ｈｒ マネージャー 経営 支援の転職・求人・中途採用情報

私たちが展開する「チイキズカン」は、地方企業と都市部のプロ人材を複業でつなぐことで、地方の経営課題を解決していくサービスです。その仕組みをより多くの企業に届け、マッチング後の成果を共に創っていくため

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HR領域をラクスの新たな柱へ。急成長中の『楽楽勤怠』を起点に、事業を数倍規模へ引き上げる事業開発マネージャーを募集します。事業責任者のパートナーとして、戦略立案から実行まで担い事業を推進いただきます。

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国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する当社にて、グローバル人事(マネージャー候補)として採用業務などを中心にお任せします。

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幅広い規模・業界のクライアントに対し、日本全国の地方企業が“100億円企業”を目指すための知と実践のコミュニティ「100億シンクタンク」の事業開発／営業をリードしていただきます。マネージャー候補としての

男女共同参画センター、児童相談所や児童虐待防止や子育て、女性問題等のSNSによる各種相談、および企業向け各種SNS相談事業の運営等事業責任者、またはマネージャークラスを募集いたします。

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進いただくポジションです。

採用リーダー（マネージャー候補）として、会社全体の採用活動をリードしていただきます。採用に関わる全体戦略の立案から、各ポジションの採用施策の実行まで幅広く担当していただきます。

アジアダイレクター直下のシニアマネージャーとして入社していただき、ゆくゆくは日本法人のファイナンス部門全体をリードいただきます。 ※1～2年以内にはファイナンス部門長へ発展していくことを想定

取締役直下にて、現在兼務者のみの経営企画部門の責任者候補として、 新たに必要な体制、戦略を作るところからお任せしたいと考えています。事業の経営戦略を考え、中長期的な成長を支える経営企画職を募集！

プライム上場企業、売上数兆円クラスの企業の事業部長～マネージャー層のお客様に対し、コンサルティングのご支援を行います。経営陣に近く中心メンバーとして裁量権大きく活躍できる環境です。

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームを運営する当社にて、セールス部門のプレイング兼責任者をお任せします。

スタートアップやベンチャーへのHR領域支援を10年以上行ってきた実績を基に、現在更なる既存/新規を含めた成長フェーズを迎えます。HR領域に関わる事業企画・営業・マーケ・デザインまで幅広く検討致します。

当社では組織と個人の成長をより加速させるため、今年度から新人事制度を導入しました。制度の浸透と運用の質を高めるために、各部門のパートナーとして現場と密に連携し、タレントマネジメント、組織開発を一貫し

「地方企業 × プロ人材」の可能性を広げるマッチングプラットフォーム『チイキズカン』をはじめ、当社の各プロダクト開発を牽引していただくプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。

九州エリアの法人企業に対して、採用課題に基づくコンサルティング営業を行い、ダイレクトリクルーティング導入を推進します。経営層への提案から市場開拓、部門推進まで幅広く担うポジションです。

AI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを手動するプロジェクトに参画し、プロジェクトの提案・推進を担っていただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスのオンボーディングをメインにお任せします。単なる操作説明に留まらず、顧客の課題の発見や改善にも挑戦できます。

アルバイト求人情報サービス「LINEバイト」のプロダクトマネジメントを担当いただきます。応募率および継続率・再訪率の改善を重要指標として、ユーザー課題と事業課題の両面を捉えながら、プロダクト戦略の

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法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業部門において、チームリーダーまたはマネージャー候補として戦略提案とメンバーマネジメントを担っていただきます。

日経225企業を中心とした大手企業の人的資本経営における戦略策定から実行までを主導し、学びを文化として定着させることで社会変革をリードします。

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カスタマーサクセスとして、顧客である企業の経営者や人事責任者に伴走し、クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていきます。

自社サービス『ベネフィット・ステーション』の加盟店拡大を図っていただきます。プレイングマネージャーとして数字責任を持ちつつ、メンバー育成・チーム力向上を期待しています。

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せします。■RPO事業の戦略立案や品質管理をリードし、顧客課題解決を推進。■メンバーマネジメントや育成を通じて組織拡大に貢献いただく、期待のポジションです。

■グローバル電子部品メーカーの当社にて、コーポレートガバナンスの強化、特に人事関連のガバナンス強化を目的とした新組織で、マネージャー（もしくは候補）として、まずは役員関連業務を行って頂きます。

スタートアップエコシステムの発展を支援する当社にて、自社ファンドの投資先支援・管理をご担当。約20社の投資先を主担当として、定例のコミュニケーション設計や経営課題の抽出、支援策の実行までハンズオンで

