ｈｒ マネージャー ビジネス デザインの転職・求人・中途採用情報

美術展の企画・営業・運営。事業運営の担当者または責任者として以下の業務に携わっていただきます。

リクルートの各プラットフォームにおけるカスタマー体験の進化、またはクライアントの業務変革をビジネス・テクノロジーの両面からリードいただきます。具体的な業務内容は下記。

リクルートの各プラットフォームにおけるカスタマー体験の進化、またはクライアントの業務変革をビジネス・テクノロジーの両面からリードします。具体的な業務内容は下記。

スタートアップやベンチャーへのHR領域支援を10年以上行ってきた実績を基に、現在更なる既存/新規を含めた成長フェーズを迎えます。HR領域に関わる事業企画・営業・マーケ・デザインまで幅広く検討致します。

人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分

GLOBIS Digital Platform部門にて開発するプロダクトのマネジメント、デザイン組織のリードを担当いただきます。あらゆるステークホルダーと協働し、開発チームの力を引き出してプロダクトの成果を最大化します。

「地方企業 × プロ人材」の可能性を広げるマッチングプラットフォーム『チイキズカン』をはじめ、当社の各プロダクト開発を牽引していただくプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、生成AIの知見を武器にプロダクトとプロダクトチームの両方を進化させることを期待するポジションです。

■人事領域の新規サービス開発において、サービスデザインや新規プロダクト開発の知見を活かし、ドメインスペシャリスト・エンジニア・デザイナーを統括し、プロダクトを成功に導いていただきます。

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームを運営する当社にて、セールス部門のプレイング兼責任者をお任せします。

マネーフォワード クラウドのHR領域のいずれかのプロダクトをリードし、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。

人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等 ■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・

デザイナーとして、戦略レベルの高い抽象度から、事業責任者やエンジニアなどと関わり、ユーザー視点とプロダクト要件をインプットしながら、最終的に質の高いUIデザインをアウトプットしていただきます。

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職です。 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

シリーズ累計2,900社以上が利用する大企業向けの人材育成システムであるGLOPLA LMSのさらなる事業拡大とマルチプロダクト化に向け、 UX/UIデザインの戦略立案と実行のリードをお任せします。

企業の「人と組織の成長」を支援するシニアコンサルタントとして、下記業務をお任せします。複数PJTを並行しチームメンバーを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を推進、将来的にはラインマネージャーとして

マーケティング・ブランド支援を行う当社にて、エグゼクティブディレクターとして、大手クライアントの事業戦略策定からプロダクト開発、グロース支援までをプロジェクト責任者としてお任せいたします。

戦略とデザインを地続きで捉える当社にて、UIデザイナーをお任せします。単なる制作に留まらず、事業・サービスの戦略立案からコンセプト定義、デジタルプロダクトの体験設計まで幅広く関与いただきます。

既存プロダクトもしくは、新規プロダクトを担当していただきます。営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど多くの関係者とともに、

人事戦略の立案から実行までをリードする役割を担っていただきます。まずはご経験に応じて、以下の3つの領域のいずれかにおいて牽引いただきたいと思います。

単なる制作業務にとどまらず、マーケティング戦略の上流工程から構想を練る戦略的なアプローチへとシフトする中で、楽天グループ内外のWebサイトやデジタルコンテンツ関連のデザインを担当いただきます。

現在当社では、2つのコアプロダクトを展開しております。■チイキズカン（複業・専業人材と地方企業を繋ぐ、マッチングプラットフォーム）■ 100億シンクタンク（経営者の視座を高める「会員制コミュニティ」と「

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

カスタマーサクセスとして、顧客である企業の経営者や人事責任者に伴走し、クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていきます。

当社のメインプロダクト「マネーフォワードクラウド」の人事労務関係を扱う領域で、様々な関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化することに貢献いただきます。

PdM組織を横断的に統括し、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化に取り組んでいただきます。

