を行っていきます。

採用実務のご経験を活かしながら担当領域を広げ、「採用を自ら推進する側」へステップアップしていただくことを期待。まずは中途／新卒採用の実務を中心に担っていただきつつ、徐々に裁量を広げていただきます。

大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、以下の業務に携わっていただきます。

日本国内約2万人の人事労務企画の運用・改善、特に賞罰分野の施策を推進します。グローバル方針に沿いつつ、日本地域に最適化した制度立案・実行、賞罰委員会の運営や賞罰スキームの整備を担います。

コンサルタント実務に加え、営業戦略の策定や組織マネジメントを統括します。経営視点で拠点の数値管理やプロセス改善を行い、事業を次のステージへ引き上げることがミッションです。

AI市場国内No.1を目指すJAPAN AIにて、マーケティング組織の強化を担当。職種特化型AIエージェントやエンタープライズ向けプロダクトなど、多角化する事業のマーケティングを推進します。

“福岡支社の立ち上げをお任せします！！！” 札幌支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0→1でお任せできる方を探しています！

大手～中堅企業に向けた、人事・採用コンサルティング事業のマネージャーポジション。上流フェーズを含めたコンサルティング、メンバーマネジメント、アカウント開拓等、事業戦略を主体者として力強く推進。

ビジネス組織専任のHRBPとして、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。ビジネス組織に入り込み、仮説化し、自ら課題設定を行っていただきます。

《業務内容》「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規導入または導入済み既存顧客に対して、共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをしていただきます。

■社会的課題である「人手不足・労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。

国内シェアNo.1「楽楽精算」等、急成長SaaS群のオンラインマーケティング戦略のマネージャーを募集します。Web広告からTVCM連動施策まで、マルチチャネルの最適化と予算管理を担い、組織を牽引いただきます。

カスタマーサクセスマネージャーとして、Uniposをご導入いただいたお客様の組織課題・組織カルチャー課題解決にコミットしていただきます。

中途/新卒採用領域での採用リーダーまたはマネージャー業務をお任せします。新卒採用：年間55名～60名程度、中途採用：年間30名程度の採用人数を目標としております。2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！

AI×採用支援「Famm AIリクルーティング」を展開する当社にて、クライアントの案件を収益・進行の両面から統括するPMを担当いただきます！1案件を事業単位で捉え、P/L責任を持つ「案件オーナー」です。

クライアントのWeb広告の運用業務をお任せいたします！多様な手法の提案ができるため、広告運用に関する知見が幅広く身につきます。適性に合わせて、アカウント育成等も行っていただきます！

インフルエンサー起用を考えている顧客のニーズをヒアリングし、要望や市場感に合わせて、商品やサービスの認知拡大と売上最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします！

1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントを

DX人材マッチングとプロジェクト推進を「組織の力」へと昇華させるミッションをお任せ。個々の案件成功に留まらず、チーム全体の生産性・品質・成長を牽引し、事業のスケールを加速させる組織運営を推進します。

楽楽シリーズ各商材の新規受注の最大化をミッションに、事業ごとに提示されている方針や戦略に基づき、課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、マーケティング視点での戦略を企画・実行いただきます。

当社マーケティングコンサルタントのメンバーとして国内大手企業の本質的な課題を解決していただきます。『顧客のマーケティングをどのように実現すべきか』という視点から全体最適を担うのが当社のスタンスです。

創業から25期連続増収の当社にて、プロダクトマーケティングマネージャー（管理職）として、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りをお任せいたします。

社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上最大化をお任せします。事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただきます。

■内定者や入社5年目までの社員、OJT担当者、トレーナー向けの研修を企画、提案して頂きます。顧客は大手企業に特化、1社1社との深く永いパートナーシップを築き企業毎にオーダーメイドの研修を設計します。

HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」のフロントエンド開発において、技術的なリード役を担っていただきます。

当社が提供するバイトル、スポットバイトルなど各種サービスにおけるバックエンドを統括するシニアエンジニアを募集いたします！

新規で就職サイトの立ち上げ、リニューアルを行うにあたって、集客経路の開拓及びサイトへの導線づくりをお願いできる方を募集します。

《業務内容》「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規導入または導入済み既存顧客に対して、共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをしていただきます！

様々な手法のWeb広告（運用型広告、インフルエンサー、オファーウォール広告等）をメインとした施策の提案・プランニング～施策の実施・納品 をお任せします！ 幅広い提案を通して、知見を広げることができます！

