ｈｒ マネージャー モニタリングの転職・求人・中途採用情報

複数または大規模RPOプログラムの統括責任者として顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッション。顧客は各業界の上位に位置しており、よりダイナミックな採用に関われます。

取締役直下にて、現在兼務者のみの経営企画部門の責任者候補として、 新たに必要な体制、戦略を作るところからお任せしたいと考えています。事業の経営戦略を考え、中長期的な成長を支える経営企画職を募集！

顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッションです。顧客は基本的に各業界の上位に位置する企業で、年間数十名～数百名規模の採用プロジェクトに携わります。

タレントマネジメント領域における市場構造・顧客課題・競争優位性を深く理解し、持続的成長のための戦略定義から推進までを担います。プロダクトの開発・販売・利用の全体を俯瞰し、ビジネスとプロダクトをつなぐ

シニアマネージャーとして、大手実績NO.1の「タレントパレット」を軸とした人的資本経営の支援を統括します。人事企画やコンサルの知見を活かし、大手顧客の経営層へデータに基づく組織変革をリードする役割です。

QAチームは発生してはならない不具合が発生しにくい体質にしプロダクトの継続的な価値提供を実践します。その為要件定義のプロセスから携わってい頂き品質面で開発プロセスをリードしていく役割を担って頂きます。

顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッションです。顧客は各業界の上位に位置し、年間数十名～数百名規模の採用プロジェクトがメインです。【詳細】■顧客理解/国内の採用市場/

新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発に携わっていただきます。

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等）総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

RPOの現場と連携しながら最適な人材のアサイン/価格設定/業務調整をお任せします。現場のクライアント要望と各ソロプレナーの希望、期待をすり合わせしながら、プロジェクトチームを組成する重要ポジションです。

■人的資本の最大化を支援する「HRBrain」を展開する当社にて、経営管理をご担当。事業戦略や財務戦略の構築、事業計画の作成、KPIのモニタリングなど、経営を推進するためのバックアップを全面的に担います。

国内外の外国人、介護（メディカルケア）領域をメインにした人材紹介営業職として活動いただきます。

スタートアップエコシステムの発展を支援する当社にて、自社ファンドの投資先支援・管理をご担当。約20社の投資先を主担当として、定例のコミュニケーション設計や経営課題の抽出、支援策の実行までハンズオンで

人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。

COO直下の新設部署グループマネジャーとして、営業戦略の立案・実行およびKPI管理を担います。営業系Unit・戦略企画系Unitと連携しながら、営業戦略・戦術の策定から実行、改善までを横断的に推進し、営業活動の

新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発に携わっていただきます。

当社の人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部にて、フィールドセールスのマネージャー候補を募集します。

■雇用契約、入社手続き、給与振込口座開設、マイナンバー連携など、雇用プロセス管理領域における自社SaaSプロダクトのPdM業務をお任せ予定です。

中小企業の顧客の課題に対して、組織人事戦略のコンサルティング業務をお任せします。採用ターゲットとなるペルソナの作成、実際の採用フローの設計・選考判断基準の作成等までに踏み込み支援していきます。

jinjerの非連続な成長をミッションに、事業変革や新規事業創出を担います。組織横断で経営課題を特定し、関係者を巻き込み解決・仕組み化する、スピード感が求められる重要なポジションです。

今回募集するのは当社主力事業である、人材プラットフォーム事業における事業企画のポジションになります。事業成長を牽引していただける方を募集いたします。

人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。

顧客の課題解決を実現するための、導入サポートや既存顧客への働きかけを行うカスタマーサクセスチームの戦略策定、各施策の品質管理を行っていただきます。

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等）総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

人事管理システムの提供～運用保守までを一括で請け負うサービスを 提供。顧客のタレントマネジメントに貢献すべく、日々の保守対応などを 通じて、改善策のご提案をいただくなど、上流工程を経験いただけます。

AI×HRの新規事業「Onboard AI」において、技術戦略の立案からプロダクト開発・グロースまでをリード。社長直下の少数精鋭チームで、事業責任者やPdMと連携しながらプロダクトの成長を牽引します。