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。当ポジションでは様々なHRの課題に対し

●Webプロダクト開発のリード● サービス全体を束ねるプロダクトオーナーの元、0→1フェーズのプロダクト開発のリードをお任せします。

当社ではお客様の業務を代行する「アウトソーシング」を展開しています。大学法人から事務業務を受託しており、同社内でプロジェクトチームを組成の上チームリーダーとして、奨学金業務全般、奨学金窓口業務

国内外に展開する大規模な組織を支える人事のポジションです。人事情報や組織情報にかかわる基幹システムやタレントマネジメントシステムの運用や構築を主導し成長を支える人事施策の実行を推進いただきます。

主力事業で利用する、LP・SNS広告のデザイン作成をしていただきます。 また、新規事業のWEBアプリケーションのデザイン作成なども対応していただきます。

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

■取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードいただきます。「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することが、ミッションです。

デジタルマーケティング支援部隊において、データ解析結果を活用した改善ディレクションや顧客課題に応じたマーケティングツール利活用提案に取り組んでいただきます。

■"人の採用"前提ではなく"いかに少数精鋭でAIを活用してグロースするか"に取り組む。人とAIエージェントを対等にマネジメントし顧客への提供価値を最大化する「未踏の組織設計」を経営直下でリードいただきます

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

音楽配信サイト「レコチョク」を主軸に様々な事業を展開し、事業変革期を迎える当社にて、人事マネージャー(候補)をお任せします。今後の事業拡大において重要なポジションです！

シニアプロダクトデザイナーとして以下の業務をお任せします。 ■UX/UIデザインのリード・Chatwork（Web/iOS/Android）の各施策におけるUX、UIデザインをリード・人間中心設計（HCD）に基づきユーザビリティ

■アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネジメント業務です。■B2B要素（管理画面CRM）とB2C要素（ユーザーSNS）の二つの特徴を持っています。■Webサービスと

当社ではお客様の業務を代行する「アウトソーシング」を展開しています。大学法人から事務業務を受託しており、同社内でプロジェクトチームを組成の上チームリーダーとして、奨学金業務全般、奨学金窓口業務

X Mileが運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。

プロダクトマネージャーとして、クライアントが抱えている共通的なビジネス課題に対して解決策を検討・検証し、正しい価値をプロダクトという形に落とし込み、世の中へのリリースをリードしていただきます。

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

経営の意思決定と連携しながら、BPO事業の中核となるアプリケーション基盤の統合・再構築をリードし、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援まで、アプリケーションサービスの責任者として推進していた

急成長しているYappliのプロダクトマネージャーとして、多くのクライアントが抱えている共通的なビジネス課題に対して解決策を検討、検証し、正しい価値をプロダクトという形に落とし込み、エンジニアとともに、世

当社が提供するバイトル、スポットバイトルなど各種サービスにおけるフロントエンドを統括するシニアエンジニアを募集いたします！

当社の人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部にて、フィールドセールスのマネージャー候補を募集します。

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

IT専門人材紹介を行っている当社の新規サービスと既存サービスのプロダクトマネージャー候補の募集です。今後よりスピード感を持ってグロースさせていくために戦略策定→実行を行っていきます。

■労務マネージャー（もしくは候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進に加え、チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わって頂きます。

法務コンプライアンス市場向けリスク管理サービスのプロダクトマネージャーとして、事業の戦略策定やプロダクト企画を担い、事業全体の成長を推進する業務です。

■採用のミスマッチを無くす「ミキワメAI 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐ「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

戦略的デザインを強みに事業成長を支援する当社にて、UX/UI・ブランドデザイナーをお任せします。事業・サービス設計の構想段階から参画し、ビジュアルデザインやVI定義、成長戦略に関わる提案を遂行します。

■RPOコンサルタントとして、クライアントの人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、

マーケティング特化のベンチャー企業である当社にて、20代・30代向け転職サービス「GOALS」のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア設計から転職成功までを一貫して伴走する役割です。

