ｈｒ マネージャー 働きやすさの転職・求人・中途採用情報

複数または大規模RPOプログラムの統括責任者として顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッション。顧客は各業界の上位に位置しており、よりダイナミックな採用に関われます。

SmartHRを導入いただいたお客様に対してHR領域（組織人事・人材活用等）における本質的課題を特定し、あるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい気持ちよく働ける組織作りを実現させます。

顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッションです。顧客は基本的に各業界の上位に位置する企業で、年間数十名～数百名規模の採用プロジェクトに携わります。

タレントマネジメント領域における市場構造・顧客課題・競争優位性を深く理解し、持続的成長のための戦略定義から推進までを担います。プロダクトの開発・販売・利用の全体を俯瞰し、ビジネスとプロダクトをつなぐ

従業員数500～2000名の中堅企業様を担当し、SmartHRの導入プロジェクト推進や継続的な支援を通じた利用拡大を行い、人事労務・タレマネ領域における業務・経営課題の解決支援をご担当いただきます。

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略の実行までエンド・ツー・エンドでサポート。プロジェクトマネジメントもお任せ。

顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッションです。顧客は各業界の上位に位置し、年間数十名～数百名規模の採用プロジェクトがメインです。【詳細】■顧客理解/国内の採用市場/

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等）総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

中途/新卒採用領域での採用リーダーまたはマネージャー業務をお任せします。新卒採用：年間55名～60名程度、中途採用：年間30名程度の採用人数を目標としております。2030年に従業員数600人を目指し邁進中です！

事業責任者と連携し経営戦略に基づく人材戦略の立案・実行を担うHRBP候補。まずはHRコンサルタントとして評価支援や労務対応を担当し、現場理解と信頼を構築した上で将来的に組織成長を牽引していただきます。

『運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎日を作る』をテーマに掲げる当社で、成長段階を一緒に楽しんで、力を貸していただける方を募集！ご活躍いただけるとお見受けするポジションをご提案させていただきます。

新卒採用経験活かせます！大手企業クライアントの新卒採用戦略の立案から実行までを一貫して支援する採用課題解決職です。単なる採用代行ではなく、顧客の人事・戦略パートナーとして、長期的に深く介在します。

★現在活躍しているほとんどの社員が職種・業界未経験から活躍されています！ ★WEB商談中心で移動時間少なく案件対応に集中できる環境！ 平均残業時間は26～28時間と【成長と働きやすさを両立】しています！

国内外の外国人、介護（メディカルケア）領域をメインにした人材紹介営業職として活動いただきます。

★未経験から先輩社員の徹底サポートで入社後1年以上在籍者の成約率93％★WEB商談中心で移動時間が少なく案件対応に集中できる環境で平均残業時間は26時間程度と【成長と働きやすさを両立】いただけます！

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等）総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

★ほとんどの方が職種・業界未経験から活躍されています。第二新卒◎ ★WEB商談中心で移動時間が少なく案件対応に集中できる環境！ 平均残業時間は28時間程度と【成長と働きやすさを両立】しています！

人事・経理DXを担う当社で、人事制度運用/制度企画/労務の管理職候補を募集しております。

経理マネージャー候補として、月次・四半期・年度決算業務を中心に、業務改善や新規プロジェクトへの参加を通じて、上場準備の実務をリードするポジションです。

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等）総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における採用企業法人向けセールスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。

コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬・育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を

ITソリューション事業を担う当事業部では、お客様DXに関わるPJやWeb開発他、自社サービス開発等を行っています。選考を通じ、ご希望やご経歴にマッチしたポジションをご相談させて頂きます

★未経験から先輩社員の徹底サポートで【入社後1年以上在籍者の成約率93％！】★WEB商談中心で移動時間が少なく案件対応に集中できる環境！平均残業時間は26時間程度と【成長と働きやすさを両立】しています！

ネットメディアを展開する当社にて、人事マネージャー（部長）として、人事労務管理、採用戦略、制度運用、D&I企画、研修企画、タレントマネジメント推進を行っていただきます。

顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材派遣/紹介、アウトソーシング、DX支援 等）世界最大級の人財サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、課題解決に貢献していきます。

■企業の「人的資本経営・働きやすさ向上」に向けて福利厚生サービスを始めとしたHR向けサービス全般の企画営業職をお任せします。自身でキャリアを選べる手上げ制度もあり、自分自身でキャリア構築が可能です。

■各PJで活躍するエンジニアを幅広く募集中！選考でのお話を通しご希望とご経歴にマッチしたポジションをご提案いたします。当社へ興味はあるもののどの職種で応募するか迷われてる方、是非ともご応募ください！

人事労務を始めとしたHR領域やタレントマネジメントなど「人的資本経営プラットフォーム」を提供するSmartHRにて、大手企業を顧客にした受注までの営業業務をご担当いただきます。

採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」を導入後かつ、有料でご活用いただけている採用企業様に対し、採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをお任せします。

プロフェッショナル人材の採用支援事業を行う当社にて、自社メディアの企画・運用をお任せします。急成長を遂げる事業の要として、リサーチから分析まで一貫して携わり、高品質なコンテンツ制作を牽引します。

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AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様のクラウド活用促進や課題解決or自社サービスのクラウド基盤設計等を行って頂きます。

AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発をお任せします。お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていきます

様々な業種や業界のインフラ構築～設計・運用PJをお任せします。アサイン先は経験領域や志向性、スキルにより相談可能。将来的にチームリーダーやマネジメント、技術スペシャリスト等のキャリアを選択可能です。