楽天の第4の柱である広告事業のパフォーマンスを最大化するため、経営と従業員の双方の視点から組織づくりをリードするポジションです。 ※変更範囲：当社の定める業務

HRマネージャー直属のメンバーとして、採用業務を主軸としながら、人材開発・エンゲージメント・労務対応まで人事機能を横断的にカバーするポジションとなっています。経験のない分野は育成前提での採用です。

外国人人材紹介を行う当社にて法人営業をお任せします。既存・新規開拓を通じた売上拡大に加え事業・組織の立て直しと将来的な組織拡大に関与する、経営層に近い視点が求められるマネージャー候補のポジションです

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せ。■大手企業の採用支援をリードし、戦略立案や品質管理を担当。■大阪拠点立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献し、幹部候補としてキャリアの幅を広げられます。

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【入社時から担っていただく職務(同僚とともに)】■人事制度（報酬、表彰他）の管理・運用■全社目標設定、考課、昇給・賞与支給の管理（社内周知・実行）■評価会議のスケジューリング、参加■社内異動希望の広報

データ通信回線やネットワーク機器の導入において、お客さまおよび社内関係部署、ベンダー間のハブとなり、円滑な開通・構築に向けたマネジメント業務全般を担当します。

人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分

タレントマネジメント領域における市場構造・顧客課題・競争優位性を深く理解し、持続的成長のための戦略定義から推進までを担います。プロダクトの開発・販売・利用の全体を俯瞰し、ビジネスとプロダクトをつなぐ

財務経理部のマネージャー・部長候補として、月次・年次決算業務の統括およびコミットをお任せ。また、資金管理や管理会計を通じた経営戦略への提言、メンバーマネジメントを行い組織全体の成長を牽引いただきます

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マネージャーレイヤーのHRコンサルタントとして、担当企業の採用・人事業務に伴走いただきます。具体的には、アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を

★ほとんどの方が職種・業界未経験から実際に活躍しています！ ★WEB商談中心で移動時間が少なく案件対応に集中できる環境！ 平均残業時間は26～28時間程度と【成長と働きやすさを両立】しています！

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業企画》を募集します！

大手クライアントのAI取組み戦略の策定から、AIを使った業務改善や新規事業・新サービス開発までを主導するプロジェクトに参画し、メンバーポジションの立場からプロジェクトの提案・推進を担って頂きます。

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従業員数500～2000名の中堅企業様を担当し、SmartHRの導入プロジェクト推進や継続的な支援を通じた利用拡大を行い、人事労務・タレマネ領域における業務・経営課題の解決支援をご担当いただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開する企業です。そんな当社にて《エンジニアリングマネージャー》を募集します！

カスタマーサクセスのマネージャー候補として、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化する業務をお任せします。まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み徐々に影響範囲を広げていただきます。

ANDPADを導入済みの顧客に対して導入支援や継続的な活用提案を行います。本領域においては、マーケット拡大に向けた更なる成長のために、カスタマーサクセスとして顧客のビジネスの課題解決に取り組んでいます。

ビジネス組織専任のHRBPとして、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。ビジネス組織に入り込み、仮説化し、自ら課題設定を行っていただきます。

地方・中小企業に対し、経営戦略に基づくWEBコンサルティングを行います。ご自身の経験を活かして、担当顧客様に対してはご自身の裁量で戦略策定から実行・支援まで行っていただきます。

■保険業界のDX化に挑む組織です。ソフトバンクグループ内のスタートアップ企業であるため、ベンチャー企業のスピード感と安定資本の安定性を両立させた組織となっています！

現在成長フェーズにある当社にて、全社的なICT戦略の立案・実行をリードし、テクノロジーの力で事業成長を牽引していただきます。現場のプレイングマネージャーとして手を動かしながら信頼を勝ち取り、外部顧問等

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経営層と直接対峙し、事業成長の鍵を握るハイレイヤー人材の採用を一気通貫でプロデュースできます。どのフェーズにどんな才能が必要か？を経営者と共に定義し、戦略的組織構築を設計する職務を担当いただけます。

創業5年で売り上げ127億円を達成した急成長ベンチャーである弊社にて、社長室に所属し、社内のあらゆるプロジェクトの推進や 新規事業の立ち上げを担当していただきます。

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■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域の顧客を対象としたカスタマーサクセスをご担当。導入後の活用促進から課題解決に向けた追加提案まで行います。

東京ビッグサイト等の巨大な会場を使い、ビジネスマッチングのためのイベントマーケティングの場(＝展示会)をゼロから創造し、企画・運営を行っている当社にて、バックオフィス部門において、人事職のプレイン

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、エンタープライズ領域のカスタマーサクセスをご担当。大手顧客のオンボーディングから戦略的な活用促進まで支援し、組織課題の解決牽引します。

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略の実行までエンド・ツー・エンドでサポート。プロジェクトマネジメントもお任せ。