新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として活躍い

アンドパッドにおけるバックエンドエンジニアとして、今後よりプロダクトの成長を加速させるためにマイクロサービスアーキテクチャの推進に貢献してくださる人材を募集しています。

採用マネージャーのもとで採用活動全般を推進し、組織の成長を人材面から支える役割を担っていただきます。媒体運用・スカウト・面接調整・候補者対応など採用を“回す”部分をメインにお任せいたします。

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等）総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

アンドパッドにおけるバックエンドエンジニアとして、今後りプロダクトの成長を加速させるためにマイクロサービスアーキテクチャの推進に貢献してくださる人材を募集しています。カジュアル面談からご案内します。

人材プラットフォーム事業における事業企画・マーケティングをお任せします。※ご経験やご志向に応じてお任せする業務を確定予定。新規事業の立ち上げにも注力しており事業の立ち上げフェーズに携わることも可能。

★ほとんどの方が職種・業界未経験から活躍されています！ ★WEB商談中心で移動時間が少なく案件対応に集中できる環境！ 平均残業時間は28時間程度と【成長と働きやすさを両立】しています！

■製造業等エッセンシャルワーカー特化の求人メディア「ジョブハウス」の法人営業をお任せします。将来的にはマネージャーとして組織マネジメントや新領域サービスの立ち上げなどもお任せいたします。

大手クライアント向けのシステム導入プロジェクトをリードし、保守運用の責任者としてプロジェクト全体を推進。業界を代表する大手企業と共に変革を実現する役割です。

AIを軸としたコンサルティングや各種プロダクト提供により、当社の事業は国内外のトップ企業を巻き込みながら急成長を続けており、数年以内にIPOも見据えています。新卒・中途採用の責任者として、年間300名単位の

■採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、既存プロダクトの信頼性を一層高めつつ、新規プロダクトでも同様の品質と安心感を提供していくため、新たな仲間を募集します

採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における採用企業法人向けセールスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。

上場を見据えた急成長フェーズのクライメートテック企業において、アスエネのサプライチェーン管理サービス「ASUENE SUPPLY CHAIN」の事業成長を牽引する営業責任者ポジションです。

クラウド型サンクスカード「GRATICA」を中心とした法人向け提案営業のマネージャーポジション。自ら営業活動を行いながら、戦略立案・実行、チームマネジメント、業績管理まで幅広く担当します。

顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材派遣/紹介、アウトソーシング、DX支援 等）世界最大級の人財サービス企業ならではの多彩なサービスを活用し、課題解決に貢献していきます。

製造業等エッセンシャルワーカー特化の求人メディア「ジョブハウス」の法人営業をお任せします。顧客企業の経営課題・採用課題から採用プロセスを理解し提案から受注に至るまでの採用支援業務をお任せします。

人材プラットフォーム事業における事業企画のポジションです。今後既存領域のグロースだけではなく、新領域サービスの連続立ち上げ等を通じて事業成長を牽引していただける方を募集いたします。

製造業等エッセンシャルワーカー特化の求人メディア「ジョブハウス」の法人営業をお任せします。顧客企業の経営課題・採用課題から採用プロセスを理解し提案から受注に至るまで営業活動をお任せします。

本ポジションでは、SREチームのマネージャー候補として、Techouseのプロダクトの運用効率化、信頼性向上に向けた仕組みづくりをアプリケーション・インフラの観点から担当していただきます。

「世の中に求められるもの」を作り続けられるよう、当社プロダクトのインフラに関して必要なあらゆることに取り組んでいただきます。エンジニアとして事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできます。

現代の大きな社会課題の1つである「人材不足」に、私たちは複数のプロダクトを通して向き合っています。顧客に最上の体験を提供するプロダクトを作り、提供していきたいと考えています。

■プロダクト開発全般：「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックからフロントまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。

IT人材事業の営業組織における生産性向上と仕組み化を牽引する営業企画をお任せ。KPI設計や予実管理、CRM活用による業務改善を通じ、経営陣と連携しながら再現性のある強い組織を構築するキーパーソンです。