累計ユーザー1,300万人を超えるポイントメディア「モッピー」で安定的なキャッシュを創出し、CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長をしてきた

コンサル特化のキャリア支援事業を行う当社にて、Webデザイン全般をお任せします。サービスサイトの企画・実装から広告、社内システムの設計まで幅広く携わり、マーケター等と連携しユーザー体験を最適化します。

(雇入れ直後) 当社が開発・提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」における、エンタープライズ企業向けのアカウトエグゼクティブをご担当いただきます。(変更の範囲)会社の定めるすべての業務

運用型広告をメインとした様々な手法のWeb広告施策の提案・プランニング～施策の実施・納品をお任せします！運用型広告（Yahoo!、Google等）、インフルエンサーなど、幅広い知見をつけることが可能です。

累計1万社超の導入を誇る「楽楽メールマーケティング」を次なる成長フェーズへ導くPMMを募集します。市場洞察から戦略立案、GTM設計まで一貫して担い、ラクスの新たな収益の柱を自らの手で創っていただきます。

3～5社に深く向き合い、SNS等で集客を支援。広告運用に留まらず、事業の課題発見から改善まで担う「一生モノ」のスキルが身につく環境です。未経験からマーケの本質を学び、顧客の成長を共に創りませんか？

キャッシュレスをはじめとした金融関連サービスの成長を支援するBPO業務において、クライアント対応およびチーム・プロジェクトの推進役を担っていただきます。法人向け決済サービスを起点に、証券、保険、

キャッシュレス関連業務（法人営業、ポイント施策、販促支援 など）を中心に、クライアントのサービス拡大・売上拡大をサポートする仕事です。決済サービスや関連事業を展開する企業に対し、

■クライアント(主にエンタープライズ企業)の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション(イベント・ブランド・データ分析)を組み合わせた「最適解」を提案する。

《業務内容》「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規導入または導入済み既存顧客に対して、共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをしていただきます。

◆当社は生活家電「AQUA」を推進する事業と、ハイアール日本地域全体を統括する本社機能を併せ持った組織です。日本地域全体を視野に入れた人事戦略の企画・推進をプレイングマネージャーとして担っていただきます

戦略的デザインを強みに事業成長を支援する当社にて、UX/UI・ブランドデザイナーをお任せします。事業・サービス設計の構想段階から参画し、ビジュアルデザインやVI定義、成長戦略に関わる提案を遂行します。

キャッシュレスをはじめとした金融サービスの成長を支援するBPO業務を担当します。法人向け決済サービスを出発点に、クレジットカード、証券、保険など、幅広い金融関連サービスに関わりながら、クライアントの

当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が、採用課題の解決に留まらず、より高い成果・生産性向上に繋がるよう、追加提案・クロスセル・アップセルを通じてお客様の採用活動の支援をしていただきます。

《業務内容》「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規導入または導入済み既存顧客に対して、共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをしていただきます。

広告運用・マーケティング支援の拡大に伴い、「クリエイティブ専門組織」を新たに立ち上げています。広告画像・動画・コピーの企画とディレクションを行い、広告成果の最大化を目指します。

様々な手法のWeb広告（運用型広告、インフルエンサー、オファーウォール広告等）をメインとした施策の提案・プランニング～施策の実施・納品 をお任せします！幅広い提案を通して、知見を広げることができます！

Webマーケティング事業を行う当社にて、未経験からプロのマーケターを目指し、クライアントの集客・売上向上に向けた施策運用・分析をお任せします。

クライアントの事業成長を牽引する、広告運用のプロへ。SNS・Web広告を主軸に、緻密な配信設計から分析・改善まで一貫して実行。数値の先にある事業課題と向き合い、成果を最大化させる中核を担う仕事です。

新規開拓営業が獲得した顧客（IT業界）のPM（プロジェクトマネジメント）をお任せします。PMとして、担当コンサルタントと共に、顧客課題ごとにコンサルティング方法をカスタマイズし顧客の課題解決を致します。

社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集。キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方を担当いただきます。

≪プライム上場≫メディア事業、Fintech事業を展開する当社にて、自社商品の販売戦略から実行まで、膨大なマーケティングデータを元に商品の売上最大化を目的としたプロモーションをお任せいたします。

自社開発メディアのWebサイト制作、メンバー管理をお任せします。デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはなく、意欲があればその他業務にも挑戦できる環境です。

半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしているグループです。 「他社商品」または「自社商品」に関するWeb広告運用をお任せします。希望や適性を考慮して下記のいずれかを担当。