中小企業の顧客の課題に対して、組織人事戦略のコンサルティング業務をお任せします。採用ターゲットとなるペルソナの作成、実際の採用フローの設計・選考判断基準の作成等までに踏み込み支援していきます。

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点にキャリア形成が可能です。

テックリード、技術面の責任者としてご活躍いただける方を探しています。技術的な面でチームをリードいただくだけでなく、事業成長・プロダクト成長に主体的に関わっていただくことを期待しております。

プライム上場の当社にて、採用のプロとして、様々な企業の採用を支援するポジションです。企業に代わり、課題抽出、日程調整、スカウト送信などを行いより良い人材の採用に繋げることがミッションです。

人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担当いただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担当いただくポジションです。

当社が展開する新規事業において、サービス拡大を目的としたプロダクトの改修や施策提案をお任せします。市場動向やターゲット層を踏まえ、事業成長に貢献していただくポジションです。

本ポジションでは業務効率化・生産性向上に課題を有する顧客先（金融、通信等）にて、申請業務や審査業務などの実務を顧客と共に遂行していただきます。【詳細】まずは業務の可視化から現状の業務フローやナレッジ

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、バックエンド開発をご担当。Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発を行います。ビジネスサイドと連携してプロダクトを成長させます。

■人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。

★4月発足！新規開拓専門チームのスターティングメンバー募集！★ 「営業に挑戦したいけど、経験がない」「同期と一緒に成長できる環境がいい」そんなあなたにぴったりの、新しいプロジェクトが始まります。

OSS活用や自社開発ITソリューションなど、全10事業を展開する当社。APIエコシステムデザインソリューションを中心としたITコンサル事業を手掛ける部門にて、アーキテクチャ設計・構築を中心に担当いただきます。

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点に技術の習得が可能です。

弊社の販促コンサルタントとして顧客のDX推進やビジネス拡大、コスト削減を設計・企画します。外資系スポーツメーカーや日系消費財メーカーなど大手企業との取引も多く、現在も引き合いが増えています。

飲食／小売／理美容業界大手のお客様に向けてPOSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただきます。

Microsoft 365に関するデータ移行プロジェクトなどの業務支援をご担当いただきます。取引は大手有名企業をはじめとした約900社、業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁と様々です。

～開発経験者・将来のリーダー候補の募集になります。～ お客様に寄り添う施策提案や、技術選定など上流からサービス開発全般に携わっていただけます。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、バックエンド開発のリーダーをご担当。Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発を行います。ビジネスサイドと連携してプロダクトを成長させます。

HR統括リーダーとして、採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。経営戦略にもインパクトを与えるリソース面において、チームをけん引し、組織をリードする役割を担います。

プライム上場の当社にて、採用のプロフェッショナルとして、大手企業やスタートアップの事業成長を採用を通して支えていただくポジションです。エンジニアなどの採用成功に向けて様々な支援を行って頂きます。

業界トップシェアのSaaS「カンリー店舗集客」を導入した大手企業を中心に、Web戦略の立案・実行、および自社プロダクトの改善・開発へのフィードバックを担っていただきます。

【マネージャー候補の求人】「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップ

HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」のフロントエンド開発において、技術的なリード役を担っていただきます。

HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術を既存および新規プロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成長をさらに加速させたいと考えています。

最上流のコンサルティングとSI領域が協働し、お客様の課題解決に徹底伴走。ご自身のキャリアデザインを一緒に考えるHR担当がつき、先が見えない世の中で「何が必要とされるか」を起点に技術の習得が可能です。

自社開発メディアのWebサイト制作、メンバー管理をお任せします。デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはなく、意欲があればその他業務にも挑戦できる環境です。

飲食／小売／理美容業界大手のお客様に向けてPOS+ビジネスツールズ（POSを中心としたDXプロダクト）の新規・既存コンサルティングセールスを行います。※新規4：既存6程のイメージ

データ分析/解析/可視化およびデータ基盤の設計・開発および、それらを利用したコンサルティングに関わるプロジェクト案件にて、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、プロジェクトマネジメント